Cara Orangtua Helikopter Dapat Membahayakan Karir Anak

Sering dikatakan bahwa akar dan sayap adalah dua hal paling berharga yang dapat diberikan orang tua kepada anak-anak mereka - akar untuk mengetahui di mana rumah dan sayap untuk terbang sendiri. Ada beberapa ibu dan ayah yang telah melakukan cukup baik dengan bagian pertama dari arahan itu tetapi mengalami kesulitan besar dengan bagian kedua. Kita mengenal mereka sebagai orang tua helikopter, sebuah istilah yang diberikan kepada orang-orang yang mengatur kehidupan anak-anak mereka, bahkan ketika mereka memasuki usia dua puluhan.

Orang tua helikopter, meskipun dalam banyak kasus bermaksud baik, dapat membahayakan anak-anak mereka saat mereka menjadi dewasa dan memulai karier mereka. Anak-anak yang selalu memiliki orang tua mereka memutuskan hal-hal untuk mereka, sering merasa sulit untuk maju sendiri tanpa pengawasan ibu dan ayah. Mereka kurang percaya diri dan mungkin tidak memiliki keterampilan berpikir kritis yang mereka butuhkan untuk membuat keputusan dan menyelesaikan masalah.

Orang tua yang tidak menanamkan rasa percaya diri pada anak-anak mereka, membuat mereka sangat merugikan - sesuatu yang dapat menghambat kemajuan mereka menjadi dewasa secara mandiri. Meskipun yang terbaik adalah memulai lebih awal ketika memberi anak-anak Anda keterampilan yang mereka butuhkan untuk keluar sendiri, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk membantu mereka bergerak maju bahkan jika Anda melayang di atas mereka ketika mereka masih muda.

1. Jangan Menekan Anak Anda untuk Memilih Pekerjaan Tertentu

Sebanyak mungkin Anda berpikir Anda mengenal anak Anda lebih baik daripada dia bahkan tahu sendiri, jangan katakan padanya karir apa yang harus dipilih. Jangan katakan padanya dia memilih karir yang salah bahkan jika kamu berpikir begitu. Alih-alih, ajari anak Anda cara memilih karier. Dorong dia untuk mendapatkan bantuan dari kantor layanan karir jika dia kuliah atau dari guru pembimbing jika dia masih di sekolah menengah.

2. Jangan Tulis Resume Anak Anda

Mengetahui cara menulis resume Anda adalah keterampilan yang penting. Setiap orang harus tahu bagaimana melakukannya atau bagaimana mencari bantuan dari seseorang yang dapat mengajarnya. Jika Anda menulis resume anak Anda untuknya, ia tidak akan pernah belajar bagaimana melakukannya sendiri.

3. Jangan Melamar Pekerjaan atas Nama Anak Anda

Jangan pernah melamar pekerjaan untuk siapa pun selain diri Anda sendiri. Melamar pekerjaan akan memberdayakan anak Anda dan biarkan dia mulai mengambil alih kariernya sendiri. Jika Anda kebetulan menemukan pekerjaan yang Anda pikir dia tertarik, Anda dapat memberi tahu dia tentang ketersediaannya, tetapi hanya itu yang harus Anda lakukan.

4. Jangan Menemani Anak Anda dalam Wawancara Kerja

Coba bayangkan bagaimana kelihatannya bagi seorang majikan ketika seorang calon pekerja tiba untuk wawancara dengan ibu atau ayah. Akankah dia berpikir pada dirinya sendiri "ini adalah manusia mandiri yang dapat kuhitung untuk datang tepat waktu setiap hari dan melakukan pekerjaannya" atau akankah dia berpikir "ini seseorang yang tidak dapat melakukan apa pun tanpa bantuan orang tuanya"? Kecil kemungkinan majikan akan mau mempekerjakan anak Anda jika dia tidak bisa pergi sendiri.

5. Jangan Bangunkan Anak Anda untuk Bekerja

Seperti banyak awal dua puluh sesuatu, dewasa muda Anda mungkin menikmati tidur larut malam. Keinginan itu dapat mengganggu kebutuhan majikannya untuk memiliki pekerja yang tepat waktu. Hasil akhirnya bisa berupa teguran dari bos atau lebih buruk. Apa yang harus Anda, sebagai orang tua, lakukan? Mungkin membelikan jam alarm untuk anak Anda, tetapi ada kemungkinan besar ia memiliki smartphone dengan yang terpasang di atasnya. Yang tidak seharusnya Anda lakukan adalah membangunkan anak Anda setiap pagi. Dia harus belajar bangun tepat waktu dan tiba di tempat kerja ketika dia dijadwalkan berada di sana.

Itu adalah bagian dari menjadi orang dewasa. Jika dia tidak bisa melakukan itu, dia harus menanggung akibatnya dan mudah-mudahan belajar darinya.

6. Bantu Anak Anda Membangun Jaringannya Sendiri

Ada garis tipis antara menggunakan koneksi Anda untuk menemukan pekerjaan untuk anak Anda dan membantunya membangun jaringan. Jika Anda ingin mengajari anak Anda cara membuat jaringan dengan benar, minta orang yang ingin Anda sambungkan dengannya izin untuk anak Anda untuk menghubungi dia. Anda tidak boleh membagikan informasi kontak siapa pun tanpa bertanya terlebih dahulu. Buat pengantar, tetapi biarkan anak Anda melakukan sisanya, misalnya, mengirim resume atau mengatur pertemuan.

7. Jangan Pernah Berhubungan dengan Majikan Anak Anda

Selain dalam keadaan yang mengerikan, misalnya jika anak Anda secara fisik tidak dapat berbicara untuk dirinya sendiri, sebaiknya Anda berbicara dengan majikan anak Anda atas namanya. Jangan memanggil sakit untuk anak Anda. Jangan mendekati bos anak Anda tentang masalah yang ia alami di tempat kerja. Jangan campur tangan dengan cara apa pun dengan kehidupannya di tempat kerja.