Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara tentang Kehilangan Pekerjaan

Pencari kerja sering khawatir tentang bagaimana fakta bahwa mereka menganggur akan dirasakan oleh calon pemberi kerja, terutama jika mereka telah kehilangan pekerjaan untuk jangka waktu yang lama. Pengusaha akan sering bertanya mengapa Anda sudah lama tidak bekerja, dan penting untuk siap menjawab.

Satu hal yang perlu diingat adalah bahwa pengusaha lebih memahami kesenjangan pekerjaan dalam ekonomi yang menurun. Selain pengangguran yang tinggi, ada juga kecenderungan ke arah lebih banyak mempekerjakan pekerja sementara sehingga lebih banyak pekerja memiliki waktu di antara pekerjaan. Namun, Anda masih harus siap untuk menjawab pertanyaan tentang lamanya waktu Anda menganggur.

Apa cara terbaik untuk menjawab pertanyaan tentang kehilangan pekerjaan? Meskipun Anda mungkin benar-benar membutuhkan pekerjaan, penting untuk menjaga sikap positif dan memberikan penjelasan yang terperinci dan meyakinkan tentang mengapa pekerjaan yang Anda wawancarai cocok dengan keterampilan dan minat Anda. Pengusaha akan ragu untuk mempekerjakan Anda jika mereka berpikir Anda secara acak menargetkan pekerjaan karena putus asa karena Anda telah menganggur untuk jangka waktu yang lama.

Dipecat atau Ditidurkan

Kasus yang paling sulit untuk dibuat adalah bagi mereka yang telah dipecat karena alasan dan telah menganggur untuk waktu yang lama. Menyebutkan meluangkan waktu untuk menilai kembali opsi pekerjaan atau melatih ulang bisa menjadi pendekatan yang efektif jika Anda mencari pekerjaan di bidang yang berbeda. Dalam kasus ini, bersiaplah untuk merujuk kelemahan yang membatasi produktivitas Anda di pekerjaan terakhir Anda, sambil juga membahas kekuatan yang Anda miliki yang akan mengarah pada kesuksesan dalam pekerjaan baru.

Misalnya, jika Anda beralih dari posisi penjualan luar ke pekerjaan dukungan pelanggan, Anda dapat menyebutkan bahwa Anda kesulitan dalam pekerjaan penjualan karena Anda tidak terlalu efektif dalam melakukan cold calling, tetapi juga menyebutkan bahwa Anda unggul dalam memuaskan pelanggan saat ini.

Membahas PHK juga bisa rumit. PHK karena masalah keuangan perusahaan atau industri dapat diatasi secara langsung dalam surat lamaran Anda. Dalam hal ini, akan sangat membantu untuk merujuk keberhasilan pribadi dalam pekerjaan dan secara singkat menyebutkan kesulitan keuangan yang menyebabkan mantan atasan Anda berhemat.

Anda juga dapat menyebutkan bagaimana Anda berharap untuk mengambil peran baru dan, meskipun PHK itu sulit, itu memberi Anda kesempatan untuk mencari posisi yang lebih menantang. Lamanya waktu sebenarnya Anda tidak bekerja setelah PHK terkadang dapat diatasi dengan menyebutkan faktor-faktor seperti waktu yang diperlukan untuk mengevaluasi kembali opsi pekerjaan Anda.

Pengangguran Sukarela

Orang-orang yang secara sukarela menganggur untuk waktu yang lama akan memiliki tugas termudah dalam melawan persepsi negatif apa pun. Pencari kerja mungkin telah meninggalkan tenaga kerja untuk merawat orang tua yang sakit, pindah, memiliki bayi, bepergian, pulih dari penyakit, atau kembali ke sekolah sebelum berganti karier. Dalam kasus ini, menyebutkan istirahat Anda dari pekerjaan di depan mungkin merupakan pendekatan terbaik.

Anda dapat memasukkan bahasa dalam surat lamaran Anda yang menyebutkan alasan untuk masa pengangguran ini dan menegaskan kesiapan Anda untuk kembali ke tempat kerja. Anda kemudian dapat membangun posisi itu selama wawancara. Penjelasan singkat biasanya akan menjadi yang paling tepat, misalnya, "Saya meninggalkan pekerjaan terakhir saya untuk merawat ibu saya yang sedang menjalani perawatan untuk kanker. Dia baru saja meninggal, dan saya ingin melanjutkan karir saya."