Mencari Pekerjaan untuk Mantan Petugas Polisi

Ada banyak alasan untuk menjadi seorang perwira polisi, baik berwujud maupun tidak berwujud. Namun, seperti halnya karier lain, saatnya mungkin tiba ketika seorang perwira memutuskan untuk pindah. Apakah mereka menghabiskan satu tahun atau seumur hidup bekerja sebagai seorang perwira polisi, menemukan pekerjaan baru atau karier baru dapat menjadi tantangan. Untuk mengatasi kesulitan ini, petugas harus meluangkan waktu sejenak untuk merenungkan bagaimana Anda dapat menemukan pekerjaan setelah bekerja dalam penegakan hukum.

Pekerjaan Setelah Penegakan Hukum: Peluang untuk Menggunakan Keterampilan Unik Anda

Sebelum merenungkan karier baru, mantan perwira harus mengambil inventaris keterampilan yang telah mereka peroleh selama karier penegakan hukum mereka. Carilah area yang akan diterjemahkan dengan baik ke dalam karir sipil. Ada persepsi yang relatif luas bahwa aparat penegak hukum memanfaatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang unik untuk profesi ini. Tidak ada yang bisa lebih jauh dari kebenaran.

Pikirkan tentang fungsi-fungsi pekerjaan para petugas polisi: Mereka melakukan penangkapan, menyelesaikan perselisihan, mengidentifikasi bahaya dan potensi masalah dan seringkali berupaya untuk menghadang mereka sebelum menjadi lebih buruk. Mereka menulis laporan, menyimpan catatan dan file, mematuhi rantai komando. Semua fungsi ini dan lebih banyak lagi membutuhkan penerapan keterampilan yang vital dan berharga di sektor swasta:

Penjualan

Terlalu sering, petugas polisi meremehkan keterampilan penjualan mereka. Pikirkan tentang itu. Petugas menjual barang-barang yang tidak diinginkan siapa pun: borgol, tanggal pengadilan, dan tiket lalu lintas. Bahkan di kantor polisi yang terberat, petugas tidak masuk ke pertengkaran setiap hari. Namun lebih dari kemungkinan, mereka mengeluarkan tiket atau melakukan penangkapan hampir setiap shift.

Petugas penegak hukum memiliki kepentingan dalam menyelesaikan tugas-tugas ini secara damai. Mereka memiliki alasan pribadi, seperti ingin menghindari keluhan; mereka memiliki alasan keamanan, ingin menghindari cedera atau harus melukai orang lain; dan mereka memiliki alasan profesional, karena mereka mengakui pentingnya kepolisian yang berorientasi pada masyarakat dan menumbuhkan kepercayaan dan rasa hormat di antara warga yang mereka layani.

Semua ini menciptakan insentif bagi petugas untuk mengasah keterampilan penjualan mereka dengan sangat cepat, dan sebagian besar menjadi sangat efektif. Berapa banyak orang penjualan yang Anda kenal yang dapat mengeluarkan tiket ngebut seseorang sebesar $ 300, hanya untuk membuat penerima mengatakan "terima kasih" setelah berhenti?

Komunikasi interpersonal

Mirip dengan keterampilan penjualan, petugas harus belajar dengan sangat cepat bagaimana berkomunikasi dengan seluruh jajaran individu agar efektif dalam pekerjaan mereka. Mereka mengembangkan keterampilan komunikasi interpersonal yang vital, termasuk simpati, empati, dan seni mendengarkan. Yang paling penting, mereka belajar bagaimana berkomunikasi dengan orang-orang dalam berbagai cara dan dalam berbagai situasi.

Kepemimpinan

Tentu saja, petugas polisi terbiasa dengan orang yang melakukan apa yang mereka katakan kepada mereka. Kepemimpinan, bagaimanapun, jauh lebih sedikit hubungannya dengan perintah menggonggong dan jauh lebih berkaitan dengan belajar bagaimana secara efektif mempengaruhi perilaku orang lain.

Semua petugas, terlepas dari pangkat atau tanggung jawabnya, mempelajari keterampilan kepemimpinan yang berharga sejak awal karier mereka. Konsep ini tertanam dalam diri mereka mulai dengan hari pertama di akademi, dan menyebar ke seluruh karier mereka.

Penyelesaian masalah

Hanya sedikit orang yang bisa menyelesaikan masalah dengan lebih baik daripada petugas penegak hukum. Karena lingkungan kerja yang mandiri, petugas sering dipaksa untuk menjadi kreatif dalam menyelesaikan segala macam masalah, besar dan kecil. Dari bekerja di sekitar kendaraan atau kerusakan lampu darurat hingga memberikan tetangga yang bertikai dengan cara untuk membantu mereka bergaul lebih baik, para petugas mahir dalam memberikan solusi.

Berpikir kritis

Bagi petugas polisi, berpikir kritis berarti bertahan hidup. Para profesional penegak hukum harus berpikir cepat dan mengambil keputusan cepat, termasuk beberapa yang secara harfiah berarti hidup atau mati bagi mereka atau tersangka.

Sebagai bagian normal dari pekerjaan sehari-hari mereka, polisi harus dengan cepat dan akurat menilai situasi dan menyusun taktik untuk menghadapi mereka. Mereka juga harus dapat dengan cepat beradaptasi dengan lingkungan mereka dan tindakan orang lain. Mengidentifikasi masalah dan mengembangkan tindakan yang bisa dilakukan adalah kejadian hampir setiap jam bagi petugas polisi.

Tekankan Kekuatan Anda

Dengan berfokus pada kekuatan dan mengevaluasi keterampilan dan kemampuan penting, petugas yang ingin memulai karier baru dapat memasarkan diri mereka dengan lebih baik kepada pengusaha swasta. Kunci yang paling penting adalah menyadari bahwa apa yang mereka lakukan, hari demi hari, benar-benar diterjemahkan ke dalam keterampilan kerja yang berharga dan berharga di hampir semua bidang.

Untuk mengatasi persepsi bahwa keterampilan penegakan hukum adalah unik bagi profesi ini, petugas yang berusaha melakukan perubahan karier harus belajar mengartikulasikan secara tepat bagaimana keterampilan mereka cocok untuk calon pemberi kerja.

Menanti Kehidupan Setelah Penegakan Hukum

Sama seperti ada banyak dan lebih banyak alasan untuk menjadi seorang perwira polisi, ada juga banyak alasan yang bisa membuat orang bosan dengan penegakan hukum. Untuk membuat transisi yang sukses, petugas harus menekankan sifat positif mereka dan memberitahukan bahwa mereka adalah orang-orang yang dicari oleh majikan.