• 2025-04-03

AWOL dan Desersi - Aturan 30 Hari

A.W.O.L.

A.W.O.L.
Anonim

Jadi mengapa begitu banyak orang mengacaukan desersi dan AWOL? Itu karena layanan SECARA ADMINISTRASI mengklasifikasikan anggota yang absen sebagai "desertir" begitu mereka telah pergi selama 30 hari.

Setelah seorang anggota absen, masing-masing dinas militer memasukkan informasi anggota ke dalam DIP (Deserter Information Point) mereka. Pada saat itu, layanan mengambil tindakan tertentu, seperti menghentikan gaji dan tunjangan anggota dan menghubungi anggota keluarga dalam upaya untuk menemukan anggota yang tidak hadir dan meyakinkan mereka untuk kembali ke unit mereka. Pada hari ke-30, anggota tersebut "dijatuhkan dari unit rolls," (artinya unit dapat mengisi slot kosong dengan orang baru), dan secara administratif diklasifikasikan sebagai "pembelot." Pada saat itu, orang-orang DIP secara elektronik memasukkan informasi ke dalam "File Orang yang Dicari" di komputer Pusat Informasi Kejahatan Nasional (NCIC) FBI.

Itu berarti informasi tersebut tersedia untuk setiap lembaga penegak hukum di Amerika Serikat, dan anggota tersebut menjadi "orang yang dicari," yang dapat ditangkap oleh petugas polisi mana pun. Kode Amerika Serikat, Judul 10, Bagian 808 menyatakan:

Petugas sipil mana pun yang memiliki wewenang untuk menangkap pelanggar hukum di bawah hukum Amerika Serikat atau Negara, Persemakmuran, kepemilikan, atau Distrik Columbia dapat dengan singkat menangkap seorang pembelot dari angkatan bersenjata dan mengirimnya ke tahanan pasukan tersebut.

Pusat DIP juga mengirimkan informasi ke Departemen Luar Negeri, yang kemudian membatalkan paspor yang mungkin dimiliki anggota.

Militer tidak perlu harus menunggu selama 30 hari penuh sebelum secara administratif mengklasifikasikan anggota yang absen sebagai pembelot. Jika fakta dan keadaan menunjukkan bahwa anggota tersebut berniat untuk tetap pergi secara permanen (contohnya adalah jika mereka meninggalkan catatan yang mengatakan bahwa mereka tidak akan pernah kembali), maka anggota tersebut dapat segera diklasifikasikan seperti itu. Juga, jika dia telah pergi atau tinggal di negara asing dan, sementara di negara asing, telah meminta, mengajukan permohonan, atau menerima, semua jenis suaka atau izin tinggal dari negara itu, mereka segera direklasifikasi sebagai pembelot.

Faktor-faktor lain, seperti apakah anggota tersebut menunggu disposisi untuk kejahatan militer lainnya pada saat AWOL, atau jika anggota tersebut melarikan diri dari penjara militer, juga dapat mengakibatkan klasifikasi langsung sebagai pembelot.

Faktor paling penting tentang klasifikasi administratif sebagai pembelot adalah pergeseran dalam "beban pembuktian." Jika seorang anggota, yang telah absen selama 30 hari atau kurang diadili oleh pengadilan militer, beban pembuktian bahwa anggota tersebut bermaksud untuk menjauh dari kontrol militer terletak pada penuntutan. Untuk mendukung putusan bersalah karena desersi (wakil AWOL), penuntut harus membuktikan (tanpa keraguan), bahwa anggota tersebut berniat untuk menjauh dari militer selamanya.

Namun, begitu orang yang absen secara administratif dinyatakan sebagai pembelot, beban pembuktian bergeser ke pertahanan. Pengadilan diijinkan untuk berasumsi bahwa anggota tersebut bermaksud untuk pergi secara permanen kecuali jika pembela dapat memberikan bukti yang jelas bahwa anggota tersebut bermaksud untuk kembali ke kendali militer.


Artikel menarik

Pertanyaan Wawancara Tentang 30 Hari Pertama dalam Pekerjaan Baru

Pertanyaan Wawancara Tentang 30 Hari Pertama dalam Pekerjaan Baru

Bagaimana menjawab pertanyaan wawancara tentang apa yang Anda lakukan dalam 30 hari pertama setelah Anda memulai pekerjaan, dengan contoh-contoh jawaban terbaik.

Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Alumni tentang Sekolah Pascasarjana

Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Alumni tentang Sekolah Pascasarjana

Salah satu cara terbaik untuk mengetahui tentang sekolah pascasarjana adalah berbicara dengan seseorang yang menyelesaikan program. Pilih otak mereka dengan pertanyaan-pertanyaan ini.

Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Majikan Selama Wawancara

Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Majikan Selama Wawancara

Pelajari pertanyaan apa yang akan diajukan selama wawancara magang, karena bisa sama pentingnya dengan menjawab pertanyaan dari pewawancara dengan benar.

Mengajukan Pertanyaan yang Tepat untuk Melakukan Penjualan

Mengajukan Pertanyaan yang Tepat untuk Melakukan Penjualan

Mengajukan prospek kepada Anda serangkaian pertanyaan terbuka dapat membuat prospek Anda menjual diri mereka sendiri. Contoh-contoh ini akan membantu Anda memulai.

Wawancara Kerja Hukum: Pertanyaan untuk Ditanyakan dan Dihindari

Wawancara Kerja Hukum: Pertanyaan untuk Ditanyakan dan Dihindari

Salah satu aspek wawancara pekerjaan hukum yang paling menegangkan adalah pertanyaan: "Apakah Anda punya pertanyaan untuk saya?" Berikut adalah lima ide untuk bertanya.

Panduan Wanita untuk Menegosiasikan Sewa Komersial

Panduan Wanita untuk Menegosiasikan Sewa Komersial

Wanita seharusnya tidak diintimidasi ketika menegosiasikan sewa real estat komersial. Pelajari pertanyaan yang tepat untuk ditanyakan sebelum menandatangani pada garis putus-putus.