Bagaimana Menjawab Pertanyaan yang Paling Sering Diajukan

Apakah Anda memiliki wawancara kerja yang akan datang? Apakah kamu siap Cara terbaik untuk bersiap-siap untuk wawancara adalah meluangkan waktu untuk meninjau pertanyaan wawancara paling umum yang kemungkinan besar akan Anda tanyakan. Mengetahui apa yang akan Anda katakan, dapat menghilangkan banyak stres wawancara.

Bersiap untuk Wawancara

Anda tidak perlu mengingat jawaban, tetapi luangkan waktu untuk mempertimbangkan bagaimana Anda akan merespons. Semakin Anda bersiap, semakin Anda akan merasa percaya diri selama wawancara kerja. Ketika Anda tidak yakin apa yang diharapkan selama wawancara, tinjau juga penyegaran ini tentang cara kerja wawancara kerja, dan tips tentang bagaimana mempersiapkan diri untuk wawancara kerja.

Tinjau contoh jawaban terbaik untuk pertanyaan wawancara paling sering diajukan dalam beberapa kategori yang berbeda, dan saran tentang cara menjawabnya.

Pertanyaan Wawancara Kerja dan Jawaban Terbaik

Ini adalah sepuluh pertanyaan wawancara yang paling sering ditanyakan, dengan contoh jawaban terbaik. Juga, tinjau pertanyaan wawancara khusus pekerjaan untuk berbagai posisi yang berbeda untuk mendapatkan ide untuk menyusun respons wawancara Anda sendiri.

Tentang kamu

Pewawancara akan mengajukan pertanyaan tentang Anda untuk mendapatkan wawasan tentang kepribadian Anda dan untuk menentukan apakah Anda cocok untuk pekerjaan dan perusahaan. Ini adalah pertanyaan terbuka yang akan memberi Anda kesempatan untuk menunjukkan kepada majikan bahwa Anda memenuhi syarat untuk posisi itu.

1. Ceritakan tentang dirimu.
2. Apa kekuatan terbesarmu?
3. Apakah kelemahan terbesar anda?
4. Ceritakan tentang sesuatu yang tidak ada dalam resume Anda.
5. Bagaimana kekuatan terbesar Anda akan membantu Anda tampil?
6. Bagaimana Anda menangani kegagalan?
7. Bagaimana Anda menangani kesuksesan?
8. Apakah Anda menganggap diri Anda sukses? Mengapa?
9. Bagaimana Anda mengatasi stres dan tekanan?
10. Bagaimana Anda menggambarkan diri Anda?
11. Jelaskan minggu kerja yang khas.
12. Apakah kamu beruntung?
13. Apakah kamu baik
14. Apakah Anda bersedia gagal?
15. Jelaskan gaya kerja Anda.
16. Apakah Anda bekerja dengan baik dengan orang lain?
17. Apakah Anda pulang kerja bersama Anda?

1. Bagaimana Anda berbeda dari pesaing?
2. Bagaimana Anda memandang diri sendiri? Anda membandingkan diri dengan siapa?
3. Bagaimana pekerjaan ini cocok dengan rencana karir Anda?
4. Berapa jam seminggu Anda biasanya bekerja?
5. Bagaimana Anda menyesuaikan diri untuk bekerja di perusahaan baru?
6. Bagaimana Anda menggambarkan kecepatan kerja Anda?
7. Bagaimana rekan kerja Anda menggambarkan kepribadian Anda?
8. Apakah ada hal lain yang harus kami ketahui tentang Anda?
9. Apa yang memotivasimu?
10. Apakah Anda seorang motivator diri?
11. Apa yang Anda temukan adalah keputusan paling sulit untuk dibuat?
12. Apa kekecewaan terbesar dalam hidup Anda?

1. Hal Apa Yang Menbuatmu Tertarik?
2. Apa hobimu?
3. Apa kencing hewan peliharaan Anda?
4. Apakah pekerjaan impianmu?
5. Apa yang paling akan Anda lewatkan tentang pekerjaan terakhir Anda?
6. Apa yang tidak akan Anda lewatkan tentang pekerjaan terakhir Anda?
7. Apakah Anda lebih suka disukai atau dihormati?
8. Mengapa saya harus mengambil risiko pada Anda?
9. Jika Anda dapat menghidupkan kembali sepuluh tahun terakhir dalam hidup Anda, apa yang akan Anda lakukan secara berbeda?

Meninggalkan Pekerjaan Anda

Majikan hampir selalu bertanya tentang mengapa Anda pergi, atau pergi, pekerjaan Anda. Bersiaplah dengan penjelasan mengapa Anda pindah. Pastikan alasan yang Anda berikan sesuai dengan apa yang akan dikatakan pengusaha sebelumnya tentang Anda jika mereka dihubungi untuk referensi.

1. Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda?
2. Mengapa Anda ingin berganti pekerjaan?
3. Kenapa kamu dipecat?
4. Mengapa Anda di-PHK?
5. Mengapa Anda berhenti dari pekerjaan Anda?
6. Mengapa Anda mengundurkan diri?
7. Apa yang telah Anda lakukan sejak pekerjaan terakhir Anda?
8. Mengapa Anda sudah lama tidak bekerja?

Gaji

Beberapa pertanyaan tersulit untuk dijawab selama wawancara kerja adalah tentang kompensasi. Inilah yang akan Anda tanyakan dan contoh jawaban terbaik. Pertanyaan tentang gaji mungkin sulit dijawab, dan, di beberapa lokasi, pengusaha tidak diizinkan untuk bertanya tentang riwayat gaji Anda.

1. Apa tingkat kompensasi awal dan akhir Anda?
2. berapa gaji yang kamu harapkan?
3. Apa persyaratan gaji Anda?
4. Mengapa Anda menerima pekerjaan dengan lebih sedikit uang?

Kualifikasi

Yang paling penting bagi pewawancara untuk menentukan adalah apakah Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan itu. Inilah yang akan mereka minta untuk mengetahuinya. Saat merespons, lebih spesifik.

1. Pengalaman apa yang berlaku yang Anda miliki?
2. Apakah Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan ini?
3. Bagaimana Anda memengaruhi garis bawah?
4. Wawancara pertanyaan tentang kemampuan Anda.
5. Jual aku pena ini.
6. Ceritakan tentang latar belakang pendidikan Anda.
7. Apa yang bisa Anda lakukan lebih baik untuk kami daripada kandidat lain untuk pekerjaan itu?
8. Bagian mana dari pekerjaan yang paling tidak menantang bagi Anda?
9. Bagian mana dari pekerjaan ini yang paling menantang bagi Anda?
10. Filosofi apa yang memandu pekerjaan Anda?
11. Kekuatan apa yang paling membantu Anda untuk berhasil?
12. Mengapa Anda tertarik untuk mengambil pekerjaan tingkat bawah?

1. Mengapa Anda tertarik pada pekerjaan non-manajemen?

Kinerja pekerjaan

Bagaimana Anda tampil di peran sebelumnya dapat menunjukkan bagaimana Anda akan melakukan dalam pekerjaan yang Anda lamar. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang apa yang Anda lakukan dengan baik - dan apa yang tidak Anda lakukan.

Berhati-hatilah dengan cara Anda merespons pertanyaan negatif. Anda dapat membingkai respons Anda dengan cara yang positif, bahkan ketika mendiskusikan situasi yang menantang.

Seperti halnya pertanyaan tentang kualifikasi, pastikan untuk menghubungkan kinerja Anda dengan persyaratan majikan.

1. Apa yang paling sering dikritik orang tentang Anda?
2. Apa kritik terbesar yang Anda terima dari bos Anda?
3. Apa hal terburuk yang pernah Anda alami?
4. Apa yang membuatmu marah?
5. Masalah apa yang Anda temui di tempat kerja?
6. Strategi apa yang akan Anda gunakan untuk memotivasi tim Anda?
7. Apa yang Anda cari dari seorang pelamar?
8. Kapan terakhir kali Anda marah? Apa yang terjadi?
9. Mengapa Anda tidak dipromosikan di pekerjaan terakhir Anda?
10. Ceritakan tentang sesuatu yang akan Anda lakukan secara berbeda di tempat kerja.
11. Jika orang-orang yang tahu Anda ditanya mengapa Anda harus dipekerjakan, apa yang akan mereka katakan?
12. Jenis lingkungan kerja apa yang Anda sukai?
13. Bagaimana Anda mengevaluasi kesuksesan?
14. Jelaskan situasi atau proyek kerja yang sulit dan bagaimana Anda mengatasinya.
15. Jelaskan waktu ketika beban kerja Anda berat dan bagaimana Anda menanganinya.

Riwayat Pekerjaan

Apakah riwayat pekerjaan Anda stabil, apakah sudah mempersiapkan Anda untuk pekerjaan yang Anda wawancarai, dan apakah Anda memiliki celah dalam riwayat pekerjaan Anda yang harus diperhatikan oleh perusahaan? Jika tidak, bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang apa yang Anda lakukan ketika Anda tidak berada di dunia kerja.

1. Pertanyaan tentang riwayat pekerjaan Anda.
2. Pertanyaan tentang resume Anda.
3. Apa harapan Anda untuk pekerjaan itu dan sejauh mana mereka bertemu?
4. Apa tanggung jawabmu?
5. Apa tantangan dan masalah utama yang Anda hadapi? Bagaimana Anda menanganinya?
6. Apa yang telah Anda pelajari dari kesalahan Anda?
7. Apa yang Anda sukai atau tidak sukai dari pekerjaan Anda sebelumnya?
8. Mana yang paling / paling tidak bermanfaat?
9. Apa prestasi / kegagalan terbesar dalam posisi ini?
10. Pertanyaan tentang penurunan jabatan.
11. Bagaimana Anda memengaruhi keselamatan pekerja?
12. Jelaskan kesenjangan dalam riwayat pekerjaan Anda.

Manajemen dan Kerja Sama Tim

Apakah kamu pemain tim? Apakah Anda bekerja dengan baik dengan orang lain? Apakah Anda lebih suka bekerja di lingkungan soliter atau sebagai bagian dari tim? Gaya kerja Anda, dan bagaimana Anda bergaul dengan orang lain, termasuk rekan kerja, manajer, dan pelanggan atau klien adalah penting bagi semua pengusaha. Berikut adalah beberapa pertanyaan yang diajukan pengusaha tentang bergaul di tempat kerja.

1. Siapa bos terbaik Anda dan siapa yang terburuk?
2. Jelaskan bos ideal Anda.
3. Jika Anda tahu bos Anda 100% salah tentang sesuatu, bagaimana Anda menanganinya?
4. Apa yang Anda harapkan dari seorang penyelia?
5. Pernahkah Anda mengalami kesulitan bekerja dengan manajer?
6. Bagaimana Anda cocok dengan budaya perusahaan?
7. Jelaskan bagaimana Anda mengelola karyawan yang bermasalah.
8. Apakah Anda lebih suka bekerja secara mandiri atau dalam tim?
9. Berikan beberapa contoh kerja tim.
10. Pertanyaan wawancara kerja tim lainnya.

Mengapa Anda Harus Dipekerjakan

Mengapa Anda harus dipekerjakan di atas pelamar lainnya? Apa yang membuat Anda kandidat terbaik untuk pekerjaan itu? Saat inilah Anda akan memiliki kesempatan untuk membuat kasus untuk mendapatkan tawaran pekerjaan, dan kesempatan untuk menjual diri Anda kepada pewawancara.

1. Mengapa kita harus mempekerjakan Anda?
2. Mengapa kami tidak mempekerjakan Anda?
3. Apa yang dapat Anda berkontribusi untuk perusahaan ini?

Pekerjaan Baru dan Perusahaan

Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan, mengapa Anda menginginkan pekerjaan itu, dan apa yang akan Anda lakukan jika Anda dipekerjakan, hanya beberapa pertanyaan yang akan Anda tanyakan tentang posisi dan majikan. Luangkan waktu untuk meneliti majikan sebelum wawancara, sehingga Anda dapat mengajukan pertanyaan tentang pekerjaan dan perusahaan.

1. Bagaimana perusahaan kami lebih baik daripada majikan Anda saat ini?
2. Apa yang menarik minat Anda tentang pekerjaan ini?
3. Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini?
4. Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?
5. Kenapa kamu ingin bekerja di sini?
6. Apa tantangan yang Anda cari dalam suatu posisi?
7. Apa yang Anda lakukan dalam 30 hari pertama di tempat kerja?
8. Apa yang bisa kami harapkan dari Anda dalam 60 hari pertama di tempat kerja?
9. Apakah kamu berkemauan untuk jalan-jalan?
10. Apa layanan pelanggan yang baik?
11. Apa yang akan menjadi budaya perusahaan ideal Anda?
12. Kapan Anda bisa mulai bekerja?
13. Adakah sesuatu yang belum saya katakan tentang pekerjaan atau perusahaan yang ingin Anda ketahui?

Masa depan

Apakah Anda akan bertahan jika Anda dipekerjakan adalah sesuatu yang ingin diketahui sebagian besar majikan. Semua pertanyaan ini akan mengukur minat Anda dalam membuat komitmen.

1. Ceritakan tentang tren dalam profesi dan industri Anda.
2. Apa yang Anda cari di pekerjaan Anda selanjutnya? Apa yang penting untuk Anda?
3. Apa rencana pengembangan profesional Anda?
4. Di mana Anda melihat diri Anda lima tahun dari sekarang?
5. Bagaimana Anda berencana untuk mencapai tujuan Anda?
6. Apa yang akan Anda lakukan jika Anda tidak mendapatkan posisi ini?
7. Di mana lagi Anda mewawancarai?

Pertanyaan Terakhir

Pertanyaan terakhir yang kemungkinan besar akan Anda tanyakan adalah apakah Anda memiliki pertanyaan. Begini cara merespons.

• Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk saya?