Formulir Sampel Evaluasi Calon Pekerjaan

Apakah Anda memerlukan contoh formulir evaluasi kandidat pekerjaan yang dapat Anda gunakan saat mewawancarai calon karyawan Anda?

Formulir ini memungkinkan anggota staf Anda, yang berpartisipasi dalam proses wawancara dengan seorang kandidat, untuk menilai kualifikasi individu. Format ini menyediakan metode untuk membandingkan kesan pewawancara dari berbagai kandidat.

Pertanyaan-pertanyaan ini juga memberikan panduan tentang jenis keterampilan dan kontribusi potensial yang harus dinilai oleh pewawancara di setiap kandidat yang mereka wawancarai. Format ini memungkinkan Anda untuk menyesuaikan kuesioner dengan penilaian tambahan apa pun yang menurut Anda diperlukan untuk posisi yang bersangkutan.

Seiring waktu, Anda akan ingin mengembangkan pertanyaan wawancara kerja yang disesuaikan untuk setiap posisi yang biasanya Anda isi. Bahkan dalam jangka pendek, berikan beberapa panduan kepada manajer dan pewawancara lain tentang pertanyaan mana yang harus ditanyakan oleh masing-masing pewawancara.

Sebagai contoh, ketika merekrut tenaga penjualan, manajer perekrutan mungkin memiliki tanggung jawab untuk menilai kemampuan penjualan individu, agresivitasnya, dan persyaratan kerja spesifik lainnya. Direktur Sumber Daya Manusia mungkin ingin menilai kecocokan budaya kandidat dengan pertanyaan dan pengamatan tentang bagaimana kandidat memperlakukan staf.

Seorang rekan kerja ingin mengetahui bagaimana kandidat bekerja di lingkungan tim, bagaimana kandidat menangani penolakan, bagaimana kandidat mendapat arahan dan bagaimana orang tersebut cocok sebagai rekan kerja. Karyawan lain yang melakukan pekerjaan yang sama dengan yang diwawancarai kandidat dapat menilai pengetahuan dan kesesuaian pekerjaan kandidat.

Jika Anda berbagi pertanyaan dan tanggung jawab lintas pewawancara, Anda akan belajar lebih banyak tentang kandidat. Anda akan mengetahui apakah kandidat cocok dengan organisasi Anda. Calon tidak akan mengalami pertanyaan wawancara yang sama berulang kali yang dapat menyebabkan kelelahan wawancara.

Ini adalah hambatan nyata bagi seorang kandidat untuk berulang kali menjawab pertanyaan yang sama. Ini juga dapat meninggalkan kandidat dengan pandangan yang tidak menguntungkan dari organisasi Anda. Pada rapat perencanaan perekrutan kandidat pekerjaan Anda, tetapkan tanggung jawab untuk bidang penilaian dan pertanyaan wawancara.

Lihatlah format yang disarankan untuk mendapatkan wawasan tentang bagaimana Anda menyetujui pertanyaan wawancara untuk peran ini. Mungkin secara adil dan lebih obyektif membandingkan keterampilan, pengalaman, dan karakteristik kandidat yang telah Anda pilih untuk diwawancarai.

Di bawah ini adalah formulir evaluasi kandidat sampel.

Formulir Evaluasi Calon

Posisi:

Nama kandidat:

Nama Pewawancara:

Tanggal Wawancara:

Berdasarkan wawancara, silakan mengevaluasi kualifikasi kandidat untuk posisi yang tercantum di atas. Di setiap bagian, ruang disediakan untuk menulis komentar spesifik pekerjaan tambahan. Jika salah satu pertanyaan tidak berlaku untuk posisi itu, silakan tulis N / A di bagian komentar.

Pelatihan Pendidikan

Calon memiliki pendidikan dan / atau pelatihan yang diperlukan untuk posisi tersebut.

_____ Melebihi persyaratan

_____ Memenuhi persyaratan

_____ Perlu sedikit pelatihan lagi

_____ Tidak memenuhi persyaratan

Komentar:

Pengalaman kerja

Calon memiliki pengalaman kerja sebelumnya yang terkait dengan posisi.

_____ Pengalaman yang luas

_____ Memenuhi persyaratan

_____ Keterampilan tidak terkait tetapi dapat ditransfer

_____ Tidak ada pengalaman sebelumnya

Komentar:

Keahlian (Teknis)

Kandidat menunjukkan kepuasan Anda bahwa ia memiliki keterampilan teknis yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan dengan sukses.

_____ Melebihi persyaratan

_____ Memenuhi persyaratan

_____ Perlu sedikit pelatihan lagi

_____ Tidak memenuhi persyaratan

Komentar:

Mengawasi Orang Lain

Calon menunjukkan dengan kepuasan Anda bahwa ia memiliki pengalaman yang diperlukan dalam mengawasi atau mengelola karyawan lain untuk melakukan pekerjaan dengan sukses.

_____ Melebihi persyaratan

_____ Memenuhi persyaratan

_____ Perlu sedikit pelatihan lagi

_____ Tidak memenuhi persyaratan

Komentar:

Skill kepemimpinan

Calon menunjukkan dengan kepuasan Anda bahwa ia memiliki keterampilan kepemimpinan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan dengan sukses.

_____ Melebihi persyaratan

_____ Memenuhi persyaratan

_____ Perlu sedikit pelatihan lagi

_____ Tidak memenuhi persyaratan

Komentar:

Kemampuan interpesonal

Komunikasi: mengartikulasikan gagasan dengan jelas baik tertulis maupun lisan.

_____ Melebihi persyaratan

_____ Memenuhi persyaratan

_____ Perlu sedikit pelatihan lagi

_____ Tidak memenuhi persyaratan

Komentar:

Kerja tim

Menunjukkan kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan dengan atasan, rekan kerja, dan staf pelaporan.

_____ Melebihi persyaratan

_____ Memenuhi persyaratan

_____ Perlu sedikit pelatihan lagi

_____ Tidak memenuhi persyaratan

Komentar:

Manajemen waktu

Menunjukkan kemampuan untuk mengatur waktu secara mandiri dan bekerja secara efisien.

_____ Melebihi persyaratan

_____ Memenuhi persyaratan

_____ Perlu sedikit pelatihan lagi

_____ Tidak memenuhi persyaratan

Komentar:

Pelayanan pelanggan

Menunjukkan kemampuan untuk berfokus pada pelanggan.

_____ Melebihi persyaratan

_____ Memenuhi persyaratan

_____ Perlu sedikit pelatihan lagi

_____ Tidak memenuhi persyaratan

Komentar:

Motivasi untuk Ayub

Calon menyatakan minat dan kegembiraan tentang pekerjaan itu.

_____ Melebihi persyaratan

_____ Memenuhi persyaratan

_____ Perlu sedikit pelatihan lagi

_____ Tidak memenuhi persyaratan

Komentar:

Penyelesaian masalah

Menunjukkan kemampuan untuk merancang solusi inovatif dan menyelesaikan masalah.

_____ Melebihi persyaratan

_____ Memenuhi persyaratan

_____ Perlu sedikit pelatihan lagi

_____ Tidak memenuhi persyaratan

Komentar:

Dibutuhkan Keterampilan

Buat daftar keterampilan tambahan khusus untuk pekerjaan yang Anda isi.

Menunjukkan kemampuan untuk:

_____ Melebihi persyaratan

_____ Memenuhi persyaratan

_____ Perlu sedikit pelatihan lagi

_____ Tidak memenuhi persyaratan

Komentar:

Dibutuhkan Keterampilan

Buat daftar keterampilan tambahan khusus untuk pekerjaan yang Anda isi.

Menunjukkan kemampuan untuk:

_____ Melebihi persyaratan

_____ Memenuhi persyaratan

_____ Perlu sedikit pelatihan lagi

_____ Tidak memenuhi persyaratan

Komentar:

Dibutuhkan Keterampilan

Buat daftar keterampilan tambahan khusus untuk pekerjaan yang Anda isi.

Menunjukkan kemampuan untuk:

_____ Melebihi persyaratan

_____ Memenuhi persyaratan

_____ Perlu sedikit pelatihan lagi

_____ Tidak memenuhi persyaratan

Komentar:

Rekomendasi Keseluruhan

_____ Sangat disarankan

_____ Rekomendasikan

_____ Perlu klarifikasi kualifikasi

_____ Jangan rekomendasikan

Komentar: