• 2024-06-30

Biografi Carol Bartz, Mantan CEO Yahoo

Yahoo CEO Carol Bartz with Norman Pearlstine at the 92nd Street Y

Yahoo CEO Carol Bartz with Norman Pearlstine at the 92nd Street Y

Daftar Isi:

Anonim

Carol A. Bartz lahir 29 Agustus 1948, di Winona, Minnesota. Ibunya meninggal karena penyakit kronis yang menghancurkan ketika dia baru berusia delapan tahun. Selama empat tahun berikutnya, Bartz merawat adiknya, Jim. Setiap hari, dia akan mengantarnya ke pengasuh dalam perjalanan ke sekolah dasar dan menjemputnya dalam perjalanan pulang.

Tidak memiliki perlengkapan untuk membesarkan keluarganya sendirian, ayah Bartz bertangan berat dan menggunakan sabuk untuk disiplin.

Bartz menikah dengan Bill Marr, dan bersama-sama mereka memiliki tiga anak.

Ketika Bartz berusia dua belas tahun, dia dan saudara lelakinya, Jim, diselamatkan oleh nenek mereka, Alice Schwartz, yang membesarkan kedua anak itu. Bartz tumbuh subur di bawah asuhan dan bimbingan penuh kasih dari neneknya.

Selama sekolah menengah, Bartz dijadikan ratu kepulangan dan merupakan seorang mayor. Tapi Bartz sudah meruntuhkan hambatan gender ketika dia menjadi salah satu dari hanya dua gadis di sekolahnya untuk mengambil kelas fisika dan aljabar maju.

pendidikan

Ketika masih di sekolah menengah Bartz mulai bekerja di bank sebagai sekretaris. Dia bekerja sampai ke teller bank, menghasilkan 75 sen per jam. Seorang pekerja yang luar biasa, dia mendapat bantuan dan mendapatkan rasa hormat dari para manajernya yang kemudian membantunya mendapatkan beasiswa untuk kuliah di William Woods, sebuah perguruan tinggi elit khusus perempuan di Fulton, Missouri.

Untuk menambah beasiswa, Bartz bekerja di kafetaria kampus; pengalaman yang merendahkan hati karena sebagian besar teman sekelasnya berasal dari keluarga kaya.

Dia melanjutkan pendidikannya di University of Wisconsin sambil bekerja sebagai pelayan koktail dan meraih gelar BA di bidang Ilmu Komputer pada tahun 1971.

Bartz Berhenti 3M Setelah Menderita Diskriminasi di Tempat Kerja

Bartz bergabung dengan 3M pada tahun 1972 sebagai satu-satunya wanita profesional dalam sebuah divisi yang terdiri dari 300 pria. Dia menghadapi tindakan diskriminasi berulang dan berhenti pada tahun 1976 setelah ditolak dipindahkan ke kantor pusat. Dalam sebuah wawancara dengan Lebih Banyak Majalah, Bartz mengenang, "Mereka mengatakan kepada saya, 'Wanita tidak melakukan pekerjaan ini.'" Dia menjawab, "Saya keluar dari sini," dan dia segera berhenti.

Keputusannya untuk meninggalkan 3M bukanlah pengakuan kekalahan; justru sebaliknya. Bartz tahu dia mampu mencapai hal-hal yang lebih besar dan lebih baik dan jika 3M tidak tertarik menawarkan peluang pertumbuhannya, dia akan menemukannya di tempat lain.

Dan dia melakukannya.

Autodesk, Inc.

Pada tahun 1992, pada usia 43, Bartz mengambil posisi CEO untuk Autodesk, Inc., sebuah perusahaan desain perangkat lunak berbantuan komputer berukuran sedang dengan pendapatan rata-rata $ 300 juta. Pada tahun 1993, Bartz membeli AutoDesk dari pendiri Carl Bass, yang dipecatnya tak lama setelah itu. Menyadari bahwa Bass adalah bagian integral dari bisnis, ia dengan cepat mempekerjakannya kembali.

Selama 14 tahun pemerintahannya yang mengesankan sebagai CEO, ia mengubah Autodesk menjadi raksasa perangkat lunak yang menghasilkan lebih dari $ 1,5 miliar pendapatan tahunan pada 2008.

Pertempurannya Dengan Kanker Payudara

Beberapa hari sebelum Bartz mulai sebagai CEO Autodesk, dia didiagnosis menderita kanker payudara. Dia menunda perawatan selama satu bulan dan hanya mengambil cuti satu bulan untuk menjalani dan pemulihan dari operasi mastektomi dan trans flap. Dia bekerja selama tujuh bulan penuh kemoterapi brutal.

Tetapi Bartz memiliki saran berbeda untuk wanita lain; "Tolong beri tahu orang-orang bahwa ketika dokter mengatakan butuh enam minggu untuk pulih, Anda tidak boleh kembali bekerja setelah empat," katanya. "Kehilangan pekerjaan dua minggu itu tidak akan membunuh siapa pun. Dan itu benar-benar berat bagiku. Aku seharusnya tetap di rumah."

Yahoo

Pada Januari 2009, Bartz mengambil alih pimpinan Yahoo !, Inc. sebagai CEO. Dengan gaya Bartz yang berani dan sederhana, dia mengungkapkan pikirannya dalam sebuah posting blog ke Yahoo! karyawan: "Carilah merek perusahaan ini untuk menendang lagi."

Bartz memimpin dengan visi berbasis konsumen: "Siapa yang menginginkan inovasi demi inovasi jika itu tidak membuat hidup Anda lebih mudah, lebih efisien, lebih produktif? Jadi, harap kami mendengarkan Anda lebih baik dan merawat Anda dengan lebih baik."

Pada September 2011, Carol Bartz dipecat oleh Yahoo!"


Artikel menarik

Lihat Contoh-contoh Integritas dalam Tindakan di Tempat Kerja

Lihat Contoh-contoh Integritas dalam Tindakan di Tempat Kerja

Ingin memahami implikasi penuh integritas di tempat kerja? Integritas adalah fondasi untuk semua hubungan. Berikut ini contoh-contoh positif.

Perwakilan Layanan Pelanggan - Deskripsi Pekerjaan

Perwakilan Layanan Pelanggan - Deskripsi Pekerjaan

Pelajari tentang menjadi perwakilan layanan pelanggan. Cari tahu tentang penghasilan, prospek, dan pelatihan. Lihat apa kerugian dari pekerjaan ini.

Bagaimana Pelatih Wawancara Dapat Membantu Pencarian Kerja Anda

Bagaimana Pelatih Wawancara Dapat Membantu Pencarian Kerja Anda

Pelajari tentang pelatih wawancara, bagaimana pelatihan membantu pencari kerja mempersiapkan diri dan merasa lebih percaya diri tentang wawancara yang akan datang, dan di mana menemukan seorang pelatih.

Pelatih Kebugaran - Informasi Karir

Pelatih Kebugaran - Informasi Karir

Apa yang dilakukan pelatih kebugaran? Berikut adalah informasi karir termasuk uraian pekerjaan, penghasilan, persyaratan pendidikan, kemajuan, dan pandangan.

Bagaimana Rasanya Menjadi Pasangan Perwira Polisi?

Bagaimana Rasanya Menjadi Pasangan Perwira Polisi?

Sehari dalam kehidupan seorang perwira polisi itu sulit, tetapi bisa sama sulitnya bagi orang-orang yang menikahi para perwira itu. Pelajari seperti apa rasanya menikah dengan seorang polisi.

Penata Rambut - Deskripsi Pekerjaan

Penata Rambut - Deskripsi Pekerjaan

Belajar tentang menjadi penata rambut. Dapatkan informasi tentang persyaratan, tugas, gaji, dan pandangan. Lihat apa downside dan kesalahpahaman umum.