Kiat tentang Cara Melelang Pengunduran Diri Anda

Apa kalimatnya menawar pengunduran diri Anda berarti? Untuk mengajukan pengunduran diri Anda adalah cara formal untuk memberi tahu atasan Anda bahwa Anda akan meninggalkan pekerjaan Anda untuk mengejar peluang baru. Adalah tindakan memberi tahu atasan Anda bahwa Anda mengundurkan diri dari pekerjaan dan beralih ke upaya baru.

Ketika Anda mengundurkan diri, itu berarti Anda yang memutuskan untuk mengakhiri hubungan dengan majikan Anda. Pengunduran diri biasanya merupakan pemberhentian sukarela dari pekerjaan pada bagian dari karyawan, sebagai lawan dari pemecatan, PHK, atau pemutusan hubungan kerja yang diprakarsai oleh majikan.

Namun, dalam beberapa keadaan, perusahaan akan menawarkan kepada pekerja opsi untuk mengundurkan diri daripada dipecat atau dipecat karena alasan pekerjaan.

Apa yang Mengundang Pengunduran Diri Anda?

Ketika Anda mengajukan pengunduran diri, Anda biasanya memberikan pemberitahuan tertulis atau lisan bahwa Anda mengundurkan diri. Merupakan praktik standar untuk memberi pemberi kerja Anda pemberitahuan setidaknya dua minggu jika memungkinkan sehingga mereka punya waktu untuk mencari pengganti Anda. Surat pengunduran diri adalah surat resmi yang menunjukkan bahwa Anda meninggalkan posisi Anda saat ini dan menentukan kapan hari terakhir Anda.

Cara Tender Pengunduran Diri

Jika Anda dengan lembut mengajukan pengunduran diri Anda, itu akan membuka pintu bagi perpisahan yang halus dan bersahabat dari majikan Anda. Jika dilakukan dengan benar, Anda akan meninggalkan pekerjaan dengan baik dengan atasan Anda.

Ada berbagai cara untuk mengajukan pengunduran diri Anda, tergantung pada situasinya. Anda dapat mengundurkan diri secara langsung (cara sopan untuk melakukannya jika Anda tidak bekerja dari jarak jauh), melakukan panggilan telepon untuk berhenti atau mengirim pesan email ke atasan Anda dengan mengatakan Anda mengakhiri pekerjaan Anda dengan organisasi. Cara paling formal untuk mengundurkan diri adalah dengan memberi majikan Anda surat pengunduran diri resmi yang berisikan jabatan, departemen, dan tanggal cuti resmi Anda.

Sebelum Anda berhenti, konsultasikan dengan kebijakan ketenagakerjaan organisasi Anda untuk panduan tentang formalisasi pengunduran diri Anda. Dalam sebagian besar keadaan, Anda harus memberikan pemberitahuan setidaknya dua minggu untuk posisi dukungan dan setidaknya satu bulan untuk peran profesional. Jika Anda dilindungi oleh kontrak kerja, periksa detailnya dan cetak baik pada apa yang perlu Anda lakukan untuk mengakhirinya sambil tetap patuh. Anda mungkin diwajibkan untuk tinggal selama jangka waktu tertentu, tergantung pada jenis pekerjaan atau detail kontrak.

Terkadang Anda mungkin tidak dapat memberikan pemberitahuan dua minggu penuh - atau bahkan apa pun. Berikut adalah beberapa alasan yang sah untuk tidak memberikan pemberitahuan dan saran tentang cara menangani keberangkatan Anda dari pekerjaan.

Dokumentasikan Keberangkatan Anda

Ketika Anda mengundurkan diri, praktik terbaik adalah mendokumentasikan niat Anda secara tertulis sehingga ada catatan tertulis resmi. Tetap sederhana dan ringkas. Catat hari kerja terakhir yang Anda maksudkan dan ucapkan terima kasih atas kesempatan yang Anda miliki selama dalam peran Anda saat ini, jika sesuai.

Informasi tambahan tentang mengapa Anda memilih untuk pergi tidak diperlukan untuk surat itu, dan mungkin lebih tepat untuk membahas alasan Anda secara langsung dengan penyelia atau departemen sumber daya manusia Anda.

Tinjau Contoh Surat Pengunduran Diri

Berikut adalah contoh surat yang dapat Anda gunakan untuk inspirasi - surat ini akan dicetak. Untuk surat yang dikirim melalui email, hapus semua informasi sebelum "Penerima yang Terhormat."

Juga tinjau saran tentang cara mengundurkan diri dan cara menulis surat pengunduran diri, dan contoh surat pengunduran diri untuk melihat apa yang harus dimasukkan dalam surat Anda sendiri.

Contoh Surat Pengunduran Diri

Namamu

Alamat Anda

Kota Anda, Kode Pos Negara

Nomor telepon Anda

Email mu

Tanggal

Nama Lengkap Penerima Surat

Judul

Organisasi

Alamat

Kota (*): Negara (*): Kode pos

Dear Ms. Terry:

Saya menulis untuk memberi tahu Anda bahwa saya mengundurkan diri dari posisi saya sebagai Direktur Seni di WereBunny Productions. Hari terakhir saya adalah pada 19 April, dua minggu dari hari ini.

Saya bersyukur atas waktu yang saya miliki di WereBunny - Saya telah belajar banyak tentang memimpin tim dan bagaimana menyeimbangkan kreativitas dengan kebutuhan klien. Saya pasti tidak akan pernah melupakan malam-malam terakhir kami untuk mendapatkan proyek Perusahaan ABC di garis finish. Dukungan Anda sangat berharga untuk proyek itu, dan banyak lainnya selama bertahun-tahun.

Tolong beri tahu saya bagaimana saya dapat membantu meringankan masa transisi ini, dari memimpin pencarian pengganti saya hingga memberikan catatan tentang proyek saat ini.

Saya berharap yang terbaik untuk Anda dan semua orang di WereBunny.

Hormat kami, Tanda tangani nama Anda di hard copy

Nama Anda yang Diketik

Rencanakan Transisi yang Halus

Adalah baik untuk menuliskan untuk manajer Anda dan di masa depan mengganti status masing-masing proyek Anda saat ini. Bergantung pada hubungan dengan majikan Anda, Anda dapat memilih untuk menawarkan bantuan menemukan dan / atau melatih orang yang akan mewarisi pekerjaan Anda. Juga masuk akal untuk bertemu dengan departemen sumber daya manusia Anda untuk mengatur wawancara keluar. Ini akan memberikan kesempatan untuk meninjau dokumen status pekerjaan dan memahami konsekuensi untuk manfaat Anda (seperti cakupan kesehatan, status 401k dan jadwal vesting, sisa waktu lunas (PTO) dan waktu sakit dll) di tengah transisi Anda.

Hindari godaan untuk meledakkan majikan atau secara terbuka mengkritik staf dan kebijakan perusahaan. Majikan di masa depan dapat mengajukan pertanyaan tentang masa kerja Anda di organisasi dan rekan kerja dapat membalas jika Anda kritis atau ditinggalkan dengan syarat yang buruk.

Bagaimana Dengan Manfaat Pengangguran Ketika Anda Mengundurkan Diri?

Karyawan yang mengundurkan diri dari pekerjaan seringkali tidak memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran, meskipun pekerja mengundurkan diri karena tekanan atau dari lingkungan kerja yang bermusuhan mungkin memenuhi syarat. Periksa dengan kantor pengangguran negara bagian Anda dan konsultasikan dengan penasihat kerja jika Anda memiliki pertanyaan tentang implikasi pengunduran diri.