• 2024-07-02

Bayar untuk Pekerjaan Finansial

UANG & KERJA DI MASA PANDEMI | Eps. 7 OSEM: FINANCIAL WELLNESS - LIGWINA HANANTO

UANG & KERJA DI MASA PANDEMI | Eps. 7 OSEM: FINANCIAL WELLNESS - LIGWINA HANANTO

Daftar Isi:

Anonim

Berikut adalah upah tahunan rata-rata pada Mei 2009 di semua pemberi kerja untuk pekerjaan keuangan tertentu. Data tersebut dari Biro Statistik Tenaga Kerja federal dan dikategorikan oleh kode Klasifikasi Pekerjaan Standar (SOC). Pekerjaan yang ditunjukkan dalam huruf miring dianalisis lebih lanjut oleh industri di bagian selanjutnya di bawah ini:

  • Manajer Keuangan (11-3031) $ 113.730
  • Semua Pekerjaan Operasi Bisnis & Keuangan (13-0000) $ 65.900
  • Penyesuaian Klaim, Penguji, Penyelidik (13-1031) $ 58.780
  • Penilai Asuransi (13-1032) $ 56.180
  • Pengestimasi Biaya (13-1051) $ 61.190
  • Akuntan dan Auditor (13-2011) $ 67.430
  • Penilai dan Penilai Real Estat (13-2021) $ 53.520
  • Analis Anggaran (13-2031) $ 69.240
  • Analis Kredit (13-2032) $ 67.230
  • Analis Keuangan (13-2051) $ 85.240
  • Penasihat Keuangan Pribadi (13-2052) $ 94.180
  • Penjamin Asuransi (13-2053) $ 63.330
  • Penguji Keuangan (13-2061) $ 79.070
  • Konselor Pinjaman (13-2071) $ 49.930
  • Petugas Pinjaman (13-2072) $ 63.210
  • Penguji Pajak, Pengumpul dan Agen Pendapatan (13-2081) $ 53.800
  • Persiapan Pajak (13-2082) $ 36.060
  • Spesialis Keuangan, Lainnya (13-2099) $ 64.810

Bayar untuk Pekerjaan Finansial berdasarkan Industri

Mengambil dari basis data BLS yang sama, berikut adalah beberapa perbandingan pembayaran berdasarkan industri (termasuk pemerintah) untuk kategori pekerjaan yang representatif dalam bidang keuangan (yang dicetak miring dalam daftar sebelumnya).Tujuan utamanya adalah untuk memberikan gambaran tentang bagaimana upah untuk pekerjaan keuangan yang representatif dapat bervariasi tergantung pada pemberi kerja.

Manajer Keuangan

Kode Klasifikasi Pekerjaan Standar (SOC) 11-3031

Upah Tahunan Berarti pada Mei 2009:

  • $ 113.730 Semua Industri
  • $ 116.800 Industri Keuangan & Asuransi
  • Sekuritas, Komoditas & Investasi $ 158.900
  • $ 122.390 Asuransi
  • $ 92.100 Perbankan
  • $ 119.050 Pemerintah Federal
  • $ 85.680 Pemerintah Negara Bagian

Analis Keuangan

Kode Klasifikasi Pekerjaan Standar (SOC) 13-2051

Upah Tahunan Berarti pada Mei 2009:

  • $ 85.240 Semua Industri
  • $ 92.400 Industri Keuangan & Asuransi
  • Sekuritas, Komoditas & Investasi $ 106.240
  • $ 74.970 Asuransi
  • $ 76.120 Perbankan
  • $ 86.500 Pemerintah Federal
  • $ 66.780 Pemerintah Negara Bagian

Semua Pekerjaan Operasi Bisnis & Keuangan

Kode Klasifikasi Pekerjaan Standar (SOC) 13-0000

Upah Tahunan Berarti pada Mei 2009:

  • $ 65.900 Semua Industri
  • $ 69.330 Industri Keuangan & Asuransi
  • Sekuritas, Komoditas & Investasi $ 97.240
  • $ 62.130 Asuransi
  • Perbankan $ 62.550
  • $ 72.080 Pemerintah Federal
  • $ 54.010 Pemerintah Negara Bagian

Catatan: Kode NAICS (Sistem Klasifikasi Industri Amerika Utara) mendefinisikan kelompok industri di atas:

  • Industri Keuangan & Asuransi = Sektor NAICS 52 (52XXXX)
  • Sekuritas, Komoditas & Perusahaan Investasi & Bursa = NAICS 523000
  • Penjaminan Asuransi & Terkait = NAICS 524000
  • Intermediasi Kredit Penyimpanan (Perbankan) = NAICS 522100
  • Pemerintah Federal = NAICS 999100
  • Pemerintah Negara = NAICS 999200

Keuntungan karyawan

Himpunan bagian dari manfaat karyawan ini merupakan tambahan terhadap pendapatan upah rata-rata yang dirangkum di atas. Rasio kontribusi pemberi kerja untuk pensiun dan asuransi karyawan untuk membayar upah selama setahun penuh adalah:

  • 10,0% untuk semua karyawan sektor swasta
  • 12,1% untuk industri keuangan, asuransi dan real estat
  • 22,6% untuk semua pegawai pemerintah (federal, negara bagian dan lokal)

Sumber untuk analisis di atas: Departemen Perdagangan AS, Biro Analisis Ekonomi, Pendapatan Nasional, dan Akun Produk. Bagilah angka dari Tabel 6.11D (Kontribusi Pemberi Kerja untuk Dana Pensiun Karyawan dan Asuransi) ke dalam angka-angka yang sesuai dari Tabel 6.2D (Kompensasi Karyawan berdasarkan Industri).

Selain itu, studi Cato Institute berdasarkan data BLS (lihat "The Government Pay Boom," sebuah editorial dalam 26/3/2010) Wall Street Journal) menunjukkan bahwa rata-rata pegawai pemerintah negara bagian dan lokal menikmati paket manfaat total (cuti berbayar, asuransi kesehatan, pensiun, dll.) yang bernilai, per jam bekerja, 70% lebih dari itu untuk rata-rata pegawai sektor swasta. Studi yang sama menemukan bahwa upah dan gaji untuk rata-rata pegawai pemerintah negara bagian atau lokal adalah 34% lebih tinggi, per jam bekerja daripada rata-rata pegawai sektor swasta.

Upah rata-rata, gaji, dan tunjangan masih lebih tinggi di pemerintah federal.

Pengamatan tentang Pembayaran untuk Pekerjaan Finansial

Angka-angka yang dipilih di atas menggambarkan poin utama ini:

  • Untuk kategori pekerjaan tertentu, industri jasa keuangan cenderung membayar sedikit di atas rata-rata semua industri lainnya.
  • Untuk kategori pekerjaan tertentu, perusahaan dalam broker sekuritas, perbankan investasi dan manajemen investasi (NAICS 523000) umumnya membayar secara signifikan di atas rata-rata untuk industri jasa keuangan.
  • Bayaran di pemerintah federal sangat kompetitif dengan rata-rata untuk industri jasa keuangan, meskipun tidak setinggi di broker sekuritas, perbankan investasi, dan manajemen investasi (NAICS 523000).

Bagi orang yang berharap untuk berkarir di kisaran kompensasi yang rendah hingga menengah, pekerjaan federal sangat menarik berdasarkan upah saja, bahkan sebelum memperhitungkan manfaat yang lebih besar dan keamanan pekerjaan yang sangat kontras dengan siklus yang sangat siklikatif, rawan PHK. industri jasa keuangan.


Artikel menarik

Grooming Pet Pertama Puppy: Tips for Groomers

Grooming Pet Pertama Puppy: Tips for Groomers

Perjalanan pertama anak anjing ke groomer adalah peristiwa yang sangat penting dan bisa membuat saya trauma. Berikut adalah beberapa tips untuk berurusan dengan klien anjing muda Anda.

UCMJ Pasal 92: Kegagalan untuk Mematuhi Perintah atau Peraturan

UCMJ Pasal 92: Kegagalan untuk Mematuhi Perintah atau Peraturan

Artikel 77 - 134 dari UCMJ dikenal sebagai artikel hukuman. Berikut ini informasi tentang Pasal 92 — Gagal mematuhi perintah atau peraturan.

Siapa yang tunduk pada Ketentuan UMCJ?

Siapa yang tunduk pada Ketentuan UMCJ?

Kode Keadilan Militer yang Seragam menguraikan pelanggaran yang dapat mengakibatkan hukuman oleh pengadilan militer. Inilah yang tunduk pada ketentuan UCMJ.

4 Tips untuk Cara Membeli Hadiah Liburan untuk Karyawan

4 Tips untuk Cara Membeli Hadiah Liburan untuk Karyawan

Ingin mengungkapkan penghargaan Anda kepada karyawan selama musim liburan dan sepanjang tahun? Berikut adalah empat tips untuk mendapatkan hadiah yang tepat.

Membeli Judul dan Deskripsi Pekerjaan

Membeli Judul dan Deskripsi Pekerjaan

Apa itu pembeli? Baca di sini untuk daftar judul posisi pembeli, plus deskripsi lima pekerjaan pembelian paling umum.

Pelajari Tentang Pure Vita, Perusahaan Makanan Hewan Peliharaan yang Holistik

Pelajari Tentang Pure Vita, Perusahaan Makanan Hewan Peliharaan yang Holistik

Pelajari sejarah di balik merek makanan hewan holistik populer, Pure Vita, Cari tahu apa makanan anjing dan makanan kucing dan dari mana asalnya.