• 2024-11-21

Cara Menindaklanjuti Setelah Wawancara Telepon

LAKUKAN 3 HAL INI JIKA HRD TIDAK KASIH KABAR SETELAH INTERVIEW KERJA

LAKUKAN 3 HAL INI JIKA HRD TIDAK KASIH KABAR SETELAH INTERVIEW KERJA

Daftar Isi:

Anonim

Pengusaha sering melakukan wawancara kandidat putaran pertama mereka melalui telepon, dan Anda ingin melakukan apa saja untuk dipanggil kembali untuk wawancara kedua. Wawancara itu sendiri penting, tentu saja, tetapi apa yang Anda lakukan setelah itu juga penting. Pastikan untuk menindaklanjuti setelah wawancara telepon.

Biasanya, manajer sumber daya manusia akan menghubungi Anda untuk mengatur janji temu telepon. Selama wawancara telepon yang dijadwalkan ini, Anda akan ditanya serangkaian pertanyaan tentang pengalaman kerja Anda, pelatihan atau pendidikan, dan pemahaman Anda tentang apa yang mungkin terjadi dalam posisi itu.

Cara Terbaik untuk Menindaklanjuti Setelah Wawancara Telepon

Setelah Anda menyelesaikan wawancara kerja melalui telepon, penting untuk menindaklanjuti dengan surat terima kasih atau pesan email terima kasih, sama seperti yang akan Anda lakukan setelah wawancara tatap muka.

Karena mereka akan mewawancarai banyak kandidat pada saat ini, mengirimkan surat ucapan terima kasih segera setelah percakapan Anda akan mengingatkan pewawancara tentang pembicaraan Anda, membuat Anda "top of mind," menegaskan kembali keahlian dan keterampilan yang akan Anda bawa ke pekerjaan, dan juga akan membantu membedakan Anda dari kompetisi.

Ambil Catatan Selama Wawancara

Selama wawancara, pastikan bahwa Anda memiliki pena dan kertas di tangan sehingga Anda dapat mencatat pertanyaan-pertanyaan yang Anda tanyakan, tanggapan Anda, dan informasi yang diberikan pewawancara tentang majikan dan harapan mereka.

Ketika wawancara ditutup, ucapkan terima kasih kepada pewawancara atas waktunya.Tanyakan apa langkah selanjutnya dalam proses perekrutan dan tawarkan untuk memberikan informasi tambahan yang mungkin membantu mereka dalam membuat keputusan perekrutan. Jangan lupa untuk menanyakan alamat emailnya.

Kapan Mengatakan Terima Kasih

Waktu terbaik untuk mengirim pesan email ucapan terima kasih wawancara adalah segera sementara wawancara masih segar dalam pikiran pewawancara. Berterima kasih padanya dan menegaskan minat Anda dan kualifikasi Anda untuk pekerjaan itu adalah bagian penting dari pencarian pekerjaan Anda.

Ingatlah bahwa catatan ucapan terima kasih yang ditulis dengan baik sebenarnya adalah wawancara "freebie" kedua yang melanjutkan diskusi yang baru saja Anda lakukan melalui telepon. Ini juga berfungsi untuk mengingatkan pewawancara tentang kekuatan yang Anda sajikan selama wawancara Anda. Ini cara yang bagus untuk memperkuat keterampilan terbaik Anda.

Apa yang Termasuk dalam Surat Terima Kasih atau Email Anda

Selalu berusaha membuat ucapan terima kasih khusus untuk percakapan yang Anda lakukan dengan pewawancara. Hindari frasa umum dan personalisasi catatan sehingga mencerminkan spesifik wawancara. Mungkin Anda bisa menyebutkan minat profesional yang Anda dan pewawancara bagikan.

Menulis surat ucapan terima kasih memberi Anda kesempatan untuk menyebutkan apa pun yang Anda harapkan dari wawancara tetapi tidak mendapat kesempatan untuk mengatakannya. Atau mungkin tinjau sesuatu yang Anda harapkan tidak Anda ucapkan.

Surat itu juga akan memungkinkan Anda untuk secara proaktif mengatasi masalah yang mungkin Anda rasakan sebagai pewawancara tentang riwayat pekerjaan Anda, ketersediaan, keinginan untuk bepergian atau pindah, atau masalah lainnya.

Akhirnya, ingat bahwa catatan terima kasih ini adalah peluang pemasaran emas bagi Anda. “Bunyikan klakson sendiri” sedikit dengan mengingatkan pewawancara sebentar tentang keterampilan yang Anda tawarkan dan, berdasarkan apa yang Anda pelajari dalam wawancara, bagaimana Anda yakin akan cocok untuk pekerjaan itu.

Ekspresikan minat Anda pada apa yang telah Anda pelajari tentang budaya perusahaan, lampirkan salinan resume Anda ke pesan email Anda untuk kenyamanan mereka, dan akhiri dengan menyatakan harapan Anda bahwa mereka akan memilih Anda untuk wawancara tatap muka.

Untuk meringkas, penting untuk menunjukkan penghargaan Anda untuk wawancara terlepas dari apakah itu dilakukan secara langsung atau di telepon. Sebagai aturan umum, setiap kali Anda berbicara dengan seseorang dari perusahaan - baik secara langsung, melalui telepon, atau dengan obrolan video Internet - sebaiknya mengirim catatan terima kasih.

Tidak hanya menulis ucapan terima kasih sopan santun - itu juga alat pemasaran mandiri yang sangat efektif. Mudah-mudahan surat terima kasih akan membantu Anda tetap dalam pikiran pewawancara ketika ia memilih kandidat untuk putaran kedua wawancara.

Tinggalkan Pewawancara Dengan Kesan Positif

Wawancara telepon awal bisa menjadi sedikit menegangkan bagi kandidat pekerjaan hanya karena faktor ketidakpastian dan karena ketidakmampuan Anda untuk membaca ekspresi dan bahasa tubuh pewawancara Anda. Dengan menciptakan kesan positif melalui catatan ucapan terima kasih yang tulus dan ditulis dengan baik, Anda meletakkan dasar yang kuat untuk perekrutan dan kesuksesan akhirnya dengan majikan baru Anda.

: Wawancara Telepon. Contoh Terima Kasih


Artikel menarik

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

Temukan enam kiat penting tentang bagaimana Anda dapat membantu membuat informasi yang diterima oleh karyawan Anda selama sesi pelatihan dipindahkan ke tempat kerja.

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Pelajari tentang opsi pelatihan yang tersedia bagi manajer proyek untuk membantu mereka meningkatkan keterampilan mereka, termasuk belajar online, di kelas, dan banyak lagi.

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program pelatihan untuk lulusan perguruan tinggi termasuk industri dan bidang fungsional dengan program, cara menemukan program, cara melamar, dan cara mendapatkan pekerjaan.

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur dari pilot pribadi ke pilot maskapai, termasuk sertifikat dan peringkat yang diperlukan dan bagaimana pilot waktu-rendah membangun jam penerbangan yang cukup.

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Ingin gagasan tentang cara mentransfer pelatihan karyawan Anda ke tempat kerja setelah sesi pelatihan? Berikut adalah dasar-dasarnya dan studi kasus.

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Apa yang membedakan tenaga penjualan terbaik dari yang lain? Mereka cenderung berbagi sifat-sifat berkualitas yang membantu mereka mencapai jauh lebih banyak daripada tenaga penjualan rata-rata.