5 Tips untuk Meningkatkan Pengembangan Karir Anda

Manajemen karir adalah suatu keharusan jika Anda berharap untuk mendapatkan kesuksesan dan kebahagiaan maksimum dari jam Anda berinvestasi dalam pekerjaan. Anda mungkin akan bekerja 40 jam seminggu untuk seluruh kehidupan dewasa Anda, dan dengan mengelola karier Anda secara efektif, Anda dapat memanfaatkan yang terbaik dari 40 jam tersebut.

Bagikan tujuan Anda dengan atasan Anda dan dapatkan mitra yang dapat membantu Anda memperluas pengalaman.

Mengembangkan bakat dan keterampilan Anda akan memperluas dunia Anda dan memungkinkan lebih banyak kontribusi unik Anda. Ini, pada gilirannya, dapat membuat karier Anda sukses.

Peluang

Banyak karyawan yang belum memikirkan pekerjaan mereka saat ini atau promosi berikutnya yang ingin mereka terima. Mereka perlu memperluas pemikiran jangka pendek mereka. Ketika karyawan dipromosikan ke bagan organisasi, semakin sedikit pekerjaan yang tersedia, namun terus mengembangkan keterampilan dan pengalaman masih harus menjadi prioritas bagi orang-orang yang mendapatkan nilai dari dan menambahkan nilai pada karier mereka.

Ada beberapa cara untuk mengalami pertumbuhan karier dengan berinvestasi dalam pengembangan dan kemajuan karier Anda:

• Bayangan kerja karyawan lain di perusahaan Anda untuk mempelajari berbagai pekerjaan. Ini dapat memperluas keterampilan Anda dan meningkatkan nilai Anda.
• Jelajahi gerakan lateral untuk memperluas dan memperdalam pengalaman Anda. Mudah terjebak dalam kebiasaan. Mampu menangani banyak pekerjaan dapat menambah variasi pada apa yang Anda lakukan dan memperluas keterampilan Anda.
• Hadiri kelas dan sesi pelatihan untuk menambah pengetahuan Anda. Strategi dan teknologi baru yang relevan dengan hampir setiap karier terus diperkenalkan. Tetap up to date pada pekerjaan dan industri Anda.

• Adakan klub buku di tempat kerja untuk mengembangkan pengetahuan, dan berbagi terminologi, konsep, dan pembangunan tim dengan rekan kerja.
• Cari mentor dari departemen lain yang ingin Anda jelajahi. Bersandar pada pengalaman orang lain adalah cara yang bagus untuk mendapatkan pengetahuan dan memperkenalkan diri Anda pada peluang lain.

5 Tips untuk Pertumbuhan dan Pengembangan Karir

Tracey Wilen-Daugenti, wakil presiden dan direktur pelaksana Apollo Research Institute dan sarjana tamu dalam program Media X Universitas Stanford, merekomendasikan lima strategi manajemen karier tambahan.

1. Tetapkan tujuan dan buat rencana untuk mencapainya. Bisakah pengembangan karir dan manajemen Anda menggunakan membantu untuk mendapatkan momentum? Orang-orang yang paling sukses dan puas dalam karier mereka secara proaktif menentukan apa yang mereka inginkan dari pekerjaan.
2. Kembangkan timeline, termasuk tonggak pencapaian. Membawa atasan Anda dan sponsornya dan membimbing ke dalam gambar akan memastikan bahwa Anda memiliki mentor internal yang akan membantu Anda mengelola karier Anda.
3. Memanfaatkan program perusahaan. Beberapa perusahaan memiliki program formal untuk membantu karyawan mengembangkan karier mereka. Di tempat lain, Anda perlu mengejar pengembangan karier secara informal. Perusahaan dengan program umumnya memusatkan energi untuk membantu karyawan mengembangkan dan mengikuti jalur karier.

1. Miliki jalur karier Anda. Jalur karier dapat didiskusikan pada beberapa pertemuan dua tahunan dengan bos Anda. Beberapa perusahaan menunjukkan komitmen yang mendalam kepada karyawan mereka dengan membantu jika memungkinkan dengan sumber daya waktu dan uang. Namun, ingatlah bahwa itu adalah jalur karier Anda.
2. Tuliskan. Jalur karier direkomendasikan untuk alasan yang sama dengan tujuan yang direkomendasikan. Mereka adalah rencana tertulis yang dapat membantu setiap karyawan bertanggung jawab atas apa yang paling penting bagi pemenuhan dan keberhasilannya. Tanpa rencana, Anda bisa merasa tanpa kemudi dan Anda tidak memiliki patokan yang dapat mengukur kemajuan Anda.