• 2024-11-21

Contoh Resume Kronologis

Konsep Berpikir Kronologis Dalam Sejarah

Konsep Berpikir Kronologis Dalam Sejarah

Daftar Isi:

Anonim

Berikut ini adalah contoh resume kronologis. Ini adalah resume yang mencantumkan riwayat kerja Anda dalam urutan kronologis terbalik (mis., Dimulai dengan pekerjaan terbaru Anda terlebih dahulu). Jenis resume ini memberi Anda kesempatan untuk memberikan kebanggaan tempat kepada bakat, keterampilan, dan keahlian Anda yang terbaru dan luar biasa, memastikan bahwa seorang manajer perekrutan akan cukup tertarik untuk membaca seluruh resume Anda.

Resume kronologis adalah format yang paling umum digunakan, dan untuk alasan yang baik. Sebagian besar pengusaha lebih menyukai kandidat yang memiliki pengalaman saat ini atau yang sangat baru di bidang karir mereka. Semakin potensial calon karyawan baru, semakin kecil kemungkinan majikan harus meluangkan waktu dan uang untuk melatih mereka setelah mereka dipekerjakan.

Jika Anda memiliki riwayat kerja yang jelas - yang mana Anda memiliki pengalaman kerja di bidang pekerjaan yang Anda targetkan, dengan sedikit kesenjangan pengangguran yang signifikan - maka resume kronologis adalah jalan yang harus ditempuh. Meskipun tidak masalah untuk memasukkan dua atau tiga deskripsi pekerjaan di bagian "Pengalaman Profesional" Anda, Anda tidak boleh menyajikan lebih dari 15 tahun riwayat pekerjaan. Melakukan hal itu dapat menyebabkan aplikasi Anda ditolak oleh majikan yang bersalah karena “usia”.

Jika, di sisi lain, riwayat karir Anda telah memasukkan banyak pekerjaan hopping antara peran jangka pendek atau berada di bidang yang berbeda dari yang Anda targetkan saat ini, Anda mungkin ingin berpikir tentang menggunakan resume fungsional non-kronologis atau sebaliknya format kombinasi.

Contoh Lanjutkan Kronologis

Ini adalah contoh resume kronologis. Unduh templat kronologis resume (kompatibel dengan Google Documents dan Word Online) atau lihat di bawah untuk contoh lebih lanjut.

Unduh Templat Word

Contoh Lanjutkan Kronologis (Versi Teks)

James Applicant

17017 Beranda Blvd.

Edmond, OR 00222

c: 555-555-1212

e: [email protected]

GAMBARAN UMUM

Pemimpin yang bersemangat dan memotivasi dengan kemampuan yang telah terbukti untuk mengelola staf secara efektif dan proyek jangka panjang dan pendek. Seorang pekerja mandiri yang kuat dan mandiri yang unggul dalam menganalisis produk dan prosedur untuk menghasilkan ide-ide baru yang meningkatkan efisiensi dan kualitas produksi.

PENGALAMAN PROFESIONAL

KENYAMANAN, INC., Edmond, OR

MANAJER (2014-Sekarang)

Kelola operasi harian perusahaan busa isolasi senilai $ 1 juta.

  • Latih dan awasi kru kerja dalam teknik pemasangan produk yang lebih efisien sehingga mengurangi limbah material hingga 20 persen dan jam kerja 43 persen.
  • Berperan dalam mengembangkan pengetahuan tim penjualan di bidang ilmu bangunan dan konservasi energi untuk memberikan informasi kepada pelanggan agar berhasil merencanakan, dan memanfaatkan, semprotkan insulasi busa.

DASAR MILITER. Edmond, OR

MANAJER JARINGAN DATA (2012-2014)

Perintah dan kontrol jaringan data yang dikelola digunakan untuk menghasilkan representasi video dari wilayah geografis di sekitar kapal. Tim ini terdiri dari 38 individu dari empat departemen.

  • Petugas Pengendalian Produksi - Mengkoordinasikan upaya 135 personel yang memanfaatkan 37.000 jam kerja. Menyelesaikan 520 pekerjaan dengan total lebih dari $ 4 juta selama periode perbaikan 13 bulan.
  • Asisten Petugas Tugas Komando - Mengarahkan rutinitas harian dengan memanfaatkan bagian tugas dari 600 personel dari 12 departemen yang berbeda.

DASAR MILITER. Edmond, OR

PILOT INSTRUKTUR (2008–2012)

Mengelola, mengoordinasi, dan mengawasi pelatihan penerbangan dan akademik untuk program pelatihan penerbangan Amerika Serikat yang mencakup lebih dari 200 instruktur dan 600 siswa dalam lima unit.

  • Mengoordinasikan dan mengawasi empat Komandan Penerbangan untuk memastikan bahwa tingkat penyelesaian pilot memenuhi tujuan triwulanan dan tahunan.
  • Mengelola dan menjadwalkan 11 pilot instruktur dan 38 siswa penerbangan untuk menyelesaikan pelatihan penerbangan tingkat dasar dan menengah.

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

  • UNIVERSITAS AUBURN, MBA di bidang Keuangan, 2018
  • UNIVERSITAS COSTA RICA, Sarjana Seni Ekonomi Bisnis, 2004
  • Aviator - Pelatihan Penerbangan Tingkat Lanjut, Patroli Penerbangan Amerika Serikat

Artikel menarik

Kebijakan Tato Tentara: Apa yang Diizinkan dan Apa yang Tidak

Kebijakan Tato Tentara: Apa yang Diizinkan dan Apa yang Tidak

Peraturan Angkatan Darat AS sekarang mengizinkan sebagian besar tato, tetapi melarang seni kulit "ofensif" dan sebagian besar tato yang tidak tercakup oleh seragam reguler Anda.

Hal-Hal Penting untuk Satu Halaman CV

Hal-Hal Penting untuk Satu Halaman CV

Guru pencari kerja mengatakan bahwa resume harus tetap pada satu halaman. Memendekkan resume Anda terkadang dapat membantu Anda mendapatkan peluang yang Anda inginkan.

Teori X dan Teori Y untuk Memilih Gaya Manajemen Terbaik

Teori X dan Teori Y untuk Memilih Gaya Manajemen Terbaik

Anda dapat mengelola karyawan menggunakan gaya manajemen Theory X dan Theory Y. Kuncinya adalah mengetahui keadaan di mana setiap gaya efektif.

Apa Perbedaan Bagian dari Buku?

Apa Perbedaan Bagian dari Buku?

Dari materi depan ke materi belakang, konten buku disusun dengan cara tradisional yang ditentukan dan setiap elemen muncul di lokasi yang sama di setiap buku.

The Perfect Intern

The Perfect Intern

Magang terbaik berfokus pada pengembangan pengetahuan dan keterampilan baru dengan memanfaatkan semua yang ditawarkan magang.

Prinsip Peter dan Cara Mengalahkannya

Prinsip Peter dan Cara Mengalahkannya

Teorinya adalah bahwa orang yang berprestasi tinggi mau tidak mau dipromosikan ke tingkat ketidakmampuan mereka. Berikut cara menyelamatkan mereka dari jebakan korporasi itu.