Cara Membuat Blow Wawancara Kerja Anda Sepenuhnya

Selamat, Anda sudah mendapatkan wawancara kerja. Anda mungkin hanya selangkah lagi dari mendapatkan tawaran pekerjaan. Hindari 5 cara ini untuk meniup wawancara kerja Anda, yang dapat menghancurkan impian karier Anda.

Memeriksa Telepon Anda Secara Tetap

Bos media yang baik mungkin akan terbiasa memiliki ponselnya di sisi mereka. Ada panggilan telepon, SMS, dan peringatan berita baru yang masuk. Semoga bos itu mengesampingkan teleponnya untuk mencurahkan perhatian penuhnya kepada Anda selama wawancara kerja.

Anda tidak perlu memeriksa telepon sama sekali selama wawancara. Tidak saat Anda sedang didorong untuk makan siang, tidak saat Anda sedang makan, bahkan ketika atasan potensial Anda mungkin berbicara di telepon sendiri. Pertama, Anda ingin fokus secara mental untuk mendapatkan wawancara pekerjaan media terbaik. Anda akan kehilangan fokus jika Anda mulai mengirimi teman SMS tentang rencana akhir pekan Anda.

Juga, Anda ingin atasan potensial Anda melihat bahwa Anda benar-benar memperhatikannya dan percakapan yang Anda lakukan. Anda tidak ingin terlihat seolah-olah Anda memiliki lebih banyak hal penting untuk dilakukan daripada menjual diri Anda untuk pekerjaan itu. Jika Anda benar-benar harus memeriksa telepon Anda, lakukan di kamar kecil di mana Anda tidak akan terlihat, tetapi jangan tinggal lama di sana.

Bertanya tentang uang terlalu cepat

Ya, Anda ingin tahu berapa banyak pekerjaan yang dibayar. Atasan potensial Anda mengharapkan subjek itu muncul. Biarkan mereka yang bicara uang dulu.

Jika Anda mulai berbicara tentang uang terlalu dini, Anda akan menjadi terlalu agresif atau terlalu khawatir tentang gaji dan tidak peduli dengan kinerja pekerjaan Anda. Gaji media ada di seluruh peta. Pekerja media entry-level mungkin mendapatkan upah di atas minimum, sementara jangkar berita TV top dapat dengan mudah menghasilkan enam angka.

Bos Anda memiliki anggaran untuk posisi ini. Biarkan dia memberi Anda jangkauan. Jangan katakan tidak segera jika menurut Anda bayarannya terlalu rendah. Anda harus melakukan riset terlebih dahulu untuk mengetahui apa yang diharapkan. Uang dapat dibesarkan dalam percakapan lanjutan jika Anda berpikir Anda memiliki kesempatan untuk mendapatkan bayaran yang lebih tinggi.

Menolak Melakukan Tugas Pekerjaan

Dengan pekerjaan apa pun, ada beberapa tugas yang memberi penghargaan sementara yang lain menyusahkan. Tetapi, saat pekerjaan potensial ini sedang dijelaskan kepada Anda, jangan katakan Anda tidak mau melakukan bagiannya. Itu bisa mengakhiri wawancara kerja dalam beberapa menit.

Katakanlah Anda ingin menjadi reporter berita TV. Pekerjaan itu mengharuskan Anda untuk merekam video Anda sendiri tanpa memiliki kru kamera Anda sendiri.

Jika Anda memberi tahu calon atasan Anda bahwa Anda tidak bersedia untuk membawa dan menggunakan kamera video, Anda menunjukkan bahwa Anda tidak fleksibel. Tidak ada yang menginginkan karyawan seperti itu. Anda juga mencegah diri Anda melakukan apa yang ingin Anda lakukan, dan itu dilaporkan di TV.

Setiap pekerjaan memiliki kelemahannya. Mungkin itu jadwal kerja atau dokumen yang tidak berarti untuk diisi. Anda tidak akan terlalu jauh di media jika Anda bertahan hanya untuk pekerjaan-pekerjaan yang memberikan apa yang Anda inginkan.

Berfokus Terlalu Banyak pada Kemajuan

Kebanyakan bos suka mempekerjakan orang yang ambisius. Itu berdetak mempekerjakan seseorang yang menyeret ke dalam pekerjaan dan tidak peduli naik atau melakukan lebih banyak.

Sangat wajar untuk bertanya tentang peluang kemajuan. Stasiun radio mungkin memiliki cara bagi Anda untuk bekerja dengan pekerjaan dengan gaji lebih tinggi, profil tinggi baik di stasiun lokal atau di stasiun lain yang mungkin dimiliki perusahaan di seluruh negeri.

Jika Anda ditawari pekerjaan di belakang layar, berhati-hatilah dalam bertanya "Berapa lama saya harus menunggu untuk dapat mengudara?" selama wawancara. Atasan potensial Anda tidak memiliki cara untuk menjawabnya, karena kemungkinan besar akan tergantung pada ada orang lain yang pergi untuk membuat lowongan, kemudian memutuskan apakah Anda kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Dia tidak ingin didorong ke sudut dan merasa tertekan untuk membuat komitmen kepada Anda. Dia hanya akan mempekerjakan orang lain.

Mishandling Media Negotiations Contract

Banyak pekerjaan media datang dengan kontrak media yang cukup standar. Dokumen itu memberikan peta jalan tentang apa yang dapat Anda harapkan dari tanggung jawab pekerjaan Anda, gaji Anda dan tunjangan lainnya.

Bagian dari kontrak biasanya untuk negosiasi. Bos Anda telah melalui proses ini berkali-kali dengan semua orang yang disewa.

Anda akan mengirim bendera merah kepadanya jika item pertama yang ingin Anda diskusikan adalah bagaimana Anda dapat memutus kontrak media Anda saat Anda menemukan pekerjaan yang lebih baik di tempat lain. Jika Anda sudah melihat ke depan untuk pekerjaan media berikutnya, bos ini memiliki sedikit insentif untuk ingin mempekerjakan Anda untuk pembukaan yang ada hari ini.

Sementara wawancara kerja dapat menghadirkan rutinitas pacaran yang canggung, dengan mempersiapkan diri Anda tentang bagaimana Anda akan berperilaku dan bereaksi terhadap apa yang dikatakan, Anda dapat memiliki wawancara yang sukses dan mendapatkan pekerjaan yang sudah lama Anda inginkan.