Apa Pasar Kerja Tersembunyi itu?

Apa pasar pekerjaan yang tersembunyi, dan bagaimana itu dapat membantu pencarian pekerjaan Anda? Itu pasar kerja tersembunyi adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan pekerjaan yang tidak diiklankan atau diposting secara online. Pengusaha mungkin tidak memposting pekerjaan karena sejumlah alasan - misalnya, mereka mungkin mencoba menghemat uang untuk iklan, atau mereka mungkin lebih suka mendapatkan kandidat melalui referensi karyawan.

Pasar kerja ini mungkin "tersembunyi", tetapi mungkin bagi Anda untuk mencari tahu tentang pekerjaan ini. Anda mungkin lebih cenderung menilai pekerjaan melalui pasar kerja tersembunyi daripada melalui saluran biasa. Setidaknya 60% dari semua pekerjaan ditemukan melalui jaringan daripada pencarian pekerjaan tradisional.

Cari tahu mengapa pemberi kerja terkadang melewatkan memposting pekerjaan secara online, dan bagaimana Anda dapat memanfaatkan pasar tersembunyi ini untuk menemukan pekerjaan yang tepat untuk Anda.

Pengusaha

Banyak pengusaha menggunakan pasar kerja tersembunyi untuk menghindari proses aplikasi online terbuka yang panjang dan mahal. Alih-alih memposting lowongan kerja, pengusaha dapat memilih alternatif seperti merekrut secara internal, menggunakan perusahaan rekrutmen atau headhunter dan mengandalkan referensi dari karyawan saat ini.

Pasar kerja tersembunyi memiliki beberapa keuntungan bagi pengusaha:

• Ini lebih murah daripada mendaftarkan pekerjaan secara online atau cetak melalui layanan berbayar.
• Beberapa perusahaan ingin tetap mempekerjakan keputusan setenang mungkin, sehingga mereka menghindari memposting pekerjaan online. Mungkin perusahaan sedang membuka cabang baru, misalnya, tetapi belum mau membagikan informasi ini kepada publik.
• Perusahaan lebih cenderung mendapatkan pelamar berkualitas tinggi dari karyawan saat ini, yang keduanya memahami kebutuhan pekerjaan dan memiliki kepentingan dalam merekomendasikan kandidat yang baik - terutama jika mereka akan bekerja dengan siapa pun yang mendapatkan pekerjaan.

• Karyawan juga termotivasi untuk memberikan rujukan yang baik jika perusahaan menawarkan bonus kepada karyawan yang merekomendasikan pelamar yang dipekerjakan.

Ketuk Pasar Kerja Tersembunyi Melalui Jaringan

Dimungkinkan untuk menemukan peluang ini dengan memperluas koneksi jaringan Anda dan berbagi tujuan profesional Anda. Langkah pertama Anda harus memastikan Anda menjangkau melalui jalan sebanyak mungkin.

Lihat kiat tentang cara memperluas jaringan Anda dan mempelajari tentang pekerjaan tersembunyi itu:

• Jaringan secara tradisional.Jika Anda belum melakukannya, pastikan Anda berjejaring dengan beberapa cara yang lebih tradisional. Hadiri fungsi jejaring formal seperti pameran karier, konferensi, dan ruang acara perdagangan. Jangkau orang-orang di jaringan Anda, termasuk alumni perguruan tinggi dan koneksi LinkedIn. Siapkan wawancara informasi dengan kontak di industri Anda. Pertimbangkan mengirim pesan kepada teman dan keluarga agar mereka tahu tentang pencarian pekerjaan Anda. Semua strategi jejaring tradisional ini dapat mengarah pada informasi tentang lowongan pekerjaan.

• Katakan ya untuk undangan di luar fungsi jaringan tradisional.Pergi ke ballgame dengan teman sekamar kuliah Anda. Pergi ke baby shower sepupu Anda. Luangkan waktu untuk menikmati barbekyu tetangga Anda. Setelah Anda berada di acara ini, menjadi sosial dan memperkenalkan diri kepada orang-orang yang tidak Anda kenal. Anda tidak pernah tahu kapan Anda akan bertemu orang yang mengenal seseorang dengan in.
• Latih pidato lift Anda. Apa yang Anda inginkan dari karier Anda? Apa yang Anda tawarkan kepada majikan? Seperti apa pekerjaan impian Anda? Jangan khawatir - tidak ada yang menyarankan Anda menjadi jenis membosankan yang selalu menjejalkan tujuan profesional Anda ke tenggorokan semua orang. Hanya waspada terhadap kesempatan, dan jangan takut untuk mengedepankan diri jika ada yang muncul. Ingat: jika seseorang merekrut, mereka membutuhkan kandidat yang berkualitas sama seperti Anda membutuhkan pekerjaan. Anda mungkin memecahkan masalah mereka dan juga masalah Anda sendiri.

• Perbarui jejaring sosial Anda untuk mencerminkan misi baru Anda. Ini bisa rumit, tentu saja, jika Anda masih bekerja dan berharap untuk melanjutkan. Jika Anda berhati-hati dan mengubah detail secara perlahan, Anda dapat meningkatkan profil online Anda tanpa membahayakan posisi Anda. Pastikan jaringan online Anda mencerminkan keterampilan dan pengalaman terbaru Anda. Dengan membangun merek profesional yang kuat secara online, Anda meningkatkan peluang untuk mengesankan seseorang di jaringan Anda.

Cara Lain untuk Mengetuk Pasar Kerja Tersembunyi

Jaringan bukan satu-satunya cara untuk mengakses pasar kerja yang tersembunyi. Cobalah strategi ini untuk mendengar tentang pekerjaan yang tidak diiklankan:

• Hubungi pemberi kerja yang menarik.Jika ada perusahaan tertentu yang Anda minati, jangan tunggu sampai mereka mengirim lowongan pekerjaan. Jangkau baik dengan mengunjungi kantor secara langsung, menelepon, atau mengirim surat minat.
• Relawan di perusahaan yang diminati.Salah satu cara untuk membuat koneksi di perusahaan adalah dengan menjadi sukarelawan untuk perusahaan itu. Jika organisasi mencari sukarelawan (bahkan jika itu bukan bidang minat khusus Anda), pertimbangkan untuk mendaftar. Ini akan memberi Anda "dalam" dengan perusahaan. Ketika Anda mengenal karyawan, ungkapkan minat Anda untuk bekerja di organisasi.

• Gali di perusahaan Anda sendiri.Jika Anda tertarik untuk tetap di perusahaan Anda, tetapi dalam posisi yang berbeda, diam-diam bertanya tentang lowongan pekerjaan di departemen lain. Pastikan untuk tetap berhati-hati - Anda tidak ingin majikan tahu bahwa Anda berpikir untuk meninggalkan posisi Anda.
• Berlangganan peringatan berita. Ikuti perusahaan yang diminati di LinkedIn, dan pertimbangkan untuk berlangganan lansiran berita (seperti Google Lansiran) untuk perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Dengan cara ini, Anda dapat mendengar tentang perubahan besar di perusahaan, seperti merger, pembukaan kantor baru, dll. Peristiwa ini sering merupakan tanda bahwa perusahaan sedang tumbuh, dan karenanya mungkin sedang merekrut.