Temukan dan Pertahankan Karier Industri Ritel Terbaik

Menemukan dan mempertahankan pekerjaan industri ritel terbaik pada tahun 2015 dan seterusnya adalah lebih dari sekadar mengendalikan mal-mal selama liburan musiman dengan merekrut karyawan untuk menemukan perusahaan ritel yang menawarkan diskon karyawan terbaik. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, pada Mei 2015, ada sekitar 15,7 juta orang yang dipekerjakan di industri ritel AS, banyak dari mereka yang bekerja untuk menciptakan jalur karier ritel, tidak hanya menambah penghasilan mereka dengan entri yang tidak diperlukan pendidikan. pekerjaan ritel tingkat.

Karena lingkungan ritel yang sangat kompetitif dan paradigma ritel yang berubah dengan cepat, mereka yang memiliki perhatian pada karir ritel harus memiliki pandangan yang tidak biasa dan kontribusi profesional yang luar biasa untuk bersaing dalam industri yang berada di bawah tekanan ekonomi yang ekstrem. Jika ada kursus di Retail Karir 101, kurikulum akan fokus pada keterampilan berburu pekerjaan ahli dan pendekatan profesional untuk menciptakan jalur karir ritel.

Satu hal yang tidak dipertimbangkan oleh banyak pencari kerja ritel saat mereka bekerja untuk menciptakan karier ritel yang memuaskan dan sukses untuk diri mereka sendiri adalah konsep "pas."

Menemukan Pekerjaan Ritel Terbaik

Pekerjaan ritel terbaik belum tentu pekerjaan dengan gaji terbaik dan manfaat terbaik. Pekerjaan ritel terbaik bahkan mungkin tidak ditemukan di daftar Fortune “Perusahaan Ritel Terbaik untuk Bekerja”. Sebaliknya, pekerjaan terbaik adalah yang sesuai dengan bakat, keterampilan, nilai-nilai, dan tujuan pribadi individu.

Sebuah studi 2007 yang dilakukan di University of Chicago menyimpulkan bahwa mereka yang paling bahagia dalam pekerjaan mereka di AS adalah mereka yang bekerja sebagai pendeta. Namun, jika Anda bukan orang yang sangat spiritual, akan mudah untuk melihat bagaimana ini bukan pekerjaan impian, melainkan mimpi buruk 24/7. Pekerjaan terbaik bagi siapa pun dalam profesi apa pun adalah yang paling cocok.

Menemukan pekerjaan "yang paling pas" adalah tentang mengenal diri sendiri terlebih dahulu, dan kemudian mencocokkan identitas dan tujuan Anda dengan identitas dan tujuan seorang majikan. Dalam jangka pendek mungkin tampak lebih penting untuk mendapatkan pekerjaan yang memberikan kompensasi terbaik, tetapi dalam jangka panjang, sebagian besar karyawan secara kronis tidak puas sampai mereka mendapatkan pekerjaan yang memberikan kepuasan pribadi terbaik.

• Karier Eceran Baru yang Panas: Psikologi Konsumen

Menjaga Pekerjaan Eceran Terbaik

Hanya karena Anda mendapatkan pekerjaan di suatu tempat di industri ritel bukan berarti Anda akan mempertahankannya selamanya. Pada saat perlambatan, pengurangan, dan PHK, perbedaan antara karyawan dengan gaji dan karyawan dengan slip merah muda lebih ditentukan oleh kontribusi daripada senioritas.

Karyawan yang sangat diperlukan dalam organisasi apa pun adalah mereka yang kontribusinya jelas. Mereka yang melakukan lebih dari uraian pekerjaan mereka membutuhkan, dan melebihi harapan, akan menjadi orang-orang yang organisasi tidak akan pernah ingin melepaskannya.Cara terbaik untuk membuat kesan positif pada manajer yang bertanggung jawab atas perekrutan dan pemecatan adalah pertama, menjadi mengesankan.

Menciptakan Jalur Karier Eceran Terbaik

Beberapa jalur karier bersifat langsung dan jelas, sebagian berangin dan kasar, dan dengan beberapa karier, jalur tersebut akan muncul ketika orang yang rajin memalsukannya. Jalur karier sama mudahnya dengan bisnis itu sendiri. Itu berarti, bagi sebagian besar organisasi ritel, jalur karier itu tidak dapat diprediksi sama sekali.

Banyak CEO dan eksekutif puncak di organisasi ritel A.S. saat ini tidak memiliki pendakian yang mantap dalam menaiki tangga perusahaan yang lurus dan sempit. Seringkali sejarah kerja para manajer puncak mengungkapkan keahlian melompat, melompat di industri, dan keahlian khusus yang diperoleh sepenuhnya secara terpisah dari industri ritel.

Anda tidak dapat mencapai tujuan Anda jika Anda tidak tahu di mana Anda ingin berada. Mendapatkan sasaran akhir di situs Anda adalah langkah pertama yang baik. Tetapi bahkan ketika Anda jelas tentang tujuan akhir karier Anda, tidak selalu jelas langkah mana yang akan membawa Anda ke sana. Jika ragu, ambil langkah apa pun yang memberi Anda beberapa jenis pembelajaran atau pertumbuhan karena segala jenis ekspansi selalu mengalami kemajuan.

• Jalur Karir CEO Industri Ritel Terkenal