Cara Mendapatkan Pekerjaan Yang Bagus Tanpa Gelar Sarjana

Terkadang, Anda akan melihat pekerjaan yang sepertinya cocok untuk Anda. Namun, bagaimana menurut Anda jika dikatakan "Gelar perguruan tinggi yang direkomendasikan" atau "Gelar perguruan tinggi diperlukan" dan Anda tidak memiliki gelar itu?

Kabar baiknya adalah bahwa ada cara untuk mendapatkan pekerjaan yang bagus tanpa gelar sarjana, bahkan jika daftar pekerjaan mengatakan itu adalah persyaratan. Bahkan, beberapa manajer perekrut hanya mengatakan ini sebagai cara untuk mengurangi jumlah aplikasi. Jika Anda dapat menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk pekerjaan itu, beberapa perusahaan akan mengabaikan kurangnya gelar Anda.

Ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan sepanjang proses pencarian pekerjaan untuk mendapatkan pekerjaan yang bagus tanpa gelar sarjana.

Tanyakan: Bisakah Saya Melakukan Pekerjaan?

Sebelum melamar pekerjaan, perhatikan dengan seksama pada daftar pekerjaan. Baca deskripsi pekerjaan, dengan melihat secara khusus keterampilan atau pengalaman "yang diperlukan". Kemudian tanyakan pada diri Anda pertanyaan, "Bisakah saya melakukan pekerjaan itu?"

Jika Anda memiliki sebagian besar keterampilan dan kemampuan yang dibutuhkan untuk pekerjaan itu, tetapi hanya kurang memiliki gelar yang diperlukan, lakukan saja. Juga, perlu diingat bahwa jika gelar terdaftar sebagai "direkomendasikan" atau "diinginkan" alih-alih "wajib," manajer perekrutan akan lebih cenderung melihat pelamar tanpa gelar.

Namun, jika Anda tidak memiliki gelar dan Anda tidak memiliki banyak keterampilan dan pengalaman yang diperlukan, Anda mungkin tidak ingin mendaftar. Tidak ada gunanya membuang-buang waktu dan energi Anda melamar pekerjaan yang tidak tepat untuk Anda.

Pertimbangkan Mengambil Kursus

Bahkan jika Anda tidak dapat memperoleh gelar sarjana empat tahun (atau gelar associate dua tahun), Anda selalu dapat mengambil langkah-langkah kecil dalam pendidikan Anda yang akan mengesankan manajer perekrutan.

Misalnya, pertimbangkan untuk mengambil kursus di industri Anda di perguruan tinggi setempat. Anda kemudian dapat memasukkan kursus ini di bagian "Pendidikan" di resume Anda. Anda juga dapat menyelesaikan program sertifikat yang terkait dengan pekerjaan itu, dan memasukkannya dalam resume Anda. Banyak program sertifikat memiliki jadwal yang fleksibel, dan beberapa bahkan online.

Semua hal ini akan menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa, meskipun Anda tidak memiliki gelar sarjana, Anda berupaya mengembangkan latar belakang akademis yang kuat. Demikian pula, sertakan semua pendidikan yang Anda miliki. Jika Anda memiliki pengalaman kuliah, Anda dapat mengatakan "studi Sarjana" di resume Anda, atau daftar program terkait (atau program sertifikat) yang telah Anda ambil.

Apa pun yang Anda lakukan, jangan berbohong. Jangan katakan Anda memiliki gelar sarjana jika Anda hanya menyelesaikan sebagian dari studi Anda. Pengusaha akan memeriksa ulang, dan jika Anda berbohong, mereka dapat membatalkan tawaran atau bahkan memecat Anda.

Hubungkan Keterampilan Anda ke Daftar Pekerjaan

Ketika Anda tidak memiliki persyaratan pendidikan, pastikan untuk menunjukkan bagaimana Anda cocok untuk pekerjaan dengan segala cara. Cara terbaik untuk melakukan ini adalah menghubungkan keterampilan dan pengalaman Anda ke daftar pekerjaan.

Sertakan kata kunci apa pun dari daftar pekerjaan, terutama kata-kata keahlian. Misalnya, jika daftar pekerjaan mengatakan pelamar perlu memiliki "Pengalaman dalam analisis data," Anda mungkin menyebutkan tahun-tahun Anda bekerja dalam analisis data dalam ringkasan resume Anda atau dalam ringkasan pekerjaan sebelumnya.

Jaringan Sebanyak Mungkin

Jaringan adalah cara utama untuk mendapatkan wawancara ketika Anda melamar pekerjaan dan tidak memiliki gelar yang diperlukan. Ketika Anda melamar, hubungi siapa pun yang Anda kenal di perusahaan. Biarkan mereka tahu Anda melamar pekerjaan itu, dan lihat apakah mereka bersedia menulis rekomendasi untuk Anda, atau beri tahu manajer perekrutan tentang Anda. Dalam surat lamaran Anda, sebutkan bahwa Anda berbicara dengan orang ini tentang pekerjaan itu.

Anda juga dapat melakukan ini jika Anda belum menemukan lowongan pekerjaan tertentu. Jangkau kontak apa pun, dan tanyakan apakah Anda dapat berbicara dengan mereka tentang industri, atau berbicara tentang pencarian pekerjaan Anda saat ini. Ini mungkin mengarah pada informasi tentang lowongan pekerjaan.

Tetap positif

Dalam surat lamaran Anda, hindari fokus pada kurangnya gelar Anda. Kalimat seperti, "Saya tahu saya tidak memiliki gelar sarjana, tapi …" hanya menyoroti kurangnya gelar Anda. Alih-alih, fokuslah pada keterampilan yang Anda miliki, dan jelaskan bagaimana pengalaman kerja Anda membuat Anda sangat cocok untuk pekerjaan itu.

Kiat untuk Wawancara Kerja

Jika Anda mendapatkan wawancara kerja, bagus! Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda mengesankan manajer perekrutan, bahkan jika Anda tidak memiliki gelar sarjana yang diperlukan.

Kepercayaan proyek. Seperti surat lamaran Anda, hindari pernyataan defensif seperti, "Saya tahu saya tidak memiliki gelar sarjana, tapi …" Hanya alamat kekurangan Anda jika mereka bertanya. Jika Anda terlalu fokus pada kualifikasi yang tidak Anda miliki, majikan tidak akan melihat kualifikasi apa yang Anda miliki.

Fokus pada keterampilan dan pengalaman Anda. Saat menjawab pertanyaan, coba sebutkan kata kunci dari daftar pekerjaan. Pastikan untuk menyoroti keterampilan dan pengalaman Anda yang membuat Anda cocok untuk pekerjaan itu.

Tunjukkan bagaimana Anda akan menambah nilai. Karena Anda tidak memiliki gelar yang diperlukan, Anda harus melangkah lebih jauh untuk menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah fokus pada bagaimana Anda akan menambah nilai bagi perusahaan. Mungkin Anda telah membantu mengurangi biaya atau meningkatkan efisiensi di perusahaan lain. Sorot pengalaman ini, dan jelaskan bahwa Anda juga ingin menambah nilai bagi perusahaan ini.

Persiapkan jawaban untuk pertanyaan yang mungkin. Meskipun Anda tidak ingin menekankan kurangnya gelar sarjana Anda, manajer perekrutan mungkin bertanya tentang hal itu. Anda mungkin mendapatkan pertanyaan seperti, “Saya melihat Anda tidak memiliki gelar sarjana. Apakah Anda pikir ini akan menghambat pekerjaan Anda? ”Pastikan Anda memiliki jawaban yang disiapkan. Ketika Anda menjawab, cobalah sekali lagi menekankan kualifikasi Anda (daripada berfokus pada kelemahan untuk tidak memiliki gelar).