Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Bos Ideal Anda

Sebagai bagian dari proses wawancara, pengusaha mungkin ingin menilai bagaimana Anda akan menanggapi pengawasan, apakah Anda memiliki masalah dengan wewenang dan sifat gaya kerja Anda. Pewawancara Anda dapat mengajukan pertanyaan tentang penyelia pilihan Anda untuk membantu menentukan seberapa baik Anda akan bekerja dalam kerangka manajemen perusahaan.

Ketika pewawancara bertanya tentang seperti apa bos ideal Anda, itu bisa ditanyakan sebagai refleksi atas penyelia masa lalu Anda atau dalam hal preferensi masa depan Anda. Beberapa contoh jenis pertanyaan termasuk, "Siapa bos terbaik Anda?", "Siapa bos terburuk Anda?", Dan "Jelaskan bos ideal Anda."

Saat menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, cobalah untuk menyeimbangkan kemampuan Anda untuk mengambil arahan dari bos dengan kemampuan Anda untuk bekerja secara mandiri. Selain itu, hindari mengkritik mantan majikan Anda. Jika Anda berbicara negatif tentang majikan sebelumnya, mempekerjakan manajer akan bertanya-tanya apakah Anda akan melakukan hal yang sama ketika saatnya untuk membahas organisasi mereka.

Baca di bawah untuk tips tentang cara menjawab pertanyaan-pertanyaan semacam ini, serta contoh jawaban.

Bagaimana cara menjawab

Berikut adalah beberapa panduan untuk menanggapi pertanyaan tentang bos ideal Anda:

Coba Strike a Balance

Antara menekankan kemampuan Anda untuk bekerja secara mandiri dan kenyamanan Anda dengan mengambil arahan dari atasan. Anda tidak ingin dianggap membutuhkan terlalu banyak atau terlalu sedikit pengawasan. Sebelum Anda menjawab, pikirkan tentang pekerjaan yang Anda wawancarai, dan coba perkirakan seberapa besar manajemen yang diharapkan oleh majikan. Gunakan ini untuk memandu jawaban Anda.

Tekankan Kemampuan Beradaptasi Anda

Berbagi bagaimana Anda berkembang dengan berbagai gaya pengawasan di masa lalu Anda. Bersiaplah untuk memberikan contoh bagaimana Anda menjadi produktif dengan berbagai jenis bos.

Pertimbangkan Kualitas Manajer

Kualitas apa yang menarik bagi Anda dan yang juga akan membantu organisasi berhasil.

Jangan Pernah, Dalam Keadaan Apa Pun, Jika Anda Mengkritik Seorang Supervisor Yang Lalu

Calon majikan Anda kemungkinan akan menganggap Anda adalah karyawan yang sulit dan berpihak pada mantan majikan Anda. Bahkan ketika seorang pewawancara meminta Anda untuk menggambarkan atasan yang paling tidak disukai, fokuskan pada bagaimana Anda masih berhasil di lingkungan ini, dan tekankan apa yang Anda cari dalam seorang manajer, daripada kualitas yang tidak Anda sukai.

Jangan Terlalu Terkesima Dengan Jawaban Anda

Jangan menyiratkan bahwa Anda memiliki harapan yang tidak realistis untuk manajer manusia super atau bahwa Anda akan terlalu membutuhkan sebagai karyawan. Jaga agar jawaban Anda singkat.

Contoh Jawaban

• Menanggapi pertanyaan, "Jelaskan bos ideal Anda": Atasan ideal saya akan mendorong komunikasi yang jelas antara dirinya dan karyawannya. Saya percaya komunikasi - secara langsung, juga melalui telepon dan email - sangat penting untuk hubungan yang sukses antara majikan dan karyawan.
• Menanggapi pertanyaan, "Apa jenis manajer Anda bekerja, dan apa jenis yang Anda sukai?": Saya telah bekerja di bawah majikan dengan berbagai gaya manajemen. Saya memiliki beberapa majikan yang mendorong banyak pekerjaan mandiri, dan yang lain lebih suka memberikan instruksi yang jelas dan spesifik. Saya berkembang di kedua lingkungan. Saya bekerja dengan sangat baik secara mandiri, tetapi juga tahu kapan harus bertanya.

• Menanggapi pertanyaan, "Jelaskan bos terburuk Anda": Saya menghargai majikan yang berkomunikasi dengan jelas dengan karyawannya. Saya seorang komunikator tertulis dan lisan yang kuat dan menghargai pengusaha yang menghargai keterampilan itu. Di masa lalu, saya memiliki beberapa majikan yang kurang jelas dalam menyampaikan ide dan arahan mereka daripada yang lain. Meskipun saya bekerja dengan sangat baik secara mandiri dan tidak memerlukan pengawasan yang berlebihan, saya menghargai majikan yang berbicara dengan jelas kepada karyawan. Yang sedang berkata, saya telah bekerja di bawah berbagai jenis majikan, dan telah berhasil bekerja di bawah mereka semua.

Lebih Banyak Pertanyaan Wawancara Tentang Bos

• Jika Anda tahu bos Anda 100% salah tentang sesuatu, bagaimana Anda menanganinya? - Jawaban Terbaik
• Siapa bos terbaik Anda dan siapa terburuk Anda? - Jawaban Terbaik
• Apa yang Anda harapkan dari seorang penyelia? - Jawaban Terbaik
• Pernahkah Anda mengalami kesulitan bekerja dengan manajer? - Jawaban Terbaik
• Apa kritik terbesar yang Anda terima dari bos Anda? - Jawaban Terbaik

Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja Lainnya

Pertanyaan dan Jawaban Wawancara

Pertanyaan wawancara kerja yang tipikal dan contoh jawaban.

Wawancara Pertanyaan untuk Ditanyakan

Pertanyaan untuk calon karyawan untuk ditanyakan kepada pewawancara.