Bekerja di Yahoo: Profil dan Sejarah

Yahoo didirikan pada tahun 1994 oleh mahasiswa pascasarjana Universitas Stanford, Jerry Yang dan David Filo. Yahoo menyediakan layanan internet di seluruh dunia, termasuk mesin pencari, portal web, surat Yahoo, layanan direktori dan banyak lagi. Perusahaan ini didirikan pada 1995 dan go public pada April 1996 (YHOO di NASDAQ). Yahoo berkantor pusat di Sunnyvale, CA. Pada tulisan ini, Yahoo adalah situs web yang paling banyak dikunjungi di internet.

Ketika Yahoo awalnya didirikan, itu disebut Jerry's Guide to World Wide Web. Ketika pendiri memutuskan untuk mengubah nama perusahaan, mereka tidak bisa mendapatkan merek dagang untuk nama Yahoo, jadi mereka menambahkan tanda seru, sehingga versi merek dagang dari nama Yahoo!

Yahoo! Media Relations memiliki deskripsi hebat tentang Sejarah Yahoo - Bagaimana Semuanya Dimulai. serta Tonggak Kunci yang tampaknya hanya melewati tahun 2003.

Yahoo! Budaya perusahaan

Karyawan Yahoo diharapkan bekerja berjam-jam, dan sebagai imbalannya, perusahaan menawarkan banyak fasilitas di tempat (lihat di bawah). Ada kerja keras, mainkan mentalitas keras. Perusahaan memupuk lingkungan kerja tim, menawarkan permainan video dan Foosball, dan merayakan pencapaian dan tonggak sejarah dengan pihak perusahaan.

Acara perusahaan sangat populer di Yahoo dan mencakup kunjungan dari pembicara berpengaruh, pertemuan perusahaan triwulanan, piknik musim panas, pesta akhir tahun, bahkan pesta Halloween Halloween (Oktoberfest).

Pekerjaan di Yahoo!

Ada ribuan lowongan di Yahoo di seluruh dunia saat tulisan ini dibuat. Beberapa bukaan teknis populer meliputi:

• Insinyur Perangkat Lunak
• Pengembang Web
• Manajer Proyek / Program Teknis
• Insinyur QA
• Insinyur Jaringan
• Administrator Sistem
• Administrator Basis Data

Yahoo! Kompensasi dan keuntungan

Bayaran di Yahoo kompetitif di wilayah tersebut. Manfaat Yahoo adalah bagian yang kuat dari paket dan, tergantung pada lokasi pekerjaan, dapat mencakup yang berikut ini:

• Opsi Saham / Rencana Pembelian Saham Karyawan - Melalui rencana ESPP kami, karyawan dapat berinvestasi di Yahoo! Inc. stok melalui pemotongan gaji. Karyawan hanya membayar 85% dari nilai pasar untuk persediaan.
• 401K (dengan pertandingan perusahaan) - The Yahoo! 401 (k) Plan dirancang untuk membantu karyawan merencanakan masa depan mereka. Kontribusi karyawan yang memenuhi syarat dibuat berdasarkan pretax. Yahoo! cocok dengan 25% dari kontribusi karyawan hingga maksimum IRS.
• Liburan - Yahoo bertambah dua minggu dalam satu tahun, tiga minggu dalam dua tahun, dan satu hari tambahan untuk setiap tahun bekerja setelahnya. Juga, ada 12 liburan berbayar setahun.

• Perawatan Kesehatan - Yahoo! menawarkan cakupan perawatan kesehatan untuk karyawan dan tanggungan mereka yang memenuhi syarat. Cakupan mitra domestik juga tersedia sebagai manfaat kena pajak.
• Asuransi Kesehatan - dengan beberapa rencana untuk dipilih.
• Asuransi Gigi - Delta Dental - (DPO) dengan cakupan perawatan pencegahan 100% plus ortodontia untuk orang dewasa dan anak-anak.
• Asuransi Visi - Rencana Layanan Visi (VSP): Satu ujian dan bingkai / lensa per tahun.
• Program Penghematan Pra-Pajak - Yahoo! menawarkan kepada karyawan dua opsi Akun Pengeluaran Fleksibel termasuk pengeluaran untuk perawatan medis dan pengeluaran untuk perawatan yang tergantung.

• Perlindungan Pendapatan - Asuransi jiwa dasar / AD & D disediakan untuk semua karyawan tanpa biaya (dari gaji dua kali setahun). Asuransi jiwa sukarela tambahan (tersedia untuk tanggungan juga) dapat dibeli dengan harga kelompok. Juga, cakupan perusahaan membayar cacat jangka pendek (STD) dan cacat jangka panjang (LTD) juga disediakan.

Ada juga banyak fasilitas di Yahoo, termasuk yang berikut:

• Lingkungan kerja kasual, dengan banyak pesta perusahaan.
• Cadangan penitipan anak
• Opsi komuter
• Subsidi konsultasi
• Potongan harga film diskon
• Gratis satu tahun Yahoo! Berlangganan musik
• Soda gratis dan minuman kopi spesial
• Upgrade gratis ke Flickr Pro
• Ruang permainan
• Klub kesehatan dan pijat
• Mencocokkan program hadiah amal
• Mesin ATM di tempat
• Kafetaria di tempat
• Cuci mobil dan penggantian oli di tempat
• Perawatan gigi di tempat
• Dry cleaning di tempat
• Potongan rambut di tempat
• Penggantian biaya kuliah
• Yahoo! Pasar
• Yahoo! Toko

Lebih Lanjut Tentang Yahoo!

• Blog Perusahaan Yahoo
• Testimonial karyawan Yahoo
• Lowongan pekerjaan yahoo
• Rekrutmen Yahoo College

Yahoo! Nilai-nilai

Menurut Yahoo! Situs web, perusahaan menghargai hal-hal berikut:

Keunggulan: Kami berkomitmen untuk menang dengan integritas. Kita tahu kepemimpinan sulit dimenangkan dan jangan pernah dianggap remeh. Kami bercita-cita untuk mengeksekusi tanpa cacat dan tidak mengambil jalan pintas pada kualitas. Kami mencari talenta terbaik dan mempromosikan pengembangannya. Kami fleksibel dan belajar dari kesalahan kami.

Kerja tim: Kami memperlakukan satu sama lain dengan hormat dan berkomunikasi secara terbuka. Kami mendorong kolaborasi sambil menjaga akuntabilitas individu. Kami mendorong ide-ide terbaik untuk muncul dari mana saja di dalam organisasi. Kami menghargai nilai dari berbagai perspektif dan keahlian yang beragam.

Inovasi: Kami berkembang pada kreativitas dan kecerdikan. Kami mencari inovasi dan ide yang dapat mengubah dunia. Kami mengantisipasi tren pasar dan bergerak cepat untuk merangkul mereka. Kami tidak takut untuk mengambil risiko, informasi yang bertanggung jawab.

Masyarakat: Kami berbagi rasa misi yang menular untuk membuat dampak pada masyarakat dan memberdayakan konsumen dengan cara yang belum pernah terjadi sebelumnya. Kami berkomitmen untuk melayani komunitas Internet dan komunitas kami sendiri.

Fiksasi Pelanggan: Kami menghargai pelanggan kami di atas segalanya dan tidak pernah lupa bahwa mereka datang kepada kami berdasarkan pilihan. Kami berbagi tanggung jawab pribadi untuk mempertahankan loyalitas dan kepercayaan pelanggan kami. Kami mendengarkan dan merespons pelanggan kami dan berusaha melampaui harapan mereka.

Kesenangan: Kami percaya humor sangat penting untuk kesuksesan. Kami memuji ketidaksopanan dan tidak menganggap diri kami terlalu serius. Kami merayakan pencapaian. Kami bernyanyi.

Atau, Yahoo juga memiliki daftar hal-hal yang mereka tidak nilai yang membuat senang membaca.