Apa Arti Pengusaha dengan Pengalaman Setara

Ketika seorang pemberi kerja menyebutkan “pengalaman yang setara” dalam suatu jabatan, itu bisa berarti pengalaman sebagai pengganti beberapa persyaratan pendidikan atau pengalaman yang tidak dibayar, seperti magang atau pekerjaan sukarela, sebagai pengganti pengalaman kerja yang dibayar.

Jika Anda memiliki pengalaman setara yang disyaratkan, Anda akan dipertimbangkan untuk bekerja tanpa bujangan yang disyaratkan atau gelar sarjana atau sertifikasi lainnya. Misalnya, pengumuman pekerjaan dapat menyatakan sertifikasi yang disyaratkan atau gelar sarjana atau beberapa pengalaman yang ditentukan di lapangan.

Contoh Daftar Pekerjaan Dengan Pengalaman sebagai Pengganti Gelar

Dalam banyak kasus, sementara gelar lebih disukai, beberapa kombinasi kursus dan pengalaman, atau pengalaman profesional terkait yang luas, dapat diterima bagi kandidat yang memenuhi syarat untuk dipertimbangkan untuk suatu posisi. Ini khususnya berlaku untuk kandidat militer, yang pelatihan dan pengalaman profesionalnya di Angkatan Bersenjata sering kali diterjemahkan dan diinginkan sebagai "pengalaman yang setara":

• Enam (6) bulan pengalaman sebagai sekretaris unit, juru tulis lingkungan, asisten kantor medis, atau asisten perawat akan diterima sebagai pengganti kursus yang diperlukan.
• BA diperlukan, MA lebih disukai, atau sebagai pengganti derajat, 10+ tahun pengalaman yang relevan.
• Gelar BA / BS lebih disukai, meskipun masa kerja yang panjang sebagai asisten eksekutif di perusahaan top dapat mengimbangi ini.

Sebagai pengganti pengalaman kerja

Selain itu, pengalaman selain dari pengalaman di tempat kerja mungkin cukup untuk persyaratan kerja. Misalnya, pemberi kerja dapat menyatakan bahwa mereka akan mempertimbangkan gelar dalam bidang terkait, kursus, pengalaman kepemimpinan di klub, pekerjaan sukarela, magang, atau layanan masyarakat sebagai pengganti pengalaman kerja formal.

• Minimal pengalaman kerja 6 bulan dalam penjualan, pemasaran, layanan atau manajemen pelanggan, atau pengalaman yang setara.
• Administrasi sekretaris dan kantor dua tahun, atau pengalaman yang setara dengan Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook, dan QuickBooks.
• Gelar sarjana di bidang Keuangan, Akuntansi, atau Manajemen Bisnis, atau kursus setara dalam bidang khusus terkait dan dua + tahun pengalaman terkait, atau gelar Master.
• Pengalaman profesional atau sukarelawan yang berhasil dua atau empat tahun dalam penggalangan dana, penulisan hibah, dan koordinasi sukarela untuk organisasi nirlaba, dengan kemampuan yang ditunjukkan untuk menghasilkan setidaknya $, 75 juta sumbangan tahunan.

Cara Menyebutkan Pengalaman Setara Ketika Anda Mendaftar

Ketika Anda melamar pekerjaan, penting untuk secara jelas menyatakan dalam aplikasi Anda, surat lamaran, dan wawancara persis apa yang merupakan pengalaman setara Anda. Tekankan komponen pengalaman Anda yang paling terkait dengan pekerjaan itu dan itu membuktikan bahwa Anda memiliki kompetensi inti untuk unggul dalam posisi itu.

Dalam resume Anda, pastikan untuk menempatkan pengalaman yang paling cocok dengan persyaratan yang diposting di awal dokumen, jika memungkinkan. Posisi "kebanggaan tempat" ini akan membantu merebut minat manajer perekrutan dan mendorongnya untuk membaca seluruh resume Anda. Anda mungkin mempertimbangkan untuk menggunakan pernyataan ringkasan resume untuk menyoroti keterampilan yang bersangkutan.

Surat lamaran Anda juga merupakan tempat yang sangat baik untuk menguraikan bagaimana pengalaman Anda sesuai dengan persyaratan pekerjaan. Tentu saja, jika Anda melakukan wawancara, Anda akan memiliki kesempatan untuk menyampaikan kasus secara langsung. Dengan demikian, Anda harus memastikan bahwa Anda siap untuk berbicara tentang semua keterampilan keras dan lunak yang Anda miliki yang menjadikan Anda kandidat yang fantastis untuk pekerjaan itu.

Keterampilan keras termasuk keahlian yang dapat diajar seperti pengetahuan komputer, kemahiran bahasa asing, pengolah kata, atau gelar atau sertifikasi dalam bidang karir tertentu (misalnya, akuntansi, manajemen, atau administrasi bisnis). Keterampilan lunak, juga dikenal sebagai "keterampilan orang," termasuk kemampuan seperti kepemimpinan, motivasi, komunikasi lisan dan tertulis, pemecahan masalah, fleksibilitas, kerja tim, mediasi, manajemen waktu, dan etos kerja.

Jika Anda tertarik pada pekerjaan itu, selalu berikan diri Anda manfaat dari keraguan ketika Anda menilai apakah Anda memiliki pengalaman yang setara atau tidak. Jangan menyaring diri sendiri - serahkan keputusan itu kepada majikan setelah Anda membuat kasus terbaik untuk pencalonan Anda. Pastikan Anda dapat mengajukan argumen yang masuk akal tentang bagaimana pengalaman setara Anda berlaku.

Anda tidak ingin membuang-buang waktu melamar pekerjaan yang jelas-jelas di luar jangkauan Anda dan tidak cocok dengan keterampilan Anda.