Cara Mengatasi Multitasking dalam Wawancara Kerja

Dalam wawancara kerja, calon majikan mungkin bertanya kepada Anda bagaimana Anda menangani suatu situasi ketika Anda sedang mengerjakan tugas tunggal, dan Anda diminta untuk melompat pada sesuatu yang lain pada saat yang sama. Probe ini diarahkan untuk menilai kemampuan Anda untuk melakukan banyak tugas.

Bagaimana Anda menjawab pertanyaan ini benar-benar tergantung pada pekerjaan yang Anda lamar, serta kualitas yang dicari calon pemberi kerja dalam suatu perekrutan baru yang ideal. Misalnya, produser televisi atau perawat terdaftar harus dapat melakukan banyak tugas, seperti pemain sulap di lingkaran sirkus. Namun, jika Anda melamar menjadi copywriter atau terapis pijat, multitasking tidak terlalu menjadi perhatian.

Apakah Multitasking adalah Hal yang Baik?

Dalam kebanyakan situasi, seorang majikan bertanya apakah Anda bisa menyulap beberapa hal sekaligus. Ini pertanyaan yang wajar, terutama dengan banyaknya panggilan telepon, email, dan rapat yang bisa muncul pada hari tertentu. Namun, di beberapa lini pekerjaan, multitasking bukanlah yang ideal. Ini bisa berarti bahwa perhatian Anda menjauh dari tugas utama Anda, yang memiliki beberapa risiko. Mungkin perlu waktu lebih lama untuk menyelesaikan suatu tugas, dan tugas itu mungkin rentan terhadap kesalahan. Seseorang biasanya lebih efisien ketika diizinkan untuk fokus pada satu tugas pada suatu waktu.

Dalam pekerjaan, sesuatu biasanya muncul yang akan menggagalkan konsentrasi Anda pada tugas utama Anda. Pewawancara tahu bahwa manajemen waktu kadang-kadang dapat menderita di tangan multitasking.

Bagaimana cara menjawab pertanyaan?

Ingatlah untuk jujur ​​dengan jawaban Anda. Pertanyaannya adalah: "Bisakah Anda melakukan banyak tugas? Atau, apakah Anda lebih suka menangani satu proyek sekaligus?" Temukan jawaban di bawah ini yang kedengarannya tepat bagi Anda. Kemudian, bangun di atas fondasi itu untuk jawaban Anda sendiri atas pertanyaan itu. Anda dapat berharap bahwa multitasking dapat muncul dalam wawancara pekerjaan Anda.

• "Saya suka melakukan banyak tugas, dalam kehidupan pribadi maupun profesional saya. Saya lebih suka memiliki banyak hal yang terjadi sekaligus. Itu membuat saya tertarik dan bergerak maju."
• "Aku menemukan kepuasan dalam mencapai lebih dari kurang, jadi aku lebih suka mengambil sedikit lebih banyak. Lebih baik daripada hanya menangani satu masalah pada satu waktu."
• "Aku paling baik ketika melakukan banyak tugas. Ketika aku mengatasi satu masalah pada suatu waktu, aku cenderung memikirkan solusinya. Sementara itu, ketika aku memiliki banyak hal untuk diselesaikan, aku dapat segera fokus pada solusi yang paling akurat."

• "Saya lebih suka menangani satu proyek pada satu waktu. Ini memungkinkan saya untuk fokus pada tugas yang dihadapi. Namun, dalam bisnis, sementara itu akan ideal, kenyataannya adalah bahwa saya harus dapat menyesuaikan diri dengan kekuatan luar. banyak hal datang pada saya sekaligus, saya membuat daftar periksa, yang membantu saya untuk memprioritaskan dan membimbing saya untuk mengerjakan kebutuhan yang paling mendesak terlebih dahulu. "

Pertanyaan Wawancara Umum Lainnya

Sama pentingnya dengan multitasking bagi pemberi kerja potensial, demikian juga beberapa faktor lain: kemampuan untuk bekerja dengan tim, kemampuan untuk berkomunikasi, dan etos kerja serta kesetiaan Anda, untuk menyebutkan beberapa saja. Lihatlah beberapa pertanyaan lain yang mungkin Anda temui saat wawancara.

Menilai Kelemahan Anda

apa kelemahanmu? Ini adalah salah satu pertanyaan paling umum. Pastikan untuk meminimalkan kelemahan Anda dan menekankan kekuatan Anda. Fokus pada sifat-sifat profesional yang Anda tahu sedang dicari pewawancara dalam diri seorang kandidat, seperti keterampilan komunikasi yang baik. Jawaban sederhana untuk pertanyaan ini adalah, "Saya terus mencari cara baru untuk meningkatkan keterampilan komunikasi saya menjadi presenter yang lebih efektif. Saya merasa saya efektif dalam pendekatan saya saat ini, tetapi komunikasi adalah salah satu area di mana kita semua bisa belajar untuk jadilah komunikator yang lebih kuat."

Perbesar Kekuatan Anda

Pertanyaan yang mungkin Anda dapatkan dalam sebuah wawancara adalah, "Apa yang bisa Anda lakukan untuk kami yang tidak bisa dilakukan kandidat lain?" Ini memungkinkan Anda untuk berteriak bebas dari puncak gunung kualitas terbaik Anda dan menyoroti kekuatan Anda. Ringkas beberapa contoh cemerlang tentang bagaimana Anda membantu menegosiasikan kesepakatan, menyelesaikan masalah, atau memenuhi tenggat waktu yang merupakan masalah besar bagi perusahaan Anda di masa lalu.

Seberapa Setianya Anda Terhadap Perusahaan?

Pegawai yang loyal berkontribusi secara luas pada produktivitas bisnis. Seorang pewawancara dapat mengajukan pertanyaan, "Mengapa Anda ingin bekerja di sini?" Pertanyaan ini digunakan untuk mengukur apakah Anda benar-benar tertarik bekerja di perusahaan dan bahwa Anda tidak hanya mengirimkan resume kepada siapa pun dan semua orang.

Cara untuk memberi tahu majikan potensial bahwa Anda bisa menjadi aset yang loyal adalah dengan mengatakan bahwa dalam pencarian kerja Anda, Anda telah memilih perusahaan-perusahaan utama yang pernyataan misinya sesuai dengan nilai-nilai Anda, di mana Anda tahu bahwa Anda bisa bersemangat dengan apa yang dilakukan perusahaan tidak.

Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja Lainnya

• Pertanyaan dan Jawaban Wawancara menawarkan pertanyaan wawancara kerja yang khas dan contoh jawaban.
• Wawancara Pertanyaan untuk Ditanyakan menawarkan pertanyaan bagi calon karyawan untuk ditanyakan kepada pewawancara.