Sekilas Tentang Humana's Work at Home Offerings

Didirikan pada tahun 1961, Humana adalah penyedia asuransi kesehatan terbesar ketiga di negara ini, yang mewakili hampir 14 juta anggota medis secara nasional. Terletak di Louisville, Kentucky, Humana menawarkan berbagai produk dan layanan kesehatan, kesehatan, dan asuransi, dan memiliki sekitar 49.000 karyawan. Perusahaan ini menawarkan program gaji dan tunjangan yang kompetitif, cuti yang dibayar dengan murah hati, bantuan biaya kuliah, dan bimbingan karir. Pekerjaan fleksibelnya mencakup posisi telecommuting penuh waktu.

Bekerja dari jarak jauh untuk Humana

Jika Anda seorang profesional perawatan kesehatan atau memiliki keterampilan kantor medis, Anda mungkin dapat menemukan posisi telecommuting dengan Humana. Sementara banyak pekerjaan yang memungkinkan telecommuting terikat dengan lokasi pekerjaan tertentu, seperti RN yang berkunjung, banyak - seperti spesialisasi entri data - tidak. Yang lain lagi, seperti underwriter medis, mungkin tidak terikat pada lokasi tertentu, tetapi mungkin memerlukan lisensi di negara bagian atau negara bagian tertentu. Pendekatan terbaik adalah mencari berdasarkan keahlian Anda atau bidang yang diminati dan kemudian melihat posisi terpencil apa yang tersedia.

Contoh Posisi Kerja di Rumah di Humana

Deskripsi pekerjaan berikut menyajikan contoh-contoh jenis posisi kerja di rumah yang ditawarkan Humana:

• Telephonic UM (Utilization Management) Pra-Layanan RN: Sebagai penasihat klinis, Anda akan dituntut berkolaborasi dengan pemberi layanan kesehatan Humana lainnya untuk meninjau perawatan dan layanan medis aktual dan yang diusulkan terhadap pedoman cakupan yang ditetapkan. Tugas penting termasuk mentransfer kasus ke tingkat perawatan alternatif dalam desain rencana manfaat Humana, merekomendasikan layanan untuk anggota Humana Plan, mengidentifikasi layanan yang mungkin tidak perlu dan pengaturan pemberian perawatan, dan merekomendasikan alternatif perawatan yang sesuai dengan menganalisis protokol klinis. Tanggung jawab sehari-hari dari posisi perawat jarak jauh ini juga termasuk melakukan tinjauan penerimaan dan merumuskan perencanaan pemulangan.

  Pekerjaan telekomunikasi ini membutuhkan minimal tiga tahun pengalaman keperawatan dengan latar belakang dalam manajemen pemanfaatan bersama dengan dasar pengalaman yang kuat bekerja dengan rencana kesehatan yang besar. Keterampilan komputer yang kuat diperlukan bersama dengan kecakapan dalam program Word, Excel, dan Outlook. Persyaratan lain termasuk kemampuan untuk bekerja secara independen di bawah instruksi umum dan dengan tim, aksesibilitas ke DSL atau modem kabel berkecepatan tinggi untuk kantor rumah, dan kemampuan untuk menyediakan ruang kerja yang ditunjuk bebas dari gangguan. Gaji yang diperkirakan adalah $ 50.000– $ 67.000 setahun.

• Spesialis Layanan Pelanggan: Spesialis Layanan Pelanggan mewakili perusahaan dengan menjawab pertanyaan telepon masuk, digital, atau tertulis. Spesialis Layanan Pelanggan melakukan tugas administrasi, administrasi, administrasi, dukungan pelanggan, dan tugas komputasi dasar. Spesialis menangani kebutuhan pelanggan termasuk pertanyaan manfaat kompleks dan mencatat rincian pertanyaan, komentar, atau keluhan, transaksi atau interaksi dan mengambil tindakan yang sesuai. Spesialis harus memiliki ijazah sekolah menengah atau yang setara dan satu tahun pengalaman layanan pelanggan. Mereka harus berorientasi pada layanan pelanggan, memiliki perhatian yang kuat pada detail, mampu melakukan banyak tugas, dan memiliki keterampilan mengetik dan navigasi komputer yang kuat. Perkiraan gaji tahunan adalah $ 27.000 - $ 36.000.

• Spesialis UM (Manajemen Pemanfaatan): Seorang Spesialis UM mengumpulkan informasi berbasis luas dan mengumpulkan sumber daya dan data untuk mempersenjatai tim Humana dengan alat yang diperlukan untuk meningkatkan keterlibatan dan pilihan konsumen. Kegiatan sehari-hari termasuk melampirkan faks ke grafik ulasan untuk membantu tim keperawatan, menjawab telepon departemen, melakukan panggilan keluar, dan meminta dan mengirimkan korespondensi tertulis. Spesialis harus memiliki ijazah sekolah menengah, mahir dalam semua aplikasi Microsoft Office, memiliki etiket telepon yang luar biasa dan keterampilan komunikasi, dan memiliki pengetahuan tentang komputer. Perkiraan gaji adalah $ 22.000 - $ 30.000 per tahun.

Pro dan Kontra dari Telekomunikasi

Orang-orang yang bekerja di rumah mengalami keuntungan dan kelemahan dalam lingkungan kerja tertentu. Beberapa di antaranya adalah sebagai berikut:

Pro: Pekerja jarak jauh mengatakan bahwa mereka suka memegang kendali, mereka menikmati fleksibilitas dalam menjadwalkan pekerjaan mereka di sekitar kehidupan mereka, dan bekerja di rumah menghemat waktu dan uang mereka untuk pergi ke kantor. Mereka juga tidak harus tahan dengan gangguan konstan dari orang-orang yang mampir di bilik Anda atau mengetuk pintu Anda. Karyawan juga mengatakan bahwa bekerja di rumah memungkinkan mereka untuk berkonsentrasi lebih penuh pada pekerjaan mereka.

Cons: Keluhan terbesar di antara para telekomuter (terutama bagi orang-orang yang berkecukupan) adalah mereka menderita kesepian dan isolasi. Pekerja juga cenderung merasa terputus dari anggota tim lainnya. Negatif lain adalah pekerja jarak jauh mengatakan bahwa mereka tidak memiliki rekan kerja untuk berbagi masalah atau bertukar pikiran.

Boom Telekomunikasi

Menurut laporan FlexJobs dan Global Workplace Analytics 2017, antara 2007 dan 2017, jumlah telecommuter AS meningkat 115 persen yang menakjubkan.

Laporan itu juga menemukan yang berikut:

• 3,9 juta karyawan A.S., atau hampir 3 persen dari semua pekerja A.S., bekerja dari rumah setidaknya 50 persen dari waktu.
• Telecommuter rata-rata adalah setengah baya (46 tahun atau lebih tua), dididik dengan setidaknya gelar sarjana, dan berpenghasilan lebih (relatif) daripada pekerja di kantor.
• Dari sisi gender, jumlah perempuan dan laki-laki yang telecommute sama.

Statistik Telekomunikasi Lainnya

Perusahaan pencari kerja Flexjobs juga mengungkapkan berbagai manfaat telecommuting pada pekerja serta ekonomi A.S. Angka-angka menumpuk sebagai berikut:

• Bisnis A.S. menghemat sekitar $ 2.000 per tahun per orang karena program kerja-dari-rumah.
• Bisnis A.S. dengan program kerja-dari-rumah mengurangi pergantian karyawan hingga 50 persen.
• Tujuh puluh tiga persen pekerja jarak jauh mengatakan mereka puas dengan perusahaan tempat mereka bekerja.
• Lima puluh enam persen pekerja jarak jauh berpikir manajer mereka peduli dengan kesejahteraan mereka.
• Delapan puluh dua persen telecommuter mengatakan mereka memiliki tingkat stres yang lebih rendah, 80 persen mengalami peningkatan moral, 70 persen mengatakan mereka lebih produktif, dan 69 persen kehilangan lebih sedikit hari kerja.
• Pekerja jarak jauh juga mengatakan mereka menikmati gaya hidup yang lebih sehat dengan 45 persen menikmati lebih banyak tidur, 42 persen mengatakan mereka makan lebih sehat, dan 35 persen mengatakan mereka berolahraga lebih banyak.
• Yang paling penting, setengah dari semua telecommuter lebih kecil kemungkinannya untuk berhenti dari pekerjaan mereka daripada pekerja di tempat.

Menggunakan Halaman Ketenagakerjaan Humana untuk Menemukan Posisi di Tempat Kerja

Buka Situs Web Humana dan dalam pencarian Anda, centang kotak "Virtual / Work at Home" di bagian "Jenis Lingkungan Kerja" dan tambahkan kata kunci khusus untuk pencarian pekerjaan Anda. Anda harus memeriksa setiap posisi untuk melihat apakah itu adalah posisi yang sepenuhnya bekerja di rumah atau apakah itu memerlukan perjalanan atau pelaporan ke kantor juga. Anda juga dapat mengunjungi salah satu situs pekerjaan online populer seperti memang.com dan simplyhired.com dan memasukkan kata kunci dan lokasi untuk pencarian Anda.

Alternatif

Saat melakukan pencarian pekerjaan telecommuting Anda, Anda mungkin juga ingin melihat ke dalam direktori perusahaan yang bekerja di rumah.