• 2024-06-30

Pertanyaan Wawancara Iklan yang Paling Sering Ditanyakan

Cara menjawab 10 pertanyaan interview yang paling sering ditanyakan , Pasti diterima !!

Cara menjawab 10 pertanyaan interview yang paling sering ditanyakan , Pasti diterima !!

Daftar Isi:

Anonim

Jika Anda tertarik untuk dipekerjakan di biro iklan Anda harus siap. Itu karena Anda mungkin akan terpukul dengan rentetan pertanyaan tentang diri Anda, pekerjaan Anda sebelumnya, dan industri iklan pada umumnya. Pertanyaan yang akan Anda tanyakan akan berbeda-beda berdasarkan pekerjaan dan agensi yang Anda wawancarai. Pertanyaan akan berkisar dari "Apa yang Anda sukai tentang bidang periklanan?" menjadi "Bagaimana Anda mengubah bidang periklanan?"

Sudah pasti Anda akan ditanya tentang keterlibatan Anda dalam kampanye sebelumnya, berapa banyak interaksi klien yang Anda miliki, dan aspirasi karir Anda. Pewawancara ingin tahu bahwa Anda memahami proses periklanan, dapat membantu mendorong perubahan dan bahwa Anda adalah komunikator yang terampil.

Jika Anda mewawancarai untuk posisi kreatif Anda akan diminta untuk membawa sampel karya Anda. Anda juga akan diminta menjelaskan bagaimana Anda berkontribusi pada pekerjaan. Selektif saat memilih sampel kerja dan bersiaplah untuk membicarakan proses kreatif Anda secara terperinci.

Pertanyaan Wawancara Iklan Yang Paling Umum

Di bawah ini adalah daftar pertanyaan wawancara umum untuk pekerjaan periklanan. Luangkan waktu untuk mempraktikkan tanggapan Anda dengan keras untuk memastikan Anda menjawab pertanyaan dengan cara yang jelas, singkat, dan percaya diri.

  1. Mengapa tertarik beriklan sebagai karier?
  2. Jelaskan kampanye iklan yang menurut Anda berfungsi dengan baik.
  3. Jelaskan kampanye iklan yang menurut Anda tidak berfungsi dengan baik.
  4. Apa kampanye favorit Anda (dulu dan sekarang) dan mengapa?
  5. Alat apa yang Anda gunakan untuk membuat kampanye iklan?
  6. Apakah Anda memiliki pengalaman perencanaan media?
  7. Bagaimana Anda mengintegrasikan media sosial ke dalam kampanye iklan nasional?
  8. Jika iklan menjadi usang, apa yang akan menjadi pilihan karier Anda berikutnya, dan mengapa?
  9. Apa yang membuat Anda tetap termotivasi?
  10. Jelaskan strategi kreatif dan dampaknya pada publik salah satu klien kami saat ini.
  1. Bagaimana Anda mengukur efektivitas kampanye iklan?
  2. Bagaimana Anda merancang dan mengimplementasikan kampanye iklan untuk produk konsumen baru?
  3. Bagaimana Anda meyakinkan pelanggan bahwa produk yang Anda iklankan lebih baik daripada produk pesaing?
  4. Langkah apa yang akan Anda ambil untuk menangani klien yang tidak bahagia?
  5. Apakah Anda percaya bahwa publisitas apa pun, bahkan publisitas buruk, adalah publisitas yang baik?
  6. Menurut Anda kualitas apa yang dibutuhkan untuk menjadi sukses di bidang ini?
  7. Apa tren utama dalam periklanan saat ini?
  1. Apa perbedaan antara pemasaran, penjualan, dan periklanan?
  2. Apa cara paling efektif untuk mengukur dan melacak kampanye iklan?
  3. Apa yang Anda anggap sebagai bentuk periklanan paling efektif dan mengapa?
  4. Jelaskan dalam satu kalimat, misi perusahaan ini?
  5. Apakah Anda memahami target pasar dan klien perusahaan ini?
  6. Bagaimana Anda menggambarkan agensi ini?
  7. Mengapa agensi ini cocok untuk Anda?
  8. Keterampilan dan bakat unik apa yang dapat Anda sumbangkan untuk perusahaan ini?

Lebih Banyak Pertanyaan dan Jawaban Wawancara

Pertanyaan wawancara kerja umum, ditambah contoh jawaban yang dapat Anda gunakan untuk berlatih untuk wawancara kerja.

Pertanyaan untuk Ditanyakan kepada Majikan

Jangan lupa bersiap dengan daftar pertanyaan yang ingin Anda tanyakan kepada calon atasan. Berikut adalah pertanyaan wawancara untuk diajukan kepada majikan, serta pertanyaan yang tidak boleh Anda ajukan kepada pewawancara selama wawancara kerja.


Artikel menarik

Deskripsi Pekerjaan Manajer Pemasaran: Gaji, Keterampilan, & Lainnya

Deskripsi Pekerjaan Manajer Pemasaran: Gaji, Keterampilan, & Lainnya

Manajer pemasaran menyarankan strategi dan pendekatan penjualan serta mengukur hasil dari upaya tersebut. Pelajari tentang pendidikan, gaji, dan lainnya.

Pekerjaan yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana

Pekerjaan yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana

Pekerjaan ini tidak memerlukan gelar sarjana. Sebaliknya, seseorang harus mendapatkan gelar associate atau pelatihan pasca sekolah menengah.

Stres Kerja - Cara Mengelolanya

Stres Kerja - Cara Mengelolanya

Stres kerja dapat menyebabkan masalah fisik dan emosional jangka panjang. Pelajari tentang penyebabnya dan masalah terkait. Cari tahu cara mengelolanya.

Pekerjaan Magang - Pekerjaan yang Dapat Anda Latih dengan Menjadi Peserta Magang

Pekerjaan Magang - Pekerjaan yang Dapat Anda Latih dengan Menjadi Peserta Magang

Pekerjaan magang adalah pekerjaan yang bisa Anda latih melalui pelatihan di tempat kerja dan instruksi kelas. Pelajari karir apa saja yang termasuk.

Contoh Spesifikasi Pekerjaan untuk Direktur Sumber Daya Manusia

Contoh Spesifikasi Pekerjaan untuk Direktur Sumber Daya Manusia

Perlu contoh spesifikasi pekerjaan untuk posisi direktur Sumber Daya Manusia? Yang ini akan membantu Anda menentukan peran dalam deskripsi singkat.

Pekerjaan yang Dapat Anda Dapatkan Dengan Gelar Komunikasi

Pekerjaan yang Dapat Anda Dapatkan Dengan Gelar Komunikasi

Pekerjaan yang bisa Anda dapatkan dengan gelar komunikasi tidak selalu melibatkan bekerja di media. Temukan pekerjaan yang Anda inginkan ketika Anda tahu ke mana harus mencari.