Hal Yang Harus Anda Lakukan Setelah Wawancara Kerja

Jika Anda mengira Anda telah melakukan wawancara itu atau perekrutnya berkata, "tetap berkomunikasi," jangan hanya duduk dan menunggu telepon berdering dengan tawaran pekerjaan. Sebaliknya, jadilah proaktif. Ada beberapa hal yang harus Anda lakukan setelah wawancara kerja yang dapat meningkatkan peluang mendapatkan wawancara kedua atau mendapatkan tawaran pekerjaan.

Lakukan Penilaian Wawancara

Segera setelah menyelesaikan wawancara, tulis ringkasan pertanyaan yang Anda tanyakan beserta jawaban Anda. Ini akan menyimpan catatan tanggapan Anda untuk referensi di masa mendatang jika Anda mendapatkan wawancara lanjutan.

Juga, catat apa pun yang Anda ingin Anda katakan kepada pewawancara Anda tetapi tidak mendapatkan kesempatan. Dengan begitu, jika Anda mendapatkan wawancara kedua, Anda dapat membuat catatan untuk menyebutkan item-item ini.

Penilaian wawancara menyeluruh juga akan memberi Anda detail untuk dibahas dalam komunikasi tindak lanjut Anda. Selain itu, Anda akan dapat mengidentifikasi area masalah dalam presentasi Anda, sehingga Anda dapat memperbaikinya dan bahkan lebih siap untuk wawancara di masa depan.

Dokumen Informasi Kontak dan Langkah Selanjutnya

Pada akhir wawancara, tanyakan tentang proses bergerak maju. Apakah pewawancara akan menghubungi kandidat dalam seminggu untuk wawancara kedua? Membuat keputusan dalam sepuluh hari? Apakah mereka memberi tahu semua orang yang mendaftar atau hanya kandidat yang berhasil?

Mengetahui apa yang diharapkan akan Anda dapat menentukan kapan harus menindaklanjuti dan dapat mengurangi kecemasan yang mungkin Anda rasakan tentang seluruh wawancara dan proses perekrutan.

Pantau semua orang yang Anda ajak bicara selama proses ini. Jika Anda diwawancarai oleh banyak orang, catat informasi yang berguna atau masalah tertentu yang diajukan oleh setiap orang. Catat nama pewawancara dan informasi kontak atau nanti mintalah orang yang mengoordinasikan wawancara untuk perincian tersebut.

Memasukkan nama semua orang yang terlibat dalam wawancara Anda sangat penting karena Anda ingin menindaklanjuti dengan ucapan terima kasih atas catatan wawancara. Catatan terima kasih yang ditulis dengan baik membantu membuat kesan besar pada calon atasan Anda.

Tindak Lanjut Dengan Manajer Perekrutan

Keputusan tentang kandidat seringkali dibuat dengan cepat, jadi penting untuk segera mengirim email tindak lanjut Anda, pada hari yang sama jika memungkinkan. Anda ingin pewawancara mengingat Anda dan tindak lanjut ini dapat membuat kesan yang baik.

Email tindak lanjut tidak harus panjang. Jaga agar tetap ringkas, berterima kasih kepada pewawancara karena telah meluangkan waktu untuk berbicara dengan Anda, dan sebutkan elemen-elemen ini dalam komunikasi Anda:

• Pernyataan bahwa Anda yakin posisi tersebut sangat cocok dan bahwa Anda akan menyambut baik kesempatan untuk bergabung dengan organisasi mereka. Sertakan ringkasan singkat dari satu atau dua kalimat yang mengindikasikan mengapa posisi itu sangat cocok dengan aset dan minat Anda.
• Berikan informasi tambahan yang akan membahas bidang-bidang yang tidak dapat Anda penuhi selama wawancara. Misalnya, Anda mungkin ingin menyertakan sampel pekerjaan yang menunjukkan kompetensi Anda dalam bidang utama yang menjadi perhatian perusahaan.

• Nyatakan penghargaan Anda atas kesempatan untuk bertemu, dan jika mungkin, buat email pribadi yang sedikit berbeda untuk setiap orang daripada hanya menyalin / menempelkan seluruh surat. Perhatikan sesuatu yang bermanfaat yang dibagikan dengan Anda oleh masing-masing individu. Ini adalah sentuhan yang bagus - Anda pasti ingin meninggalkan kesan yang baik pada semua pihak yang terlibat dan menjadi kenangan.

Selain itu, pertimbangkan untuk meneruskan komunikasi terpisah yang menyatakan rasa terima kasih Anda kepada staf pendukung yang membantu yang Anda temui. Para staf itu memiliki pengaruh lebih besar daripada yang mungkin Anda pikirkan ketika harus mengambil keputusan. Anda menginginkan sebanyak mungkin orang di pihak Anda.

Terhubung Dengan Pewawancara Anda Online

Adalah ide yang baik untuk berpikir di luar posisi saat ini yang baru saja Anda wawancarai karena Anda berpotensi menciptakan hubungan jangka panjang dengan pewawancara ini, bahkan jika Anda tidak mengamankan pembukaan pekerjaan langsung.

Tinjau catatan pasca-wawancara Anda dan terhubung dengan pewawancara Anda melalui LinkedIn dengan menemukan celah untuk koneksi berdasarkan diskusi yang muncul selama wawancara Anda. Mungkin Anda menyebutkan artikel surat kabar yang relevan dengan bisnis mereka yang ingin Anda teruskan, misalnya.

Koneksi ini penting karena jika Anda tidak mendapatkan posisi saat ini, sesuatu mungkin akan muncul kemudian dan pewawancara mungkin membuat koneksi dengan Anda.

Beritahu Referensi Anda

Memiliki referensi yang sesuai akan menjadi penting untuk pencarian kerja Anda dan Anda tidak ingin mereka merasa seperti mereka dipanggil oleh majikan potensial Anda. Jadi, jika Anda belum melakukannya, beri tahu referensi Anda bahwa mereka mungkin menerima panggilan atau email dan meringkas kasus Anda untuk pekerjaan itu dan menambahkan poin apa pun yang Anda ingin mereka tekankan dalam rekomendasi mereka.

Selain itu, Jika salah satu pendukung terkuat Anda memiliki kontak dengan calon perusahaan Anda, pertimbangkan untuk menjajaki kesediaan mereka untuk membuat dukungan yang tidak diminta atas nama Anda. Orang biasanya suka membantu, tetapi jangan lupa menunjukkan penghargaan atas dukungan mereka dengan tindak lanjut surat atau email terima kasih. Sebenarnya, mengirimkan catatan terima kasih ke semua referensi Anda mungkin merupakan ide yang bagus.

1:30

Tonton Sekarang: 7 Hal yang Harus Dilakukan Setelah Wawancara Anda