Apa yang Diharapkan Ketika Anda Melamar Pekerjaan Peradilan Pidana

Karier dalam peradilan pidana dan kriminologi datang dengan tanggung jawab yang luar biasa untuk mematuhi standar etika tinggi yang dituntut oleh publik. Dan karena begitu banyak karier seperti itu ada di sektor publik, seringkali ada sejumlah undang-undang dan aturan yang mengatur bagaimana orang dipekerjakan.

Semua ini mengarah ke proses perekrutan yang mungkin berbeda dari banyak pekerjaan lain yang mungkin Anda lamar sebelumnya. Jika Anda benar-benar tertarik bekerja dalam kriminologi, Anda harus tahu seperti apa proses perekrutan dan berapa lama untuk dipekerjakan.

Proses Perekrutan Keadilan Pidana Adalah Permainan Angka

Banyak lembaga peradilan pidana menerima ribuan aplikasi per bulan, yang merupakan hal yang baik karena banyak lembaga memiliki banyak lowongan - terutama untuk posisi polisi dan petugas koreksi.

Terlepas dari semua lowongan, meskipun demikian, perekrutan dan perekrutan staf seringkali kecil, yang berarti hanya beberapa orang yang dapat menuangkan aplikasi untuk menentukan pelamar mana yang memenuhi kualifikasi minimum.

Ini berarti perlu beberapa saat - mungkin sebulan atau lebih lama - sebelum Anda menerima komunikasi apa pun tentang status aplikasi Anda.

Aplikasi Tambahan untuk Pekerjaan Peradilan Pidana

Jika aplikasi awal Anda berhasil, Anda mungkin akan menerima tawaran pekerjaan bersyarat. Dengan surat bersyarat itu, Anda dapat berharap untuk melengkapi aplikasi tambahan yang lebih mendalam. Aplikasi ini akan memberikan lebih banyak informasi bagi agensi untuk melakukan penyelidikan latar belakang yang menyeluruh nanti.

Aplikasi tambahan akan mencakup pertanyaan tentang penggunaan narkoba sebelumnya, penangkapan sebelumnya, semua alamat tempat tinggal Anda, dan semua majikan tempat Anda bekerja dalam periode waktu tertentu - biasanya 10 tahun terakhir. Ini juga akan mengharuskan Anda untuk memberikan riwayat pendidikan lengkap Anda.

Pengujian Kemampuan Fisik untuk Pekerjaan Peradilan Pidana

Beberapa pekerjaan peradilan pidana - seperti penegakan hukum - dapat secara fisik ketat dan membutuhkan kebugaran fisik atau tes kemampuan fisik. Ini seringkali merupakan tahap selanjutnya dari proses perekrutan, dan umumnya akan terjadi dalam satu atau dua bulan setelah Anda melamar. Tes ini mungkin termasuk kursus rintangan atau tugas lain yang berhubungan dengan pekerjaan, atau ukuran tingkat kebugaran Anda secara keseluruhan.

Poligraf dan Ujian Psikologis untuk Pekerjaan Peradilan Pidana

Beberapa pekerjaan akan membutuhkan ujian poligraf, ujian psikologis, atau keduanya. Jika diperlukan, mungkin akan dijadwalkan oleh penyelidik latar belakang Anda beberapa minggu setelah tes kemampuan fisik Anda.

Tujuan dari ujian ini adalah untuk menentukan kepercayaan Anda dan kesesuaian keseluruhan untuk karir peradilan pidana. Ini akan membantu departemen memutuskan apakah akan menghabiskan waktu dan sumber daya pada pemeriksaan latar belakang penuh.

Latar Belakang Investigasi untuk Pekerjaan Peradilan Pidana

Pada titik tertentu dalam proses - biasanya, tepat setelah poligraf atau tes psikologis apa pun - file Anda akan sampai ke penyelidik latar belakang. Penyelidik akan menggedor trotoar, memeriksa dengan masing-masing atasan Anda sebelumnya, bertemu dengan tetangga, dan mencari masalah apa pun di masa lalu Anda yang mungkin menyarankan Anda bukan kandidat yang layak.

Setelah investigasi selesai, investigator latar belakang akan menyusun laporan lengkap dan meneruskannya ke otoritas perekrutan untuk membuat keputusan akhir.

Wawancara Dewan Lisan untuk Pekerjaan Peradilan Pidana

Setelah Anda melewati pemeriksaan latar belakang, Anda mungkin diminta untuk duduk di dewan wawancara lisan. Seringkali, wawancara akan menentukan peringkat Anda pada daftar yang siap-untuk-merekrut, jadi sebaiknya Anda mendapat skor tinggi sehingga Anda akan diberikan preferensi untuk perekrutan.

Kapan Anda Siap Menyewa untuk Pekerjaan Peradilan Pidana?

Semua mengatakan, Anda dapat mengharapkan seluruh proses perekrutan peradilan pidana memakan waktu 4 hingga 6 bulan, dari saat Anda mengajukan permohonan hingga saat Anda akhirnya mendapatkan panggilan yang Anda tunggu-tunggu. Ini adalah proses yang panjang dan mengkhawatirkan, tetapi begitu Anda memulai karir Anda, kemungkinan Anda akan menemukan bahwa itu layak untuk ditunggu.