Pertanyaan dalam Wawancara Kerja untuk Posisi Kustodian
#CaraProfesional menjawab pertanyaan interview kerja Digital Marketing
Daftar Isi:
- Motivasi Dibalik Pertanyaan
- Pertanyaan Umum Lainnya
- Daftar Keterampilan Kustodian
- Mempersiapkan Wawancara Anda
Penjaga hutan, juga disebut petugas kebersihan, bertanggung jawab untuk memelihara ruang publik atau pribadi seperti sekolah, toko, atau gedung kantor. Penjaga membersihkan ruang-ruang ini, tetapi mereka juga memelihara peralatan, sendiri atau dalam tim. Beberapa penjaga bekerja terutama ketika karyawan lain tidak lagi berada di gedung, tetapi yang lain sering berinteraksi dengan karyawan dan masyarakat.
Ketika mempersiapkan diri untuk diwawancarai untuk posisi kustodian, Anda akan ingin melakukan apa saja untuk menunjukkan kepada pewawancara perhatian Anda terhadap detail dan pengetahuan kustodian. Harapkan pertanyaan tentang bagaimana Anda merawat peralatan, bagaimana Anda membersihkan, dan bagaimana Anda memecahkan masalah dalam pengalaman Anda sebelumnya.
Saat Anda bersiap, lihat daftar pertanyaan wawancara yang sering diajukan untuk penjaga dan latih jawaban Anda sebelumnya.
Motivasi Dibalik Pertanyaan
- Apakah Anda memiliki pengalaman kustodian? Pekerjaan penahanan membutuhkan pemahaman lengkap tentang peralatan dan strategi pembersihan. Bagikan dengan pewawancara setiap pengalaman sebelumnya yang Anda miliki yang relevan dengan posisi ini.
- Bagaimana Anda tetap termotivasi selama tugas yang berulang? Pewawancara ingin tahu bahwa kualitas pekerjaan Anda akan tetap konsisten meskipun sifatnya berulang.
- Apa pengalaman kustodian terburuk Anda? Pewawancara tahu bahwa Anda akan menemui hambatan sesekali. Bagikan pengalaman yang tidak menyenangkan atau waktu ketika sesuatu tidak berjalan sesuai rencana dan jelaskan bagaimana Anda menangani situasi tersebut.
Pertanyaan Umum Lainnya
- Apakah Anda nyaman bekerja shift malam?
- Apakah Anda memiliki fleksibilitas untuk bekerja lembur atau pada akhir pekan?
- Apakah Anda dapat mengangkat barang-barang berat dan tetap berdiri untuk sebagian besar shift Anda?
- Sertifikasi apa yang Anda miliki? Sertifikasi apa yang ingin Anda dapatkan?
- Apakah Anda memiliki pelatihan khusus dalam menangani dan membuang bahan berbahaya?
- Seberapa sering Anda membersihkan alat pembersih Anda?
- Jelaskan metode pembersihan Anda. Bagaimana Anda melakukan kontrol kualitas dalam pekerjaan Anda?
- Apakah Anda lebih suka bekerja sendiri atau dalam tim? Mengapa?
- Ceritakan tentang waktu ketika Anda harus menggunakan inisiatif Anda sendiri untuk menyelesaikan masalah di tempat kerja karena atasan Anda tidak ada. Apa yang terjadi, dan apa hasilnya?
- Atasan seperti apa yang Anda sukai untuk bekerja?
- Apa yang akan Anda lakukan jika Anda bertemu dengan pelanggan yang percaya Anda telah melakukan sesuatu yang salah?
- Jelaskan saat ketika Anda harus berurusan dengan anggota masyarakat yang sulit. Apa yang terjadi? Bagaimana Anda menangani situasi ini?
- Bagaimana Anda mengisi waktu henti di pekerjaan sebelumnya?
- Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya?
- Ceritakan tentang saat ketika Anda tidak dapat memperbaiki peralatan tertentu. Apa yang terjadi? Bagaimana Anda menanganinya?
- Bagaimana Anda menjawab jika Anda diminta untuk melakukan sesuatu yang tidak ada dalam daftar tanggung jawab pekerjaan Anda?
- Jika saya meminta majikan sebelumnya untuk menggambarkan kepribadian atau etos kerja Anda dalam tiga kata, bagaimana jadinya?
- Apa yang Anda yakini sebagai kekuatan terbesar Anda sebagai karyawan? Kelemahan terbesar Anda?
Daftar Keterampilan Kustodian
Selama wawancara Anda, bersiaplah untuk menyebutkan keterampilan petugas kebersihan khusus yang dapat Anda tawarkan kepada majikan. Ini mungkin termasuk keterampilan administrasi seperti pencatatan, penjadwalan, dan pemesanan pasokan, keterampilan mekanik seperti pertukangan, melukis, dan pipa ledeng, dan keterampilan pembersihan dasar seperti mengepel, waxing, penggunaan bahan kimia, dan pembuangan limbah.
Pengusaha juga ingin tahu apakah Anda memiliki keterampilan interpersonal yang baik seperti komunikasi lisan, hubungan pelanggan, dan kerja tim.
Mempersiapkan Wawancara Anda
Terutama jika Anda adalah tipe orang yang gugup dalam wawancara, Anda harus meluangkan waktu untuk mempersiapkan wawancara dan mempraktikkan jawaban Anda untuk pertanyaan-pertanyaan ini sebelumnya. Ini adalah cara yang bagus untuk memastikan bahwa Anda tidak terikat lidah selama wawancara yang sebenarnya.
Cara terbaik untuk melakukan ini adalah merekrut seorang teman yang bersedia memainkan peran sebagai pewawancara untuk Anda. Namun, jika tidak ada, ini juga efektif untuk berbicara dengan keras ke cermin Anda - idenya adalah untuk berlatih dengan baik dalam tanggapan Anda sebelum Anda memasuki ruang wawancara.
Pada hari wawancara, makan sarapan yang baik dan sehat; hindari menelan terlalu banyak kopi jika itu membuat Anda terkoneksi. Pastikan pakaian wawancara Anda bersih dan rapi - cerminan kerapian yang akan Anda pertahankan di tempat majikan sebagai wali mereka. Anda juga harus memberi waktu luang pada diri Anda sendiri saat bepergian ke wawancara jika terjadi kemacetan lalu lintas atau penundaan lainnya; coba datang beberapa menit lebih awal jika memungkinkan.
Contoh Pertanyaan untuk Ditanyakan dalam Wawancara Kerja Pemerintah
Ada banyak alasan mengapa mengajukan pertanyaan bermanfaat bagi Anda. Berikut adalah beberapa pertanyaan bagus yang dapat Anda tanyakan dalam wawancara kerja pemerintah Anda berikutnya.
Pertanyaan untuk Mengajukan Calon dalam Wawancara Kerja
Cari tahu apa pertanyaan utama yang ingin diajukan seorang manajer kepada calon karyawan dalam wawancara kerja dan apa yang dikatakan pertanyaan itu kepada Anda.
Pertanyaan Wawancara Kerja Tim Kerja untuk Pengusaha untuk Ditanyakan
Perlu pertanyaan wawancara untuk meminta karyawan potensial menilai kemampuan kerja tim mereka? Contoh pertanyaan ini akan membantu memberikan beberapa jawaban untuk Anda.