FAQ dan Mitos Magang

Magang adalah pengalaman pembelajaran terkait pekerjaan yang memberikan siswa, lulusan baru, dan penukar karier kesempatan untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan penting dalam bidang yang terkait dengan karier. Sebagai pembangun karir, magang adalah kesempatan untuk mendapatkan eksposur ke bidang karir yang menarik tanpa membuat komitmen permanen. Ada banyak sumber yang tersedia untuk menemukan magang, termasuk magang basis data daring, buku-buku seperti magang Alkitab, iklan baris, jaringan dengan para profesional dan alumni dari perguruan tinggi Anda, dll.

Banyak organisasi menggunakan magang sebagai cara untuk menilai dan melatih calon potensial untuk pekerjaan. Magang adalah cara yang sangat baik untuk mendapatkan pengalaman dalam bidang karir yang diminati serta kesempatan untuk mencoba satu atau lebih karier dengan mendapatkan pandangan di belakang layar seperti apa rasanya bekerja di lapangan. Siswa akan sering melakukan beberapa magang untuk memberikan mereka paparan berbagai pekerjaan terkait atau bahkan untuk memeriksa berbagai karier yang menarik.

Kapan Mulai Mencari Magang

Jawaban untuk pertanyaan ini adalah sesegera mungkin. Penting untuk menyediakan waktu yang cukup untuk mencari dan melamar magang yang baik. Untuk magang di bidang keuangan, pemerintahan, penerbitan, dll., Banyak dari tenggat waktu untuk melamar magang musim panas bisa paling awal November. Magang menjadi lebih populer bagi siswa yang masih di sekolah menengah juga. Siswa yang mulai melakukan magang setelah tahun pertama kuliahnya dapat menyelesaikan beberapa magang yang berbeda yang pada akhirnya memberi mereka berbagai pengalaman dan membuat mereka lebih menarik bagi pengusaha.

Di mana Mencari Magang

Bekerja dengan konselor karier, berbicara dengan dosen dan / atau alumni perguruan tinggi, meninjau sumber daya karier, memeriksa iklan baris untuk mencari calon pemberi kerja, dan melakukan Wawancara Informasional dengan alumni atau profesional di bidang tersebut adalah tempat yang sangat baik untuk mulai mencari magang apa tersedia.

Ada banyak magang yang ditawarkan online melalui situs magang seperti MonsterTRAK, Internships USA, Internships.com, dll. Periksa dengan Pusat Karir Anda untuk melihat apakah mereka berlangganan ke salah satu sumber daya ini. Menyelesaikan penilaian diri secara menyeluruh juga akan membantu mengidentifikasi pengetahuan utama, keterampilan, minat, dan sifat-sifat kepribadian yang relevan dengan magang atau pekerjaan tertentu.

Jenis-jenis Magang Tersedia

Magang tersedia dalam berbagai bidang dari sektor swasta dan nirlaba di pasar kerja. Magang dapat dibayar atau tidak dibayar, untuk kredit atau tidak-untuk-kredit, dan mungkin dikejar musim semi, musim panas, atau musim gugur.

Manfaat Melakukan Magang untuk Kredit:

Ada banyak magang yang bermanfaat dan bermanfaat yang tersedia dan beberapa di antaranya dapat dihubungkan langsung dengan kursus perguruan tinggi. Bekerja secara langsung dengan pengawas di tempat dan sponsor fakultas dapat memberikan pengalaman belajar yang kaya yang mencakup membaca tambahan, menulis, dll., Pada subjek di samping pembelajaran pengalaman yang terjadi setiap hari pada magang. Tidak perlu melakukan magang kredit untuk mendapatkan pengalaman magang yang berharga.

Perbedaan Antara Magang untuk Kredit dan Satu Bukan

Untuk menerima kredit untuk magang, siswa harus menyelesaikan beberapa jam di situs magang tergantung pada pedoman magang di perguruan tinggi. Penting untuk memeriksa pedoman perguruan tinggi sebelum melakukan magang untuk kredit. Biasanya, perguruan tinggi memerlukan pekerjaan tambahan diselesaikan dan siswa harus memenuhi kriteria khusus yang ditunjuk oleh anggota fakultas yang juga akan bertindak sebagai sponsor magang.

Magang yang tidak diselesaikan untuk kredit pada dasarnya adalah perjanjian antara majikan dan siswa. Tidak ada kontrak formal di tempat dan ada lebih banyak ruang untuk fleksibilitas. Juga tidak ada jumlah jam minimum yang harus diselesaikan untuk magang.

Mitos Magang

• Magang Tidak Selesai untuk Kredit Tidak Berharga:Meskipun benar bahwa magang untuk kredit dimasukkan dalam transkrip perguruan tinggi, pemberi kerja mencari kandidat yang memiliki keterampilan dan pengalaman yang relevan untuk melakukan pekerjaan itu dan yang sudah memiliki paparan di lapangan dan tahu bahwa mereka tertarik. Resume biasanya tidak membedakan antara magang yang diselesaikan untuk kredit dan yang tidak.
• Magang yang Tidak Dibayar atau Pengalaman Relawan Tidak Dapat Dicakup pada Resume:Semua pengalaman yang terkait dengan magang atau pekerjaan tertentu dapat dimasukkan dalam resume. Sebagai seorang siswa, kursus yang relevan, kegiatan ko-kurikuler, layanan masyarakat, pengalaman sukarela, dan magang dan pekerjaan sebelumnya juga dapat dimasukkan dalam resume. Sekali lagi, ini adalah keterampilan dan pengalaman yang relevan yang dicari oleh pengusaha.

• Semua Magang yang Diselesaikan untuk Kredit Harus Dibayar:Kredit perguruan tinggi diberikan oleh lembaga akademis dan tidak melarang majikan membayar upah atau upah magang dengan adil. Perguruan tinggi umumnya mendorong dan mendukung pemberi kerja untuk membayar pekerjaan yang telah diselesaikan terlepas dari apakah itu dilakukan untuk kredit atau tidak. Siswa yang tertarik menerima kredit untuk magang akan sering melakukan satu atau lebih magang untuk kredit selama musim gugur dan / atau musim semi dan kemudian melakukan magang tidak-kredit selama liburan musim panas.

• Tidak ada Perbedaan Antara Melakukan Magang Selama Musim Gugur atau Semester Musim Semi atau Melakukan Magang untuk Musim Panas:Biasanya perguruan tinggi mengharuskan siswa membayar uang sekolah untuk magang musim panas untuk mendapatkan kredit. Jumlahnya akan tergantung pada jumlah kredit yang diterima dan biaya yang terkait dengan kredit di perguruan tinggi tertentu. Magang diselesaikan selama semester musim gugur atau musim semi biasanya dimasukkan ke dalam kuliah reguler.
• Apa Perbedaan Antara Melakukan Magang Musim Panas dan Bekerja di Pekerjaan Musim Panas:Pada akhirnya magang harus mencakup beberapa bentuk pelatihan bersama dengan pengawasan langsung terhadap pekerjaan yang terlibat. Tujuan magang adalah untuk memperkenalkan dan melatih untuk pekerjaan tertentu atau mendapatkan pengalaman dalam bidang karir tertentu. Pekerjaan musim panas dilakukan terutama untuk kompensasi dan biasanya mencakup lebih banyak posisi entry-level seperti kasir, penjaga pantai, pramugari, penasihat kamp, ​​atau bekerja di toko ritel, restoran atau resor.