Kode Pakaian untuk Interaksi Pelanggan dan Pameran Dagang

Bahkan jika Anda bekerja di lingkungan kode pakaian kasual atau lingkungan kerja kasual bisnis, aturan dapat berubah ketika Anda menuju perusahaan Anda dengan misi bisnis.

Apakah Anda menunjukkan di pameran dagang, menghadiri konferensi atau sesi pelatihan, atau mengunjungi pelanggan, aturan berpakaian yang berlaku di kantor Anda dapat berubah untuk pelanggan perjalanan dan pertemuan. Terutama jika perusahaan Anda mengizinkan karyawan berpakaian santai untuk bekerja, ini biasanya merupakan tampilan yang terlalu kasual untuk digunakan.

Minimal, bisnis kasual adalah norma dalam pakaian bisnis untuk karyawan yang bekerja di pameran dagang, pameran di konferensi, dan mengunjungi pelanggan di lokasi mereka. (Ini telah berubah dalam beberapa tahun terakhir dari norma pakaian formal sebelumnya. Periksa dengan perencana konferensi, staf pameran pameran dagang, atau orang lain yang bertanggung jawab atas berbagai acara. Anda akan ingin karyawan Anda cocok dengan kerumunan.)

Pendekatan lain untuk berpakaian santai di acara-acara adalah meminta setiap anggota tim pameran untuk mengenakan kemeja berlogo perusahaan yang sama dan warna celana atau celana panjang yang sama. Ini memiliki keuntungan membantu pelanggan mengetahui dengan segera siapa yang tersedia untuk membantu mereka dan menghadirkan citra dan penampilan profesional kepada orang banyak.

Lihatlah contoh kode pakaian ini untuk panduan tentang bagaimana karyawan harus berpakaian untuk perjalanan bisnis dan interaksi pelanggan.

Kode Pakaian untuk Perjalanan, Interaksi Klien, dan Pameran Dagang

Sementara pengaturan kantor bisa santai karena pelanggan tidak mengunjungi, bepergian untuk melihat pelanggan, pameran di atau menghadiri pameran dagang, dan mewakili perusahaan dalam komunitas bisnis, memerlukan keputusan berbeda tentang pakaian. Pakaian kasual bisnis adalah standar minimum yang harus diperhatikan ketika Anda mewakili perusahaan atau berinteraksi dengan pelanggan atau pelanggan potensial.

Sebelum mengunjungi pelanggan atau pelanggan potensial, pastikan kode pakaian yang diterima di organisasi mereka dan cocokkan dengan pakaian Anda. Sementara tempat kerja bisnis Anda mungkin berpakaian santai atau dalam pakaian kasual bisnis, tempat kerja berbeda di seluruh negara dan oleh industri.

Sebagai contoh, norma dalam jasa keuangan, perbankan, firma hukum, dan konsultasi manajemen kemungkinan bisnis formal. Minimal Anda ingin mengenakan mantel olahraga, gaun yang bagus atau jas jika Anda bekerja di bidang ini.

Ini sangat penting ketika Anda bepergian secara global mewakili perusahaan, karena bea cukai dan pakaian di negara lain mungkin berbeda dari yang diamati di Amerika Serikat. Berpakaian dengan cara yang sama seperti pelanggan atau klien yang Anda kunjungi membantu menciptakan hubungan yang Anda inginkan dengan klien untuk memenuhi kebutuhan bisnis Anda.

Selain itu, beberapa acara komunitas, ketika Anda mewakili perusahaan, mungkin memerlukan pakaian resmi. Acara-acara ini mungkin termasuk Kamar Dagang dan pertemuan pengembangan kewarganegaraan atau bisnis lainnya, makan siang, dan makan malam. Ambil petunjuk Anda dari karyawan lain yang telah hadir dan jeli di acara tersebut. Tentu saja, jika Anda seorang pembicara di acara bisnis, pertimbangkan untuk mengenakan pakaian formal.

Akhirnya, pada kesempatan ketika pelanggan atau mitra bisnis mengunjungi kantor, kelompok karyawan yang berinteraksi dengan pengunjung, harus mematuhi standar kasual bisnis.

Kesimpulan

Tidak ada kode berpakaian yang dapat mencakup semua kemungkinan sehingga karyawan harus memberikan penilaian tertentu dalam memilih pakaian yang akan dikenakan saat bepergian dan mengunjungi pelanggan. Jika Anda mengalami ketidakpastian tentang pakaian yang dapat diterima untuk bekerja, tanyakan kepada penyelia Anda atau staf Sumber Daya Manusia Anda. Kontak Anda di klien adalah sumber lain untuk informasi pakaian bisnis.

Jika pakaian gagal memenuhi standar ini, seperti yang ditentukan oleh penyelia karyawan dan staf Sumber Daya Manusia, karyawan akan diminta untuk tidak memakai barang yang tidak pantas ke pameran dagang atau lokasi pelanggan lagi. Pada pelanggaran kedua, Anda mungkin ingin meminta karyawan untuk meninggalkan acara.

Jika masalah tetap ada, Anda perlu melakukan tindakan disipliner. Ini harus dimulai dengan karyawan menerima peringatan lisan untuk pelanggaran pertama. Semua kebijakan lain tentang penggunaan waktu pribadi akan berlaku.

Tindakan disipliner progresif akan diterapkan, hingga dan termasuk pemutusan hubungan kerja, jika pelanggaran kode pakaian berlanjut setelah karyawan diajak berkonsultasi.

Akhirnya, jika pekerjaan inti karyawan mengharuskannya mengunjungi pelanggan dan menghadiri dan berinteraksi di pameran dagang, pemutusan hubungan kerja mungkin menjadi satu-satunya pilihan Anda. Anda tidak ingin mempekerjakan orang yang tidak mewakili perusahaan Anda seperti yang Anda inginkan. Gambar Anda harus penting bagi Anda - hal itu berlaku bagi pelanggan Anda.