Pertanyaan Wawancara Tentang Mencapai Tujuan Anda

Apakah Anda mencari posisi entry-level atau mewawancarai peran senior, pertanyaan tentang mencapai tujuan Anda pasti akan muncul. Cara paling umum ini diungkapkan adalah, "Bagaimana Anda berencana untuk mencapai tujuan karir Anda?" Ini sering kali merupakan kelanjutan dari pertanyaan umum tentang tujuan karir Anda, seperti "Apa tujuan karir Anda?" atau "Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun?"

Dengan pertanyaan seperti ini, pewawancara berusaha memahami ambisi Anda dan kemampuan Anda untuk membentuk dan mengimplementasikan rencana strategis.

Pewawancara juga mungkin ingin tahu bagaimana tujuan Anda terkait dengan bekerja di perusahaan jika Anda dipekerjakan. Apakah tujuan Anda sejalan dengan jalur karier di perusahaan, atau akankah mereka membawa Anda ke pekerjaan atau industri yang berbeda?

Bagaimana Anda merespons? Apa yang memisahkan jawaban yang baik dari yang luar biasa adalah deskripsi tentang strategi aktif dan langkah-langkah yang Anda ambil untuk mencapai tujuan-tujuan tersebut, yang juga berbicara tentang motivasi Anda dan ajakan untuk bertindak.

Elemen untuk Menekankan Tentang Mencapai Tujuan Anda

Meskipun Anda tidak perlu sangat spesifik dengan jawaban ini, tunjukkan pemahaman Anda tentang perusahaan dan industri dan komunikasikan dengan jelas jalan yang Anda lalui:

• Detail pencapaian Anda sampai saat ini untuk menunjukkan bahwa Anda telah mampu mencapai tujuan secara efektif.
• Gambarkan cara di mana tujuan Anda selaras dengan pekerjaan yang ada.
• Jelaskan setiap pencapaian nyata di cakrawala.
• Yakinkan pewawancara bahwa posisi ini adalah kunci bagi rencana Anda untuk sukses.
• Jelaskan kualitas pribadi Anda yang akan memungkinkan Anda untuk mencapai tujuan Anda.

Ada juga beberapa hal yang tidak boleh Anda katakan atau rujuk ketika Anda merespons.

Hindari menjawab dengan cara yang menempatkan fokus pada gaji (kenaikan gaji, bonus, komisi), jabatan, atau promosi. Ini bukan hal untuk didiskusikan sebelum Anda bahkan ditawari pekerjaan.

Meskipun Anda ingin menghindari tanggapan yang tidak jelas, yang terbaik adalah menjauh dari tujuan yang mungkin atau mungkin tidak dapat dicapai di perusahaan. Anda tidak akan, misalnya, ingin menjelaskan strategi Anda untuk dipromosikan ke posisi tingkat manajemen saat wawancara di perusahaan yang tidak memiliki peran tersebut.

Jelaskan Jalan Anda untuk Mencapai Tujuan Anda

Berikut adalah beberapa karakteristik pribadi untuk digunakan untuk menunjukkan bagaimana Anda berencana untuk membuat tujuan Anda menjadi kenyataan:

• Menerima kritik.Jelaskan bagaimana Anda menggunakan kritik untuk belajar meningkatkan daripada mengambil umpan balik negatif di hati atau membiarkannya membuat Anda kecewa.
• Mengikuti hasrat Anda.Jika Anda benar-benar menyukai apa yang Anda lakukan, daripada didorong oleh motif finansial, lebih mudah untuk mencapai tujuan Anda.
• Belajar terus menerus.Seseorang yang terus-menerus belajar dan terus diperbarui tentang perubahan industri berada dalam posisi yang lebih baik untuk memanfaatkan kesuksesan.
• Menetapkan tenggat waktu.Meletakkan tanggal di atas kertas untuk mencapai tujuan membantu Anda tetap di jalur untuk mencapainya. Setelah Anda memenuhi satu tujuan, buat yang berikutnya dan tetapkan tenggat waktu yang sulit.

Mempersiapkan Tanggapan Menggunakan Teknik STAR

Pendekatan praktis untuk menjawab pertanyaan ini adalah dengan menggunakan pendekatan STAR. Dengan teknik ini, Anda akan berbicara tentang Situasi atau Tugas (S -T), Tindakan yang Anda lakukan (A), dan Hasil yang dicapai (R). Ini akan membantu membentuk jawaban Anda saat menyusun jawaban yang unik untuk Anda. Teknik ini juga membantu menjaga jawaban Anda tetap fokus, sehingga Anda tidak tersesat atau berbicara terlalu lama.

Tinjau Contoh Jawaban Terbaik

Tinjau respons sampel ini, tetapi pastikan untuk menyesuaikan respons Anda dengan latar belakang profesional unik, prestasi, dan rencana masa depan Anda.

• Saya berencana untuk mendapatkan keterampilan tambahan dengan mengambil kelas terkait dan melanjutkan keterlibatan saya dengan berbagai asosiasi profesional.
• Saya perhatikan bahwa perusahaan Anda menyediakan pelatihan in-house untuk karyawan, dan saya pasti akan tertarik mengikuti kelas yang relevan.
• Saya akan melanjutkan pengembangan profesional saya dengan berpartisipasi dalam konferensi, menghadiri seminar, dan melanjutkan pendidikan saya.
• Selama lima tahun ke depan, saya ingin mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang pasar saham dan membangun daftar klien, dan dalam dekade berikutnya, saya ingin memulai perusahaan investasi saya sendiri. Namun, pertama-tama saya ingin mendapatkan pengalaman sebagai manajer akun dengan perusahaan besar seperti milik Anda.

• Saya memiliki rencana untuk mendapatkan sertifikasi saya dalam dua tahun ke depan. Saya sudah menyelesaikan ujian pertama dan akan menjadwalkan ujian kedua dalam enam bulan. Sertifikasi saya yang lengkap akan menempatkan saya pada jalan menuju tujuan yang lebih besar untuk menjadi seorang analis investasi senior, yang akan memungkinkan saya untuk mengambil analisis pasar tingkat yang lebih tinggi.
• Setelah lulus dalam 15 persen teratas di kelas saya, magang musim panas saya di bidang pemasaran memberi saya pengalaman yang solid untuk mencari posisi penuh waktu pertama saya. Saya berharap dapat bekerja sebagai asisten pemasaran untuk mengembangkan keterampilan saya di industri dan maju secara internal dari peran saya selama beberapa tahun ke depan.