Contoh Daftar Referensi untuk Pekerjaan

Ketika Anda perlu memberikan referensi kepada pemberi kerja potensial, cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan membuat halaman referensi yang dapat Anda bagikan dengan mereka. Halaman referensi adalah daftar referensi Anda.

Anda tidak ingin memasukkan daftar pada resume Anda. Buat daftar terpisah yang dapat Anda unggah dengan aplikasi pekerjaan Anda, jika diminta, atau punya satu siap untuk dicetak sehingga Anda dapat memberikannya kepada manajer perekrutan di wawancara Anda.

Sebelum menulis daftar referensi, Anda harus mencari tahu siapa yang akan menjadi referensi Anda. Pastikan untuk bertanya terlebih dahulu!

Jika pewawancara tidak menentukan jumlah referensi yang dibutuhkan, bertujuan untuk membagikan tiga hingga lima. Tempatkan orang-orang yang Anda pikir akan memberikan referensi positif dan paling bersinar ke bagian atas halaman.

Berikut adalah tips untuk membuat daftar referensi, bersama dengan halaman referensi sampel.

Apa yang Harus Dimasukkan pada Daftar Referensi

Biasanya, pengusaha meminta tiga referensi, tetapi jumlah itu dapat bervariasi. Pastikan untuk memasukkan informasi kontak lengkap untuk setiap referensi Anda.

Sertakan informasi kontak lengkap referensi. Sebutkan nama lengkap, jabatan, dan perusahaan mereka selain alamat jalan, telepon, dan email mereka. Jika orang tersebut lebih suka menggunakan huruf pos-nominal (PhD, MD, CPA, dll.) Atau judul (Tn., Ny., Nona), adalah tepat untuk memasukkannya dengan nama mereka.

Periksa keakuratannya. Periksa ulang untuk memastikan informasinya terkini, dan bahwa namanya dieja dengan benar. (LinkedIn dapat menjadi sumber yang bermanfaat untuk mengonfirmasi jabatan, ejaan, dan detail lainnya). Periksa ulang daftar Anda dengan hati-hati saat Anda mengoreksi resume dan surat lamaran Anda. Anda tidak ingin memasukkan alamat email dengan salah ketik atau nomor telepon yang tidak memiliki digit.

Tambahkan judul ke halaman. Berikan judul pada dokumen seperti "Referensi" atau "Referensi untuk Jane Doe" di bagian atas halaman sehingga jelas informasi apa yang ada di halaman tersebut. Konsisten dengan pemformatan Anda dan pastikan untuk memasukkan informasi yang sama untuk setiap referensi (misalnya, jangan sertakan alamat jalan untuk beberapa referensi, tetapi tidak untuk yang lain).

Sertakan informasi kontak Anda. Jangan lupa menyertakan nama dan informasi kontak Anda sendiri, kalau-kalau daftar itu terpisah dari dokumen aplikasi Anda yang lain; itu adalah strategi yang baik untuk menggunakan tajuk yang sama dengan informasi kontak Anda di halaman referensi yang Anda gunakan untuk halaman pertama resume profesional Anda.

Contoh Daftar Referensi

Namamu

Alamat

Kota, Zip Negara

Telepon

Telepon selular

E-mail

Referensi

Karen Dolan

Manajer Sumber Daya Manusia

Perusahaan XYZ

Alamat

Kota, Zip Negara

Telepon

E-mail

Georgette Browning

Manajer Administrasi

Perusahaan BDL

Alamat

Kota, Zip Negara

Telepon

E-mail

John Dunning

Administrator Personalia

123 Perusahaan

Alamat

Kota, Zip Negara

Telepon

E-mail

Kapan Mengirim Halaman Referensi Dengan Aplikasi Pekerjaan

Saat mengirim resume dan surat lamaran untuk melamar pekerjaan, sering kali tidak perlu, atau bahkan diinginkan, untuk mengirim halaman referensi pada saat yang sama. Karena memasukkan daftar referensi bukan lagi praktik standar (banyak pemberi kerja tidak akan memberikan referensi untuk karyawan mereka karena hal ini membuka diri mereka terhadap tuntutan hukum), hal itu dapat menjadikan Anda sebagai pencari kerja yang lebih tua. Anda mungkin juga secara tidak sengaja memasukkan seseorang sebagai referensi yang tidak dihormati oleh perusahaan tempat Anda melamar.

Biasanya, perusahaan memeriksa referensi di dekat akhir proses aplikasi, jadi kecuali jika diminta secara khusus, Anda pada awalnya tidak harus menyertakan daftar referensi Anda dengan materi aplikasi Anda.

Dapatkan Izin Sebelum Termasuk Referensi dalam Daftar

Jika saat ini Anda bekerja, Anda mungkin ingin menggunakan penyelia atau kolega Anda sebagai referensi, tetapi Anda tidak ingin mereka dihubungi sebelum memberi tahu mereka tentang pencarian kerja Anda. Jika Anda tidak siap untuk memberi tahu atasan Anda bahwa Anda sedang mencari pekerjaan, pertimbangkan untuk memilih referensi alternatif untuk daftar Anda.

Pastikan bahwa Anda telah meminta izin dari semua orang yang Anda minta ada dalam daftar referensi Anda. Tidak hanya sopan, tetapi juga akan membantu mereka jika mereka diminta untuk menawarkan rekomendasi. Mereka akan lebih siap untuk mendukung Anda sebagai kandidat jika mereka tahu sebelumnya bahwa seseorang dapat menghubungi mereka, daripada harus merekomendasikan Anda jika mereka menerima panggilan telepon yang tidak terduga.

Pilih referensi yang dapat berbicara secara spesifik tentang kualifikasi Anda untuk pekerjaan yang Anda lamar. Biarkan mereka tahu tentang pencarian pekerjaan Anda dan jenis pekerjaan apa yang Anda minati sehingga mereka akan tahu kualitas apa yang harus disorot.

Jika Anda tahu sebelumnya bahwa referensi Anda dapat dihubungi oleh perusahaan tertentu, Anda dapat membagikan resume Anda dan deskripsi pekerjaan kepada mereka. Anda juga dapat meminta referensi Anda untuk menulis surat rekomendasi kepada Anda.

Terima Referensi Anda

Ingatlah untuk berterima kasih pada referensi Anda ketika mereka setuju untuk bertindak atas nama Anda, dan tawarkan untuk membalas di masa depan. Sementara kualifikasi, pengalaman, keterampilan, resume, surat lamaran, dan wawancara Anda semua memainkan peran penting dalam dipekerjakan, referensi Anda dapat meningkatkan keseluruhan gambaran. Pastikan mereka tahu Anda menghargai mereka meluangkan waktu untuk mendukung Anda.

Informasikan Referensi Anda

Selain berterima kasih kepada referensi Anda untuk mendukung pencalonan Anda, pastikan untuk menindaklanjutinya dengan mereka untuk memberi tahu mereka tentang status aplikasi Anda. Mereka akan senang mendengar ketika Anda dipekerjakan, tetapi bahkan ketika Anda tidak, tetap perbarui status pencarian kerja Anda.