• 2024-07-02

Peluang Pelatihan Kembali Tentara (E4)

Life in North Korea | DW Documentary

Life in North Korea | DW Documentary

Daftar Isi:

Anonim

Di bawah ini adalah peluang pelatihan ulang untuk setiap Keahlian Pendudukan Militer (MOS) untuk prajurit Angkatan Darat di jajaran Spesialis (E-4). Secara kebetulan, bagan di bawah ini juga dapat digunakan untuk gerbang tingkat manning relatif (overmanned, undermanned, balance), untuk setiap MOS Angkatan Darat.

Jika ada "Y" di kolom "IN", MOS itu dianggap tidak permanen di kelas yang ditunjukkan. Jika ada "Y" di kolom "OUT", MOS itu dianggap overmanned di kelas yang ditunjukkan. Jika ada "N" di kolom "IN" dan "OUT", MOS "seimbang" di kelas yang ditunjukkan.

Aturan umum

Untuk diotorisasi untuk mereklasifikasi atau daftar ulang "keluar" dari PMOS saat ini (MOS Utama), harus ada "Y" di bawah kolom "Keluar", terlepas dari status dipromosikan.

Untuk diberi wewenang untuk mereklasifikasi atau mendaftar ulang untuk MOS baru, harus ada "Y" di bawah kolom "In" dari MOS yang diinginkan prajurit untuk mereklasifikasi atau mendaftar ulang, terlepas dari status yang dapat dipromosikan. Namun, prajurit yang dapat dipromosikan juga dapat mereklas / melatih ulang menjadi MOS dengan "Ya" di kolom "Dalam", di tingkat yang lebih tinggi berikutnya (lihat grafik untuk peringkat lain).

Peluang Pelatihan Kembali

PMOS DI DI LUAR
09L Y N
11B Y N
11C N N
13B N N
13D N N
13F N N
13 jt N N
13P Y N
13R Y N
13S Y N
13W N N
14E Y N
14J Y N
14S Y N
14T N N
15B Y N
15D Y N
15F N N
15G N N
15 jam N N
15J Y N
15N N N
15P N N
15Q Y N
15R N N
15S N N
15T N N
15U N N
15W Y N
15 tahun Y N
19D N N
19 rb N N
21B N N
21C Y N
21D Y N
21E N N
21 rb N N
21 jt N N
21P Y N
21R N N
21T N N
21V N N
21W N Y
21Y Y N
25B N N
25C N N
25F Y N
25L N N
25 jt N N
25N Y N
25P Y N
25Q Y N
25R Y N
25S Y N
25U N N
25V Y N
27D Y N
31B N N
31D Y N
31E Y N
35F N N
35G Y N
35H Y N
35 jt Y N
35N Y N
35P (AD) Y N
35P (CM) Y N
35P (FR) Y N
35P (GM) Y N
35P (HE) N N
35P (JN) Y N
35P (KP) Y N
35P (LC) N N
35P (PF) Y N
35P (PU) Y N
35P (PV) Y N
35P (QB) Y N
35P (RU) Y N
35P (SC) Y N
35P (TA) Y N
35P (VN) N N
35S Y N
35T N N
36B N N
37F Y N
38B N N

Artikel menarik

Mengapa Manajemen Adalah Karier dan Kepemimpinan Adalah Memanggil

Mengapa Manajemen Adalah Karier dan Kepemimpinan Adalah Memanggil

Berkembang dari manajer ke pemimpin lebih merupakan panggilan daripada karier. Artikel ini membagikan gagasan tentang mengeksplorasi dan mengembangkan diri kepemimpinan Anda.

Contoh Surat Pengantar untuk Pengembang Web Front-End

Contoh Surat Pengantar untuk Pengembang Web Front-End

Contoh surat pengantar untuk posisi pengembang web front-end bersama dengan resume yang cocok. Plus, contoh surat pengantar tambahan dan resume untuk pekerjaan.

Bagaimana Karyawan Garis Depan Membangun Kesetiaan Pelanggan

Bagaimana Karyawan Garis Depan Membangun Kesetiaan Pelanggan

Ingin memberikan layanan sempurna untuk mempertahankan pelanggan saat ini dan mendapatkan lebih banyak? Kiat-kiat ini akan membantu Anda menciptakan organisasi yang berfokus pada pelanggan.

Front-End vs Back-End vs Pengembangan Web Full-Stack

Front-End vs Back-End vs Pengembangan Web Full-Stack

Pelajari perbedaan antara pengembangan web front-end, back-end, dan full-stack, bagaimana masing-masing dan tujuan masing-masing.

Kelaparan Bahan Bakar: Bagaimana Pilot Kehabisan Bahan Bakar

Kelaparan Bahan Bakar: Bagaimana Pilot Kehabisan Bahan Bakar

Industri ini menghabiskan banyak waktu untuk menekankan manajemen bahan bakar yang baik. Jadi mengapa pilot masih terkadang kehabisan bahan bakar sepenuhnya?

Beriklan Dengan Anggaran Kecil

Beriklan Dengan Anggaran Kecil

Jika Anda adalah bisnis kecil, bagaimana Anda bisa menyebarkan berita tentang apa yang Anda tawarkan, tanpa menyebarkan dana Anda begitu tipis sehingga Anda menjadi bangkrut?