• 2025-04-03

Definisi Buku Pegangan Outlook Pekerjaan

Top 20 Microsoft Outlook Tips & Tricks

Top 20 Microsoft Outlook Tips & Tricks
Anonim

"Occupational Outlook Handbook" (OOH) adalah sumber informasi karir dan pekerjaan yang diakui secara nasional, dirancang untuk memberikan bantuan yang berharga bagi individu yang membuat keputusan tentang kehidupan kerja mereka di masa depan.

Direvisi setiap dua tahun, Buku Pegangan Outlook Pekerjaan menggambarkan apa yang dilakukan pekerja pada pekerjaan, kondisi kerja, dan pelatihan serta pendidikan yang dibutuhkan.

Itu Buku Pegangan Outlook Pekerjaan juga menjelaskan potensi penghasilan dan prospek pekerjaan yang diharapkan dalam berbagai pekerjaan. Deskripsi pekerjaan tersedia di Buku Pegangan Outlook Pekerjaan dalam daftar abjad dengan pencarian atau berdasarkan kategori pekerjaan utama seperti manajemen, profesional, penjualan, dan administrasi.

OOH memiliki pencarian yang tersedia untuk pekerjaan yang berbeda dengan gaji median, gaji entry-level, pelatihan di tempat kerja, jumlah pekerjaan baru (diproyeksikan), dan tingkat pertumbuhan lapangan (diproyeksikan).

Anda juga dapat menelusuri OOH dengan pekerjaan dengan bayaran tertinggi, pekerjaan dengan pertumbuhan tercepat (diproyeksikan), dan dengan jumlah pekerjaan baru (diproyeksikan).

Ini adalah sumber yang bagus untuk karyawan yang ingin berganti karier, dan untuk siswa sekolah menengah dan perguruan tinggi yang ingin belajar tentang karier. Konselor dan guru karir di setiap tingkat pendidikan akan menemukan tambang emas informasi di sumber ini.

Ini juga merupakan alat yang berguna bagi para profesional Sumber Daya Manusia yang dapat menggunakannya untuk membandingkan tugas-tugas pekerjaan dari pekerjaan mereka dengan deskripsi pekerjaan standar. Mereka juga dapat menggunakan informasi gaji sebagai salah satu komponen riset pasar mereka.

OOH juga membantu ketika staf SDM dan manajer perekrutan mengembangkan deskripsi pekerjaan untuk posisi baru.

Karyawan telah menggunakan OOH untuk penelitian gaji dasar sebagai salah satu komponen penetapan harga layanan mereka untuk pasar kerja atau sebagai bukti bahwa mereka dibayar rendah.


Artikel menarik

Pertanyaan Wawancara Tentang 30 Hari Pertama dalam Pekerjaan Baru

Pertanyaan Wawancara Tentang 30 Hari Pertama dalam Pekerjaan Baru

Bagaimana menjawab pertanyaan wawancara tentang apa yang Anda lakukan dalam 30 hari pertama setelah Anda memulai pekerjaan, dengan contoh-contoh jawaban terbaik.

Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Alumni tentang Sekolah Pascasarjana

Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Alumni tentang Sekolah Pascasarjana

Salah satu cara terbaik untuk mengetahui tentang sekolah pascasarjana adalah berbicara dengan seseorang yang menyelesaikan program. Pilih otak mereka dengan pertanyaan-pertanyaan ini.

Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Majikan Selama Wawancara

Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Majikan Selama Wawancara

Pelajari pertanyaan apa yang akan diajukan selama wawancara magang, karena bisa sama pentingnya dengan menjawab pertanyaan dari pewawancara dengan benar.

Mengajukan Pertanyaan yang Tepat untuk Melakukan Penjualan

Mengajukan Pertanyaan yang Tepat untuk Melakukan Penjualan

Mengajukan prospek kepada Anda serangkaian pertanyaan terbuka dapat membuat prospek Anda menjual diri mereka sendiri. Contoh-contoh ini akan membantu Anda memulai.

Wawancara Kerja Hukum: Pertanyaan untuk Ditanyakan dan Dihindari

Wawancara Kerja Hukum: Pertanyaan untuk Ditanyakan dan Dihindari

Salah satu aspek wawancara pekerjaan hukum yang paling menegangkan adalah pertanyaan: "Apakah Anda punya pertanyaan untuk saya?" Berikut adalah lima ide untuk bertanya.

Panduan Wanita untuk Menegosiasikan Sewa Komersial

Panduan Wanita untuk Menegosiasikan Sewa Komersial

Wanita seharusnya tidak diintimidasi ketika menegosiasikan sewa real estat komersial. Pelajari pertanyaan yang tepat untuk ditanyakan sebelum menandatangani pada garis putus-putus.