Sampel Surat Penolakan untuk Calon Pekerjaan

Apakah Anda menggunakan surat penolakan pemohon? Anda lakukan jika Anda mendapatkan reputasi sebagai perusahaan pilihan. Anda lakukan jika Anda ingin calon Anda merasa penting dan dikomunikasikan secara teratur. Ada empat contoh ketika majikan pilihan ingin berkomunikasi dengan calon pekerjaan mereka.

Sayangnya, konsep ghosting menjadi menonjol. Ghosting terjadi ketika seorang calon majikan memutuskan komunikasi lebih lanjut dengan prospek pekerjaan pada titik mana pun dalam proses perekrutan. Calon pekerjaan dapat menelepon dan menelepon tetapi majikan gagal untuk berkomunikasi bahwa mereka telah menolak pencalonannya. Ini kejam dan tidak sopan.

Ghosting juga relevan ketika seorang kandidat pekerjaan berhenti berkomunikasi dengan seorang majikan di setiap titik dalam proses rekrutmen dan seleksi. Misalnya, manajer Sumber Daya Manusia mencatat bahwa mereka telah mengatur wawancara dengan kandidat pekerjaan yang tidak pernah muncul untuk wawancara. Mereka telah menawarkan pekerjaan kepada calon pelanggan yang tidak pernah menanggapi tawaran mereka. Pengusaha telah menelepon dan meninggalkan pesan untuk karyawan agar membalas panggilan mereka ketika mereka ingin mengatur wawancara kedua. Ini bodoh di pihak kandidat.

Dalam semua kasus ini, prospek atau majikan telah ditolak - tetapi tidak pernah diberi tahu tentang penolakan dalam surat penolakan, email, atau panggilan telepon. Ayo orang-orang, kalian semua bisa melakukan lebih baik dari ini. Perlihatkan kelas kecil dan tolak kandidat dan atasan dengan tepat.

Sampel Surat Penolakan Kandidat

Berikut adalah contoh surat-surat kandidat penolakan untuk pelamar yang tidak mendapatkan pekerjaan. Gunakan contoh surat penolakan ini untuk mengembangkan surat Anda sendiri agar dengan sopan dan ramah menurunkan calon karyawan. Gunakan surat penolakan untuk berkomunikasi dengan ramah dan berkelas dengan pelamar Anda di setiap langkah dalam proses perekrutan Anda.

Contoh Surat Penolakan Calon: Tidak Dipilih untuk Wawancara

Berikut ini adalah contoh surat penolakan untuk kandidat yang tampaknya tidak cocok untuk posisi terbuka atau untuk perusahaan Anda. Anda hanya dapat belajar banyak dari meninjau resume dan surat lamaran atau aplikasi online tetapi seringkali, apa yang Anda pelajari sudah cukup.

Misalnya, pengembang yang lebih suka bekerja sendiri tidak akan berkontribusi secara efektif ke lingkungan tim di perusahaan Anda tempat tim duduk bersama dalam format terbuka. Anda tidak akan ingin menghabiskan waktu karyawan yang berharga pada kandidat ini.

Tanggal

Nama Pemohon

Alamat Pemohon

Yth (Nama Pemohon):

Surat ini untuk memberi tahu Anda bahwa Anda tidak dipilih untuk menjalani layar ponsel atau wawancara di tempat untuk posisi yang Anda lamar. Kami menghargai ketertarikan Anda pada posisi terbuka kami dan bahwa Anda meluangkan waktu untuk mengirimkan kredensial dan aplikasi kepada kami.

Sekali lagi, terima kasih telah melamar peran (Nama Pekerjaan).

Salam, Samantha Kamala

Generalis dan Perekrut SDM

Contoh Surat Penolakan Calon Setelah Wawancara

Dalam contoh surat penolakan ini, majikan ingin memberi tahu kandidat tentang informasi berikut.

• Calon pekerjaan ditolak.
• Alasannya? Mereka menemukan kandidat lain dengan pengalaman lebih yang langsung relevan dengan pekerjaan itu.
• Mereka menyukai kandidat ini tetapi tidak untuk pembukaan saat ini tetapi ia didorong untuk melamar lagi.

Tanggal

Nama Pemohon

Alamat Pemohon

Yth (Nama Pemohon):

Seperti yang Anda ketahui, kami mewawancarai sejumlah kandidat untuk posisi (Nama Pekerjaan), dan kami telah menentukan bahwa beberapa kandidat lain yang kami wawancarai memiliki lebih banyak pengalaman yang secara langsung relevan dengan persyaratan pembukaan pekerjaan kami.

Surat ini untuk memberi tahu Anda bahwa Anda belum terpilih untuk posisi itu.

Terima kasih telah meluangkan waktu untuk datang ke (Nama Perusahaan) untuk bertemu dengan tim wawancara kami. Tim senang bertemu dengan Anda dan diskusi kami. Anda disarankan untuk melamar lagi di masa mendatang jika kami memposting lowongan kerja yang Anda berhakkan.

Salam, Nama dan Tanda Tangan Orang Sungguhan

Contoh: Direktur SDM untuk Tim Seleksi Karyawan

Lebih Banyak Sampel Surat Penolakan Calon

• Lihat surat penolakan pelamar standar yang Anda gunakan untuk menanggapi pelamar yang tidak memenuhi syarat sebagai pelamar yang Anda putuskan untuk diwawancarai.
• Lihat contoh lain, contoh surat penolakan sederhana untuk pelamar yang Anda tolak tanpa wawancara.
• Berikut ini contoh surat penolakan lainnya untuk pelamar yang Anda pilih untuk tidak diundang untuk wawancara.
• Lihat contoh surat penolakan lainnya untuk digunakan ketika Anda ingin kandidat untuk wawancara untuk pekerjaan yang berbeda di perusahaan Anda.
• Berikut adalah contoh surat penolakan untuk kandidat yang Anda harap berlaku kembali di masa depan: kecocokan budaya yang baik.

• Temukan contoh surat penolakan lain untuk pelamar yang Anda harapkan akan diajukan kembali di masa depan.
• Ini adalah surat penolakan untuk kandidat yang tidak dipilih setelah wawancara pertama.
• Temukan contoh surat penolakan untuk kandidat yang ditolak setelah wawancara.