Apa yang Termasuk dalam Paket Relokasi Pekerjaan

Ketika Anda menerima tawaran pekerjaan atau perusahaan Anda mentransfer Anda dan Anda perlu pindah, Anda mungkin memenuhi syarat untuk paket relokasi. Dalam beberapa kasus, perusahaan akan membayar biaya penuh untuk pemindahan. Di tempat lain, Anda mungkin diberikan jumlah dolar tetap untuk menutupi pengeluaran Anda.

Jika Anda datang sebagai karyawan baru dan paket relokasi tidak ditawarkan, Anda mungkin dapat menegosiasikan penggantian biaya sebagai bagian dari penawaran balasan.

Namun, tidak ada kewajiban dari pihak pemberi kerja untuk menutup biaya pemindahan baik untuk karyawan baru atau saat ini.

Apa yang Termasuk dalam Paket Relokasi Pekerjaan?

Biasanya, jika ditawarkan, sebagian besar paket relokasi mencakup beberapa atau semua hal berikut:

Temuan Rumah.Perjalanan, termasuk transportasi dan biaya hotel, ke lokasi baru untuk menemukan rumah masa depan yang cocok untuk keluarga Anda dibayar.

Penjualan Rumah / Pembelian Rumah. Biaya menjual rumah Anda dan membeli rumah baru biasanya termasuk dalam paket relokasi. Ini akan termasuk biaya penutupan, komisi real estat, dan biaya lain yang biasanya dikeluarkan saat membeli atau menjual rumah.

Bantuan Pencarian Pekerjaan. Beberapa paket relokasi karyawan termasuk bantuan pencarian kerja untuk pasangan atau pasangan Anda.

Angkutan.Perusahaan dapat mengganti biaya perjalanan kepada karyawan yang harus pindah ke lokasi baru mereka melalui kereta api, mobil, atau pesawat terbang.

Perumahan Sementara.Biaya perumahan sewaan sementara atau hotel untuk jangka waktu tertentu sering disediakan. Biaya sewa dan utilitas biasanya termasuk untuk perumahan sewa.

Bergerak.Biaya truk pemindahan dan biaya terkait lainnya dapat dimasukkan.

Paket Penuh / Bongkar. Ketika perusahaan sepenuhnya menanggung biaya dan logistik perpindahan, penggerak akan dikirim untuk mengemas barang-barang rumah tangga Anda dan mengangkutnya ke rumah baru Anda, tempat barang akan dibongkar, dan dalam beberapa kasus membongkar, kotak-kotak di mana Anda inginkan.

Periksa Apa yang Termasuk dalam Paket

Sebelum Anda membuat pengaturan untuk pindah, periksa kembali secara spesifik paket relokasi Anda dengan majikan Anda sehingga Anda tahu persis apa yang akan ditanggung atau diganti. Anda tidak ingin terjebak dengan pengeluaran untuk barang-barang yang Anda pikir akan ditanggung, tetapi tidak. Beberapa perusahaan sering berurusan dengan pemindahan karyawan baru, dan mungkin menghubungkan Anda dengan perusahaan sub-kontrak mereka.

Orang lain mungkin memberi Anda jumlah tertentu untuk membayar relokasi, atau meminta Anda untuk menyimpan semua kwitansi untuk penggantian. Minta spesifik sebelumnya.

Negosiasi Relokasi Pekerjaan sebagai Manfaat

Karena biaya relokasi adalah biaya satu kali bagi perusahaan, menegosiasikan paket relokasi terkadang lebih mudah daripada menegosiasikan gaji yang lebih tinggi. Untuk perusahaan, mencakup layanan relokasi dapat menjadi taktik rekrutmen yang cerdas dan hemat biaya - perusahaan dapat mencoba menarik calon dengan menyebutkan bahwa layanan relokasi tersedia dalam daftar pekerjaan. Dan, untuk kandidat internal, layanan relokasi seringkali lebih murah daripada biaya mempekerjakan dan melatih karyawan baru.

Kiat untuk Bernegosiasi Paket Relokasi

Mengajukan pertanyaan. Mulailah proses dengan menanyakan apakah perusahaan menyediakan layanan relokasi dan apa yang biasanya disediakan perusahaan. Bahkan jika perusahaan tidak menyediakan biaya pemindahan penuh, mereka mungkin bersedia untuk mengganti sebagian biaya.

Ketahui nomor Anda. Jika perusahaan biasanya menawarkan paket relokasi, mereka mungkin memiliki rasa biaya. Kalau tidak, terserah pada Anda untuk memberi majikan perasaan bagaimana langkah itu akan memengaruhi Anda dalam hal waktu dan uang yang dihabiskan. Juga, tinjau berbagai layanan relokasi yang disediakan oleh pemberi kerja di atas. Ini akan membantu Anda mengetahui apa yang Anda inginkan, dan membuat permintaan spesifik dan terperinci.

Dapatkan detailnya secara tertulis. Seperti halnya manfaat terkait pekerjaan, penting untuk memiliki semua detail secara tertulis. Dengan begitu, Anda dan majikan Anda akan jelas tentang harapan dan cakupan.