Memberikan Sejarah Gaji kepada Pengusaha

Apakah Anda harus memberi majikan Anda riwayat gaji Anda jika mereka memintanya? Apa cara terbaik untuk menangani informasi tentang apa yang Anda peroleh di masa lalu? Beberapa posting pekerjaan meminta Anda untuk memasukkan riwayat gaji Anda saat melamar posisi tersebut. Sangat penting untuk berhati-hati dalam mengungkapkan riwayat gaji Anda, sehingga Anda memiliki keleluasaan dalam menegosiasikan kompensasi. Jika lowongan pekerjaan tidak menyebutkannya, jangan tawarkan informasi gaji apa pun.

Juga, perlu diingat bahwa bertanya tentang berapa banyak yang Anda peroleh di posisi sebelumnya di beberapa lokasi.

Apa Sejarah Gaji Anda?

Riwayat gaji adalah dokumen yang menyajikan penghasilan masa lalu karyawan. Beberapa majikan meminta kandidat pekerjaan untuk memberi mereka daftar riwayat gaji ketika mereka melamar pekerjaan. Orang lain dapat memintanya sebagai bagian dari proses wawancara ketika Anda benar-benar ingin bekerja. Riwayat gaji biasanya mencakup nama masing-masing perusahaan, jabatan, dan paket gaji dan tunjangan yang diterima kandidat di masa lalu.

Riwayat gaji berbeda dari persyaratan gaji, yaitu gaji yang diharapkan oleh seorang calon pekerja untuk pekerjaan baru.

Apakah Sah bagi Pengusaha untuk Bertanya?

Beberapa kota dan negara bagian telah mengesahkan undang-undang yang melarang majikan untuk meminta pelamar informasi gaji. Legislator di yurisdiksi ini percaya bahwa menempatkan informasi gaji di masa lalu di tangan pengusaha akan melanggengkan ketidaksetaraan upah karena banyak perempuan secara historis dibayar lebih rendah dibandingkan dengan laki-laki yang memegang posisi serupa.

Kota New York, New Orleans, Pittsburgh, dan San Francisco semuanya telah melarang majikan untuk menanyakan riwayat gaji. Hukum Philadelphia belum ditegakkan saat tantangan hukum sedang diselesaikan.

Konferensi Nasional Legislator Negara menunjukkan bahwa setidaknya 21 negara telah mengusulkan undang-undang selama tahun lalu yang akan melarang pertanyaan sejarah gaji. Legislator di Massachusetts, California, Oregon, Delaware, dan Puerto Rico telah melewati larangan riwayat gaji. New York tidak lagi mengizinkan lembaga negara untuk mengumpulkan informasi tentang sejarah gaji, dan legislatif sedang mempertimbangkan perpanjangan larangan ini untuk pengusaha swasta. Periksa dengan departemen tenaga kerja negara Anda untuk undang-undang terbaru di daerah Anda.

Juga, beberapa majikan, termasuk Amazon, Facebook, dan Google, telah melarang pertanyaan wawancara terkait riwayat gaji.

Cara Menangani Permintaan

Jika Anda diminta untuk memasukkan riwayat gaji Anda dengan resume Anda, Anda bisa mengabaikan permintaan itu, tetapi, itu berarti Anda bisa mengambil risiko tidak mendapatkan wawancara. Tidak ada yang disukai majikan selain kandidat yang tidak mengikuti arahan. Alternatifnya adalah memasukkan kisaran gaji daripada jumlah tertentu.

Jika Anda memasukkan riwayat gaji Anda, jujur ​​saja. Mudah bagi calon majikan untuk memverifikasi gaji Anda dengan majikan sebelumnya. Namun, Anda juga dapat mengatakan bahwa persyaratan gaji Anda fleksibel. Itu mungkin membantu Anda dalam menjalankan posisi dan akan memberi Anda fleksibilitas ketika menegosiasikan kompensasi di kemudian hari.

Cara Memberikan Sejarah Gaji

Apa cara terbaik untuk memberikan riwayat gaji Anda? Anda dapat membuat daftar riwayat gaji Anda di surat lamaran Anda tanpa merinci.

Misalnya, Anda bisa mengatakan, "Saya sekarang berpenghasilan pada pertengahan lima puluhan." Itu memberi Anda beberapa fleksibilitas ketika membahas kompensasi jika Anda mendapatkan tawaran pekerjaan.

Jika Anda khawatir bahwa gaji Anda cukup tinggi untuk membuat Anda keluar dari pertikaian untuk posisi itu, yang mungkin ingin Anda lakukan adalah memasukkan kisaran gaji daripada jumlah tertentu. Misalnya, Anda dapat mengatakan "Rentang gaji saya adalah dari $ 40.000 - $ 50.000." Berikut adalah contoh surat pengantar dengan kisaran gaji.

Atau, riwayat gaji Anda dapat dicantumkan pada halaman riwayat gaji yang terpisah dan disertai dengan resume dan surat lamaran Anda.

Apa yang Termasuk dalam Daftar

Daftar riwayat gaji mencakup nama masing-masing perusahaan tempat bekerja, jabatan, dan gaji yang diperoleh kandidat saat bekerja di perusahaan.

Daftarkan jabatan, perusahaan, dan gaji Anda untuk setiap pekerjaan dalam urutan kronologis terbalik dengan pekerjaan Anda saat ini atau yang terbaru di bagian atas daftar. Daftarkan gaji tahunan kotor Anda (jumlah sebelum dipotong pajak) termasuk bonus atau kompensasi tambahan lainnya atas gaji pokok yang telah Anda terima.

Berikut adalah templat yang dapat Anda gunakan untuk memberi pemberi kerja riwayat gaji. Contoh kedua menyebutkan tunjangan selain gaji tahunan.

Template Riwayat Gaji # 1

Namamu

Alamat

Kota, Zip Negara

Telepon

E-mail

Sejarah Gaji

Perwakilan Manfaat

Rumah Sakit Medis Baptist

Little Rock, AR

12/16 - Sekarang

Gaji tahunan: $42,000

Analis Akun

Rumah Sakit Medis Baptist

Little Rock, AR

1/13 - 12/16

Gaji tahunan: $35,000

Analis Akun

Layanan Keuangan Carillon

Tampa, FL

4/10 - 12/13

Gaji tahunan: $29,000

Template Riwayat Gaji # 2

Nama Belakang Pertama

Alamat jalan

Kota, Zip Negara

Telepon

E-mail

Sejarah Gaji

Manajer Pemasaran

Chrome dan Mitra

New York, NY

06/17 - Sekarang

Gaji tahunan: $ 64.000 plus manfaat

Koordinator Marketing

Metropolitan, Inc.

Patchogue, NY

12/14 - 06/17

Gaji tahunan: $ 50.000 plus manfaat

Asisten Media Sosial

Komunikasi Utama

Bennington, VT

6/12 - 12/14

Gaji tahunan: $ 29.000 plus manfaat

Informasi yang terkandung bukanlah nasihat hukum dan bukan pengganti nasihat tersebut. Undang-undang negara bagian dan federal sering berubah, dan informasi tersebut mungkin tidak mencerminkan undang-undang negara Anda sendiri atau perubahan terbaru terhadap undang-undang.