Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Pengalaman Anda

Wawancara sulit dan membuat stres bagi siapa pun, terlepas dari status karier. Proses aplikasi sangat memakan waktu, jadi ketika kesempatan wawancara akhirnya diperoleh, adalah normal untuk menekankan tentang naik ke kesempatan menjawab pertanyaan-pertanyaan tertentu dengan memadai.

Pertanyaan Wawancara Umum Tentang Pengalaman Anda

Terlepas dari frasa tersebut, pertanyaan paling umum yang ditanyakan dalam wawancara difokuskan pada menguraikan pengalaman kandidat:

• Bagaimana pengalaman Anda mempersiapkan Anda untuk peran ini?
• Apakah menurut Anda pengalaman Anda cocok dengan kebutuhan pekerjaan?
• Apakah Anda pikir Anda memenuhi syarat untuk posisi ini?

Mempekerjakan manajer dan pemberi kerja mengajukan pertanyaan-pertanyaan ini untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana latar belakang dan pengalaman kerja Anda berhubungan dengan posisi yang ingin mereka isi. Pengalaman Anda sebelumnya berfungsi sebagai indikator apakah Anda akan menjadi aset yang berharga dan cocok untuk perusahaan mereka. Hindari menjawab secara luas. Coba gunakan contoh spesifik tentang bagaimana pekerjaan sebelumnya mempersiapkan Anda untuk peran baru.

Respons paling efektif adalah menggambarkan tanggung jawab dan pencapaian Anda secara terperinci dan menghubungkannya dengan pekerjaan yang Anda wawancarai. Ikatlah tanggung jawab Anda dengan yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan untuk posisi baru sehingga majikan akan melihat bahwa Anda memiliki kualifikasi yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan itu. Fokus paling besar pada tanggung jawab sebelumnya yang berkaitan langsung dengan persyaratan pekerjaan baru.

Hitung Tanggapan Anda

Kapan pun memungkinkan, ukur respons Anda. Pewawancara sedang mencari cara untuk merekrut kandidat yang paling bisa memecahkan masalah bagi perusahaan, apakah itu meningkatkan penjualan atau mendapatkan pelanggan atau memukul beberapa metrik lainnya.

Cobalah untuk memikirkan anekdot dan contoh kontribusi yang telah Anda buat - menunjukkan bahwa Anda dapat menyelesaikan masalah yang sama di pekerjaan saat ini atau sebelumnya memastikan Anda akan menonjol dari kompetisi.

Statistik sangat persuasif. Menunjukkan bahwa Anda meningkatkan penjualan sebesar X persen atau menghemat jumlah uang perusahaan Y memberikan argumen menarik bagi manajer perekrutan untuk menawarkan pekerjaan kepada Anda.

Penting juga untuk jujur ​​dan akurat. Jangan memperindah pekerjaan Anda, karena Anda tidak tahu dengan siapa manajer perekrutan akan berbicara ketika mereka memeriksa referensi Anda. Bahkan jika mereka tidak menindaklanjuti secara mendalam, Anda tidak ingin menghabiskan sisa karir Anda menunggu untuk ketahuan - atau berbicara dengan cara Anda ke dalam peran yang saat ini Anda tidak siap.

0:45

Tonton Sekarang: 3 Cara untuk Menjawab "Ceritakan Tentang Pengalaman Kerja Anda"

Jawaban terbaik

Ketika ditanya bagaimana pengalaman Anda terkait dengan peran pemasaran, jawaban yang kuat adalah:

• Pengalaman saya selama bertahun-tahun telah mempersiapkan saya dengan baik untuk posisi ini. Anda menyebutkan bahwa layanan pelanggan adalah bagian besar dari pekerjaan ini; Saya menghabiskan tiga tahun bekerja di pusat panggilan volume tinggi, menjawab panggilan pelanggan dan mengidentifikasi solusi.
• Saya mengembangkan keterampilan yang luas bekerja dengan pelanggan bahkan ketika mereka sedang tertekan. Saya sangat baik dalam situasi deescalating dan menemukan cara untuk membuat pelanggan senang. Peringkat kepuasan pelanggan kami naik 10 persen selama masa jabatan saya di perusahaan saya sebelumnya. Karena peran departemen pemasaran Anda adalah untuk meningkatkan kesan pelanggan terhadap perusahaan, pengalaman saya akan menjadi aset bagi tim Anda.

Kandidat Entry Level Jawaban Terbaik

• Saya memiliki pekerjaan setiap musim panas sejak saya berusia 16 tahun. Saya bekerja terutama untuk mengamankan uang pengeluaran tambahan, bahkan tidak menyadari bahwa saya sebenarnya mengambil sampel karier untuk melihat di mana saya bisa cocok.
• Saya bekerja sebagai asisten kandang di rumah sakit hewan setempat selama musim panas sebelum tahun pertama kuliah saya. Di sanalah saya menemukan apa yang ingin saya lakukan untuk karier saya. Saya memutuskan untuk kuliah dan fokus untuk menjadi dokter hewan hewan kecil, jadi itulah yang saya lakukan. Saya telah bekerja di rumah sakit hewan yang sama sejak itu.

• Saya tidak punya banyak pengalaman kerja sebagai guru. Saya telah menghabiskan sebagian besar waktu saya di luar perguruan tinggi dan sekolah pascasarjana melakukan pekerjaan sukarela di sebuah sekolah dasar swasta di kota saya. Karena musim panas sangat singkat, dan saya bekerja untuk menyelesaikan sertifikasi saya, saya ingin mendapatkan pengalaman langsung tanpa khawatir menemukan sekolah yang akan mempekerjakan saya. Sekarang setelah saya disertifikasi, selesai dengan program magister, dan memiliki semua waktu sukarela itu, saya merasa sangat siap untuk mengambil posisi mengajar penuh waktu.

• Pengalaman kerja saya tidak lain adalah kedudukan tertinggi. Ketika saya menyelesaikan gelar akuntansi saya, saya langsung pergi ke firma terbaik di kota dan dipekerjakan sebagai magang. Saya dapat menggunakan waktu magang menuju MBA saya, yang baru saja saya selesaikan pada musim semi yang lalu. Bekerja dengan yang terbaik dari yang terbaik telah menjadikan saya aset bagi perusahaan mana pun yang akan mempekerjakan saya.

Latih Respons Anda

Penting untuk berlatih menjawab pertanyaan, tetapi Anda juga ingin terdengar santai dan alami, jadi jangan mencoba menghafal tanggapan Anda. Alih-alih mempelajari jawaban Anda baris demi baris, fokus saja pada poin-poin penting untuk menekankan agar poin Anda disampaikan kepada pewawancara.

Itu selalu merupakan ide yang baik untuk dipersiapkan dengan beberapa tanggapan jika pewawancara Anda mengubah jejak dan bertanya tentang aspek lain dari pengalaman Anda.

Idealnya, Anda dapat menunjukkan kecakapan dalam semua keterampilan yang ditekankan dalam uraian pekerjaan, jadi berlatih menjawab pertanyaan yang terkait dengan persyaratan.

Kemampuan Anda untuk menggambarkan pengalaman kerja Anda sebelumnya secara efektif akan membantu Anda menonjol dari kelompok pelamar lainnya. Memberikan bukti spesifik, terukur dari pencapaian, etos kerja, dan pengetahuan Anda akan menunjukkan kepada pengusaha bahwa Anda memiliki pengalaman yang dapat ditransfer yang akan menguntungkan tempat kerja mereka.

Pertanyaan-pertanyaan Terkait

• Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini? - Jawaban Terbaik
• Apa yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan ini? - Jawaban Terbaik
• Apa yang bisa Anda lakukan lebih baik untuk kami daripada kandidat lain untuk pekerjaan itu? - Jawaban Terbaik
• Mengapa kita harus mempekerjakan Anda? - Jawaban Terbaik
• Mengapa kami harus mempekerjakan Anda alih-alih pelamar lainnya untuk pekerjaan itu? - Jawaban Terbaik
• Mengapa Anda adalah orang terbaik untuk pekerjaan itu? - Jawaban Terbaik
• Bagaimana Anda menangani kegagalan? - Jawaban Terbaik
• Bagaimana Anda menangani kesuksesan? - Jawaban Terbaik
• Apa yang Anda temukan adalah keputusan paling sulit untuk dibuat? - Jawaban Terbaik
• Apa yang akan Anda lewatkan tentang pekerjaan terakhir Anda? - Jawaban Terbaik
• Apa yang tidak akan Anda lewatkan tentang pekerjaan terakhir Anda? - Jawaban Terbaik
• Masalah apa yang Anda temui di tempat kerja? - Jawaban Terbaik