Ajukan Pertanyaan Ini kepada Diri Anda Sebelum Melamar Pekerjaan

Setiap posisi di luar sana bukan satu ukuran untuk semua calon. Beberapa posisi dapat dilakukan oleh siapa saja, selama mereka memiliki motivasi yang tepat dan etos kerja yang kuat. Sementara untuk pekerjaan lain Anda mungkin perlu pengetahuan dan keterampilan khusus sebelum Anda bahkan dapat dianggap melakukan pekerjaan itu.

Misalnya, jika seorang kandidat tertarik untuk bekerja dengan publik dan melamar posisi di organisasi nirlaba atau bahkan pekerjaan dalam penjualan, mereka mungkin akan berhasil selama mereka memiliki motivasi dan bersedia mempelajari triknya. perdagangan. Di sisi lain, seorang kandidat yang melamar pekerjaan dalam pemrograman komputer atau perbankan investasi pasti akan membutuhkan pengetahuan dan keterampilan yang tepat agar dapat bekerja dengan sukses.

Ingatlah bahwa melamar magang atau pekerjaan adalah bagian yang mudah, bagian yang sulit adalah wawancara di mana Anda perlu meyakinkan pewawancara bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Wawancaralah yang akan menjual Anda kepada majikan, jadi lebih baik Anda bersiap untuk meyakinkan majikan bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Pengetahuan dan keterampilan apa yang Anda miliki yang akan membantu Anda memenuhi harapan majikan? Bagaimana dengan keterampilan Anda yang dapat ditransfer yang relevan dengan berbagai jenis pekerjaan?

Karakteristik utama lainnya yang dicari oleh pengusaha adalah sikap positif, etos kerja yang kuat, dan motivasi serta kepercayaan diri untuk melakukan pekerjaan dengan baik. Dalam wawancara, pewawancara sebagian besar akan mencari untuk melihat apakah Anda akan cocok dengan organisasi sehingga bijaksana untuk melakukan penelitian pada perusahaan, karyawannya, orang-orang yang dilayaninya, serta layanan atau produk yang dijualnya.

Pertanyaan untuk Ditanyakan pada Diri Sendiri Saat Melamar Magang atau Pekerjaan

Apakah saya memenuhi salah satu atau semua kualifikasi?

Memenuhi semua persyaratan tidak selalu merupakan hal terpenting saat wawancara untuk magang atau pekerjaan. Pertama, Anda harus siap meyakinkan pewawancara bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Anda dapat memutuskan untuk fokus pada pengalaman masa lalu Anda dan semua keterampilan yang relevan yang Anda miliki yang akan membantu Anda untuk menjadi sukses. Anda mungkin lebih fokus pada atribut pribadi Anda dan bagaimana Anda merasa ini adalah pekerjaan yang sempurna untuk Anda. Apa pun yang Anda lakukan, Anda ingin menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda tahu tentang perusahaan itu dan dapat meyakinkannya bahwa Anda telah mendapatkan apa yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan dengan baik.

Apakah ada cara agar saya bisa mendapatkan keterampilan yang saya perlukan agar berhasil di pekerjaan?

Jika ada keterampilan yang terdaftar untuk pekerjaan itu dan ada cara mudah untuk memperoleh keterampilan ini, Anda dapat memutuskan untuk bekerja untuk mendapatkan keterampilan tersebut saat Anda masih melamar. Seringkali uraian tugas akan memberikan daftar keterampilan yang diperlukan dan disukai. Fokus pada keterampilan yang dibutuhkan terlebih dahulu dan kemudian Anda dapat memutuskan untuk menambahkan keterampilan tambahan ke repertoar Anda.

Untuk keterampilan komputer, Anda dapat bekerja dengan tutorial tentang Microsoft Office atau Anda dapat memutuskan untuk mendaftar Lynda.com di mana Anda dapat mempelajari berbagai keterampilan yang diperlukan di tempat kerja.

Siapa yang saya lawan saat melamar pekerjaan?

Ketika melamar magang atau pekerjaan yang tidak pernah Anda kenal dengan siapa Anda bersaing sehingga di sinilah Anda harus fokus pada kekuatan Anda sendiri dan menyerahkan keputusan kepada pewawancara. Saya tahu banyak siswa yang menahan diri karena mereka merasa mereka tidak memiliki keterampilan yang tepat untuk pekerjaan itu dan mereka merasa bahwa setiap orang adalah kandidat yang lebih berkualitas daripada mereka. Penting untuk tidak membuat asumsi karena pewawancara mungkin melihat bahwa Anda memiliki kombinasi yang tepat antara atribut pribadi, motivasi, dan keterampilan dan lebih suka Anda daripada kandidat lainnya.

Apakah saya benar-benar menginginkan pekerjaan itu?

Anda dapat memutuskan untuk melamar pekerjaan bahkan jika Anda tidak menginginkannya. Secara pribadi saya pikir ini adalah buang-buang waktu Anda yang berharga; tetapi di sisi lain, Anda mungkin diminta untuk wawancara dan kemudian memutuskan bahwa ini benar-benar pekerjaan yang ingin Anda miliki. Jika Anda benar-benar menginginkan pekerjaan itu, terserah Anda untuk memperjuangkannya.

Apa yang harus saya kehilangan jika saya melamar pekerjaan?

Jika Anda tidak melamar pekerjaan, Anda tidak akan pernah tahu apakah Anda akan diterima bekerja. Tidak ada ruginya jika Anda melamar, tetapi ada banyak hal yang bisa Anda hilangkan jika tidak.

Apa yang harus saya hilangkan jika saya tidak melamar pekerjaan itu?

Anda akan kehilangan fakta bahwa Anda tidak akan pernah memiliki kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan.