• 2024-11-21

Cara Mempersiapkan Wawancara Telepon Magang

6 Tips Interview Magang!

6 Tips Interview Magang!

Daftar Isi:

Anonim

Wawancara telepon magang memungkinkan pengusaha untuk menyaring calon di depan dan mengidentifikasi siswa mana yang memiliki keterampilan yang mereka cari dalam magang. Meskipun wawancara telepon tampaknya jauh lebih tidak menakutkan daripada wawancara tatap muka biasa, jangan abaikan kepentingan mereka dengan gagal mempersiapkan diri terlebih dahulu.

Saat melamar magang, penting untuk dipersiapkan setiap saat jika pemberi kerja dapat menghubungi aplikasi Anda. Pastikan Anda meninggalkan pesan voicemail profesional di ponsel Anda dan selalu menjawab telepon Anda secara profesional. Penting untuk dipersiapkan untuk wawancara telepon dengan cara yang sama seperti Anda mempersiapkan diri untuk wawancara apa pun.

Cara Mempersiapkan Wawancara Telepon Magang

  1. Simpan resume dan daftar pencapaian Anda melalui telepon jika Anda menerima panggilan tak terduga dari majikan.
  2. Siapkan ruang yang sunyi dan sepi yang disiapkan bagi Anda untuk melakukan wawancara.
  3. Yakinlah bahwa ponsel Anda menawarkan koneksi yang sangat baik (tidak ada panggilan statis / terputus) atau memilih untuk menggunakan telepon rumah untuk semua wawancara.
  4. Bersiaplah untuk mendiskusikan keterampilan dan prestasi Anda serta kekuatan dan kelemahan Anda dengan pewawancara.
  5. Berlatih menjawab pertanyaan wawancara dengan keras sebelum wawancara Anda. Latihan ini akan membantu Anda merumuskan ide-ide Anda dan bagaimana Anda ingin mengatakannya. Ini akan memberi Anda kesempatan untuk membuat kesalahan sebelum wawancara yang sebenarnya.
  1. Jadwalkan wawancara tiruan dengan seorang penasihat di Kantor Layanan Karir Anda di kampus Anda atau dengan teman atau anggota keluarga yang bersedia membantu dan mampu memberikan kritik yang membangun. Anda mungkin ingin merekam wawancara tiruan Anda agar dapat memutar dan mendengar suara Anda serta “ums”, “ands” yang mengganggu, atau kata-kata berulang lainnya yang digunakan secara tidak tepat.
  2. Persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan perilaku yang sulit, seperti: "Ceritakan kepada saya tentang waktu ketika Anda harus menggunakan keterampilan persuasi Anda untuk mendorong anggota tim Anda untuk berpartisipasi lebih penuh dalam menyatukan sebuah proyek atau presentasi." Perencanaan ke depan dengan mengidentifikasi beberapa skenario kursus, magang, pekerjaan, dll., yang dapat Anda gunakan sebagai contoh untuk jenis pertanyaan ini bisa sangat berharga.

Apa yang Harus Dilakukan pada Hari Wawancara

  1. Sediakan segelas air untuk menghindari mulut kapas.
  2. Tersenyumlah selama wawancara, itu menular dan akan menunjukkan sikap positif dan meningkatkan kualitas suara Anda.
  3. Jangan mengunyah permen karet, makan, minum, atau merokok selama wawancara.
  4. Siapkan resume dan daftar pencapaian Anda di hadapan Anda selama wawancara.
  5. Bicaralah perlahan dan ucapkan dengan jelas.
  6. Gunakan nama dan judul pewawancara dan hanya gunakan nama depannya jika diminta.
  7. Jangan menyela pewawancara.
  8. Jika Anda tidak mengerti atau tidak mendengar pertanyaan, tanyakan padanya apakah mereka dapat mengulanginya.
  1. Berikan pewawancara dengan jawaban singkat dan ringkas. Sebagian besar pewawancara akan bertanya apakah mereka ingin Anda menguraikan topik atau pertanyaan tertentu.
  2. Tindak lanjuti wawancara Anda dengan catatan terima kasih untuk mengulangi minat Anda pada magang.
  3. Evaluasilah penilaian Anda terhadap apa yang Anda lakukan dan apa yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan wawancara berikutnya.

Artikel menarik

Kebijakan Tato Tentara: Apa yang Diizinkan dan Apa yang Tidak

Kebijakan Tato Tentara: Apa yang Diizinkan dan Apa yang Tidak

Peraturan Angkatan Darat AS sekarang mengizinkan sebagian besar tato, tetapi melarang seni kulit "ofensif" dan sebagian besar tato yang tidak tercakup oleh seragam reguler Anda.

Hal-Hal Penting untuk Satu Halaman CV

Hal-Hal Penting untuk Satu Halaman CV

Guru pencari kerja mengatakan bahwa resume harus tetap pada satu halaman. Memendekkan resume Anda terkadang dapat membantu Anda mendapatkan peluang yang Anda inginkan.

Teori X dan Teori Y untuk Memilih Gaya Manajemen Terbaik

Teori X dan Teori Y untuk Memilih Gaya Manajemen Terbaik

Anda dapat mengelola karyawan menggunakan gaya manajemen Theory X dan Theory Y. Kuncinya adalah mengetahui keadaan di mana setiap gaya efektif.

Apa Perbedaan Bagian dari Buku?

Apa Perbedaan Bagian dari Buku?

Dari materi depan ke materi belakang, konten buku disusun dengan cara tradisional yang ditentukan dan setiap elemen muncul di lokasi yang sama di setiap buku.

The Perfect Intern

The Perfect Intern

Magang terbaik berfokus pada pengembangan pengetahuan dan keterampilan baru dengan memanfaatkan semua yang ditawarkan magang.

Prinsip Peter dan Cara Mengalahkannya

Prinsip Peter dan Cara Mengalahkannya

Teorinya adalah bahwa orang yang berprestasi tinggi mau tidak mau dipromosikan ke tingkat ketidakmampuan mereka. Berikut cara menyelamatkan mereka dari jebakan korporasi itu.