Contoh Surat Pengakhiran yang Digunakan di Tempat Kerja

Kesepakatan Bersama Pengakhiran Perjanjian

Daftar Isi:

01 Contoh Pengakhiran Sampel Dasar
03 Contoh Surat Pengakhiran karena Penyebab
04 Gunakan Sampel Penghentian Surat Ini untuk Memecat Karyawan Karena Penyebab
05 Contoh Surat Pemberhentian karena Kinerja Buruk
06 Contoh Surat Pengakhiran untuk Kehadiran
07 Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja untuk Karyawan yang Tidak Dapat Belajar dari Pekerjaan yang Berubah
08 Pengakhiran karena Penyebab
Pikiran akhir tentang Surat Pengakhiran

Memberhentikan seorang karyawan adalah tugas yang menakutkan. Demikian juga surat pengakhiran tindak lanjut dan dokumentasi lain yang Anda butuhkan untuk menjaga keamanan organisasi Anda.

Pastikan Anda telah bertemu dengan karyawan tersebut sebelum mengirim surat pemberhentian. Pertemuan untuk mengakhiri pekerjaan karyawan adalah penting untuk membuat pemutusan hubungan kerja berjalan semulus mungkin. Bertemu dengan karyawan untuk mengakhiri hubungan kerja adalah baik, murah hati, dan akan membantu Anda menghindari kemungkinan tuntutan hukum karena diskriminasi atau tuduhan merugikan lainnya.

Tujuan dari surat pemutusan hubungan kerja ini adalah untuk mengkonfirmasi perincian dari pertemuan yang mengakhiri pekerjaan itu dan memberikan informasi apa pun yang dibutuhkan karyawan saat pekerjaan mereka berakhir. Ini dapat mencakup informasi tentang gaji terakhir, tunjangan karyawan dan tanggal pemutusan hubungan kerja mereka, dan permintaan agar karyawan terus memberi Anda informasi terbaru tentang alamat mereka sehingga Anda dapat mengirim dokumen apa pun yang diperlukan untuk akhir tahun.

Templat untuk karyawan yang dipecat ini menawarkan sampel surat pemecatan dasar, sampel pemecatan PHK, pemberhentian sampel sebab, penghentian karena kinerja yang buruk, templat pemecatan karena kehadiran yang buruk, dan surat pemecatan untuk karyawan yang tidak dapat mempelajari untuk melakukan tugas dalam pekerjaan yang diubah.

Sampel surat pemberhentian ini akan memungkinkan Anda untuk menyesuaikan surat untuk kebutuhan organisasi Anda sendiri.

01 Contoh Pengakhiran Sampel Dasar

Ketika seorang majikan harus memberhentikan karyawannya, karyawan tersebut harus menerima semua informasi tentang PHK mereka, tunjangan mereka, gaji terakhir mereka, dan banyak lagi, dalam surat pemutusan hubungan kerja. Sampel surat pemberhentian PHK ini memberi Anda model untuk digunakan saat Anda menulis surat pemberhentian PHK Anda sendiri.

Surat-surat ini memberikan dokumentasi untuk file perusahaan Anda dan untuk kantor kompensasi pengangguran ketika karyawan melamar pengangguran.

Contoh surat pemberhentian ini adalah contoh dari jenis surat PHK yang mungkin Anda tulis kepada karyawan ketika bisnis Anda terpaksa memberhentikan karyawan karena faktor ekonomi.

03 Contoh Surat Pengakhiran karena Penyebab

Perlu contoh surat pemberhentian untuk digunakan saat Anda memecat karyawan karena suatu alasan? Contoh surat pemutusan hubungan kerja ini menyebabkan pemecatan karyawan. Surat itu memberikan dokumentasi untuk file personil karyawan.

Ini juga dapat digunakan oleh majikan untuk melawan klaim kompensasi pengangguran jika Anda memilih untuk melakukannya. Gunakan contoh surat pemberhentian ini sebagai contoh ketika Anda menulis pemberhentian Anda sendiri untuk surat sebab.

04 Gunakan Sampel Penghentian Surat Ini untuk Memecat Karyawan Karena Penyebab

Berikut ini contoh lain dari surat pemutusan hubungan kerja yang dapat Anda berikan kepada karyawan ketika ia dipecat karena alasan. Karyawan ini menyesatkan pelanggan dan pelanggan potensial tentang jabatan dan statusnya dalam organisasinya.

Surat pemutusan hubungan kerja ini menyatakan alasan pemutusan hubungan kerja. Anda dapat mengirim surat setelah pertemuan penghentian dengan tanda terima pengembalian yang diminta. Atau, Anda dapat menyerahkan surat pemutusan hubungan kerja kepada karyawan selama rapat.

05 Contoh Surat Pemberhentian karena Kinerja Buruk

Apakah Anda memerlukan sampel surat pemberhentian untuk digunakan sebagai templat ketika Anda ingin memecat karyawan karena kinerjanya yang buruk? Dalam sebagian besar kasus pemutusan hubungan kerja untuk sebab-sebab yang sulit ditunjukkan atau didokumentasikan, saya sarankan Anda menggunakan surat pemutusan hubungan kerja yang sederhana dan tidak memberikan alasan untuk pemutusan hubungan kerja.

Namun, jika data kinerja Anda tidak dapat dibantah, Anda dapat menggunakan contoh surat pemberhentian ini sebagai panduan Anda.

06 Contoh Surat Pengakhiran untuk Kehadiran

Perlu contoh surat pengakhiran lain untuk suatu tujuan? Contoh surat pemutusan hubungan kerja ini memberi tahu seorang karyawan tentang pemutusan hubungan kerjanya karena masalah kehadiran.

Dalam surat itu, pemberi kerja menguraikan sejauh mana masalah dan tindakan sebelumnya yang diambil untuk membantu karyawan meningkatkan kehadiran mereka. Selain itu, sampel surat pemutusan ini menyoroti upaya majikan untuk menentukan apakah absen itu sah atau dilindungi oleh hukum apa pun.

07 Contoh Surat Pemutusan Hubungan Kerja untuk Karyawan yang Tidak Dapat Belajar dari Pekerjaan yang Berubah

Perlu contoh surat pemberhentian untuk karyawan yang belum dapat mempelajari pekerjaannya yang baru dan berganti? Terlepas dari upaya terbaik Anda untuk melatih, melatih, dan membimbing karyawan, ia telah gagal melakukan transisi ke persyaratan baru.

Anda akan menemukan surat contoh dan beberapa rekomendasi tentang bagaimana Anda dapat melanjutkan.

08 Pengakhiran karena Penyebab

Apakah Anda perlu memahami apa itu pemutusan hubungan kerja? Pemutusan hubungan kerja adalah bisnis yang sangat serius bagi organisasi. Pengusaha dan karyawan memiliki banyak alasan mengapa mereka ingin berpisah, tetapi pemutusan hubungan kerja karena suatu alasan bukanlah hasil yang diinginkan - baik bagi pengusaha atau karyawan.

Anda biasanya akan melihat pemutusan hubungan kerja karena seorang karyawan membuat kesalahan dalam tindakan atau penilaiannya yang begitu parah sehingga majikan yakin bahwa demi kepentingan semua pihak untuk segera membiarkannya pergi adalah demi kepentingan terbaik. Hal ini mengakibatkan karyawan segera meninggalkan tempat usaha biasanya dengan pengawalan manajemen.

Pelajari jenis tindakan dan perilaku yang mungkin memenuhi syarat bagi karyawan untuk pemutusan hubungan kerja karena alasan.

Penafian: Harap dicatat bahwa informasi yang diberikan, meskipun otoritatif, tidak dijamin untuk akurasi dan legalitas. Situs ini dibaca oleh khalayak di seluruh dunia dan undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan bervariasi dari satu negara ke negara dan negara ke negara. Silakan mencari bantuan hukum, atau bantuan dari sumber daya pemerintah Negara Bagian, Federal, atau Internasional, untuk memastikan interpretasi dan keputusan hukum Anda benar untuk lokasi Anda. Informasi ini untuk panduan, ide, dan bantuan.

Pikiran akhir tentang Surat Pengakhiran

Mengakhiri pekerjaan karyawan adalah bisnis serius dengan implikasi bagi pemberi kerja dan karyawan. Anda perlu memastikan ketika Anda menggunakan surat pemutusan hubungan kerja, bahwa surat-surat itu legal, etis, dan adil bagi semua pihak. Sampel surat-surat ini telah memberi Anda contoh-contoh jenis surat pemecatan yang dapat Anda kirimkan kepada karyawan. Mudah-mudahan, mereka akan menambah nilai besar pada gudang sampel Anda dan template yang dapat Anda gunakan untuk menulis surat Anda sendiri. Anda juga perlu berkonsultasi dengan pengacara untuk meninjau bahasa tersebut. Ini akan memungkinkan Anda untuk menghindari kemungkinan tuntutan hukum dan situasi tidak menyenangkan lainnya.