Cara Mendapatkan Izin Kerja untuk Anak di Bawah Umur

Kertas kerja adalah dokumen hukum yang menyatakan bahwa anak di bawah umur (seseorang di bawah 18) dapat dipekerjakan dan dikategorikan ke dalam dua jenis: sertifikasi pekerjaan dan sertifikasi usia.

Tidak ada persyaratan federal yang mewajibkan anak di bawah umur untuk mendapatkan kertas kerja sebelum mulai bekerja, tetapi beberapa negara bagian mewajibkannya.

Berapa Usia Minimum untuk Bekerja?

Fair Standards Standards Act (FLSA) menyatakan bahwa usia 14 adalah usia minimum untuk sebagian besar pekerjaan (non-pertanian). Pengecualian termasuk pekerjaan seperti mengasuh anak, pekerjaan rumah, mengantarkan koran, dan beberapa lainnya. Ada juga batasan jumlah jam per minggu Anda dapat bekerja berdasarkan usia Anda.

FLSA juga melarang anak di bawah umur dari pekerjaan tertentu yang dianggap berbahaya, seperti penambangan batu bara, penggunaan baler dan pemadat, pekerjaan atap, pengoperasian mesin penggerak daya tertentu, dan banyak lagi.

Selain itu, banyak negara memiliki undang-undang pekerja anak mereka sendiri dengan usia minimum yang lebih tinggi daripada FLSA. Dalam kasus ini, semakin tinggi usia minimum selalu berlaku. Konsultasikan dengan departemen tenaga kerja negara bagian Anda untuk informasi lebih lanjut tentang undang-undang pekerja anak di daerah Anda.

Apakah Saya Membutuhkan Kertas Kerja?

Beberapa negara bagian membutuhkan kertas kerja untuk mereka yang berusia kurang dari 16 tahun, sementara yang lain membutuhkannya untuk siapa pun yang lebih muda dari 18 tahun.

Tempat terbaik untuk mengetahui apakah Anda membutuhkan kertas kerja adalah kantor bimbingan sekolah Anda. Jika Anda membutuhkan kertas kerja, konselor dapat memberi Anda formulir yang harus Anda selesaikan atau memberi tahu Anda di mana mendapatkannya.

Cara Mendapatkan Kertas Kerja

Jika Anda tahu Anda membutuhkan kertas kerja, Anda bisa mendapatkan ini dari kantor bimbingan sekolah Anda. Anda juga bisa mendapatkannya melalui departemen tenaga kerja negara bagian Anda dengan mengunjungi kantor, mencari di situs web, atau menelepon atau mengirim email ke kantor.

Daftar Undang-undang Ketenagakerjaan Negara ini: Sertifikat Ketenagakerjaan / Usia menjelaskan apakah negara Anda memerlukan sertifikasi atau tidak dan apakah Anda bisa mendapatkan sertifikasi itu dari sekolah Anda, departemen tenaga kerja negara bagian Anda, atau keduanya.

Informasi Apa yang Akan Saya Berikan?

Persyaratan bervariasi dari satu negara bagian ke negara lain, tetapi secara umum, inilah yang perlu Anda lakukan untuk mendapatkan kertas kerja dan membuatnya disetujui:

• Dapatkan kertas kerja / aplikasi sertifikat dari sekolah atau departemen tenaga kerja negara bagian Anda.
• Dapatkan sertifikat kebugaran fisik dari dokter Anda. Anda mungkin perlu memiliki fisik dalam setahun terakhir.
• Bawa aplikasi yang sudah dilengkapi dengan bukti usia (salinan akta kelahiran, catatan sekolah, identifikasi sekolah, SIM, atau dokumen lain yang mencantumkan usia Anda) ke sekolah atau departemen tenaga kerja negara bagian Anda.
• Orang tua atau wali mungkin perlu ikut dengan Anda untuk menyerahkan dokumen dan menandatangani aplikasi. Mereka juga mungkin perlu datang untuk mendapatkan surat-surat itu.

• Setiap sertifikat berbeda-beda, tetapi secara umum, Anda akan diminta untuk memberikan informasi seperti nama lengkap Anda, tanggal lahir, nilai selesai, dan nama orang tua / wali Anda.
• Seringkali, sertifikat akan kedaluwarsa setelah periode waktu tertentu. Misalnya, sebagian besar berlaku selama sekitar satu tahun.
• Jika Anda kehilangan kertas kerja Anda, Anda dapat meminta salinan duplikat dari kantor yang menerbitkannya.

Kiat untuk Bekerja di Bawah Umur

• Pelajari tentang undang-undang dan pembatasan tenaga kerja yang berlaku untuk Anda, mengingat usia Anda, jenis pekerjaan yang Anda cari, dan area geografis tempat Anda bekerja. Misalnya, pekerja berusia 14 atau 15 dibatasi hingga 18 jam kerja per minggu, per hukum federal. Dan semua pekerja di bawah usia 18 dilarang untuk bekerja dengan bahan kimia berbahaya.
• Jadilah pencari kerja yang cerdas. Ada banyak penipuan di luar sana dan banyak majikan yang buruk. Untuk menghindari keduanya, lakukan riset sebelum mewawancarai atau berkomitmen untuk suatu pekerjaan. Lihat apakah ada keluhan terhadap perusahaan dengan Better Business Bureau, misalnya. Bicaralah dengan karyawan saat ini dan mantan karyawan untuk melihat apakah mereka memiliki reputasi yang baik di komunitas Anda. Yang terpenting, ingat: jika kedengarannya terlalu bagus untuk menjadi kenyataan, mungkin itu benar. Tidak ada yang menghasilkan ribuan dolar per minggu dengan mengisi amplop atau merakit kit, untuk menyebutkan beberapa contoh penipuan pekerjaan umum.

• Bersikap realistis tentang komitmen waktu. Terlepas dari rencana Anda setelah lulus, tanggung jawab pertama Anda sebagai pekerja muda adalah untuk pekerjaan sekolah Anda. Jangan melakukan lebih banyak pekerjaan daripada yang bisa Anda seimbangkan dengan komitmen Anda terhadap sekolah. Kecil kemungkinan bahwa pekerjaan paruh waktu Anda di sekolah menengah akan berubah menjadi karier penuh-waktu Anda setelah lulus. Jadi, jangan membahayakan nilai Anda dengan komitmen berlebihan untuk bekerja.