Disbursing Clerk (DK) - Angkatan Laut Daftar Peringkat

Informasi Umum:

catatan: Peringkat ini dijadwalkan untuk bergabung dengan peringkat Personnelman (PN) pada Oktober 2005 untuk membentuk peringkat baru, Personnel Specialist (PS). Untuk detailnya, lihat Pesan NAVADMIN 295/04.

Panitera pencairan mengelola catatan gaji dan memproses klaim perjalanan untuk Angkatan Laut menggunakan program komputer mikro. DK juga bertanggung jawab untuk menghitung laporan keuangan untuk semua kapal dan pangkalan darat. DK mempelajari keterampilan perbankan, penanganan uang tunai, pembukuan dan audit.

Apa yang mereka lakukan:

Tugas yang dilakukan oleh DK meliputi: menggunakan komputer untuk menghitung pembayaran dan menyiapkan informasi penggajian; menggunakan komputer untuk membayar uang perjalanan; menyiapkan laporan keuangan; berfungsi sebagai kasir untuk membayar dana pemerintah; menyimpan file dan catatan akuntansi untuk pembayaran dana pemerintah. memelihara mesin teller otomatis di atas kapal; menyediakan layanan pelanggan dengan menjawab pertanyaan keuangan pribadi sebagaimana diamanatkan oleh hukum; bertindak sebagai agen penagih uang yang terutang kepada Departemen Keuangan AS oleh personel Angkatan Laut.

Daftar Lengkap Tugas yang Diperlukan

Skor ASVAB:

VE + AR = 104

Persyaratan lainnya:

Belum pernah dihukum atau menerima hukuman karena insiden kriminal untuk pencurian atau penipuan oleh Pengadilan Militer di bawah UCMJ, berdasarkan pasal 15 dari UCMJ atau oleh pengadilan sipil dalam 36 bulan sebelumnya.

Informasi Pelatihan Teknis:

Para peserta diajarkan dasar-dasar penilaian ini melalui pelatihan di tempat kerja atau sekolah formal Angkatan Laut. Pelatihan teknis dan operasional lanjutan tersedia di peringkat ini selama tahap pengembangan karier selanjutnya.

Meridian, MS - 50 hari kalender

Catatan pembayaran dan prosedur pencairan Instruksi kelompok. Setelah sekolah "A", panitera pencairan ditugaskan ke kapal atau stasiun pantai di Amerika Serikat dan luar negeri. Tes pengetikan diperlukan saat pelatihan. Dalam periode 20 tahun di Angkatan Laut, DK dapat menghabiskan 50 persen dari waktu mereka ditugaskan untuk unit armada dan 50 persen ke stasiun darat.

Lingkungan kerja:

Pegawai pencairan bekerja di kantor-kantor, baik di atas kapal maupun di pangkalan-pangkalan darat. Pekerjaan itu bersifat mental dan diawasi oleh auditor.

Tren Kemajuan (Promosi)

Perkembangan karir