Memahami Manfaat Karyawan Anda

Apakah Anda memulai pekerjaan pertama Anda atau mencari yang baru, sangat penting untuk mempertimbangkan manfaat yang ditawarkan masing-masing perusahaan. Anda harus menambahkan tunjangan ke dalam pertimbangan gaji Anda, karena Anda mungkin akan terkejut bahwa pekerjaan bergaji rendah dengan tunjangan besar dapat membuat Anda unggul secara finansial bila dibandingkan dengan pekerjaan yang membayar lebih tinggi. Berikut adalah manfaat paling umum dan hal-hal yang harus Anda pertimbangkan tentang mereka saat Anda mempertimbangkan pekerjaan baru Anda. Mengambil keuntungan dari manfaat Anda dapat mengurangi penghasilan kena pajak Anda dan menambah penghematan tambahan. Anda juga harus meninjau manfaat Anda setiap tahun selama pendaftaran terbuka. Memulai pekerjaan baru adalah saat yang tepat untuk membangun kebiasaan finansial yang baik.

01 Asuransi Kesehatan

Manfaat paling umum adalah asuransi kesehatan. Banyak perusahaan memiliki kebijakan berbeda tentang kapan Anda memenuhi syarat untuk asuransi kesehatan. Secara umum, jika Anda bekerja penuh waktu, Anda memenuhi syarat untuk manfaat ini. Beberapa perusahaan akan sepenuhnya melindungi Anda, dan memungkinkan Anda membeli asuransi untuk keluarga Anda. Perusahaan lain akan meminta Anda membayar premi untuk diri sendiri dan keluarga Anda. Beberapa perusahaan memungkinkan Anda untuk menutupi yang signifikan lainnya juga. Anda harus mempertimbangkan biaya out-of-pocket serta biaya premium ketika membandingkan manfaat asuransi kesehatan. Perusahaan diharuskan menawarkan paket asuransi kesehatan yang memenuhi pedoman Undang-Undang Perawatan Terjangkau. Secara umum, lebih murah untuk membeli asuransi melalui majikan Anda sendiri, tetapi Anda dapat menghemat uang mencari asuransi kesehatan independen untuk anggota keluarga Anda. Jika Anda melakukan ini, pastikan bahwa kebijakan tersebut memenuhi pedoman untuk Undang-Undang Perawatan Terjangkau.

02 Pertandingan Majikan

Pertandingan majikan adalah manfaat besar lainnya. Banyak majikan akan mencocokkan kontribusi 401K Anda hingga persentase tertentu dari gaji Anda. Ini adalah sesuatu yang harus Anda manfaatkan karena meningkatkan potensi penghasilan dan tabungan Anda. Jika Anda meninggalkan perusahaan sebelum Anda memiliki hak dalam program 401K, Anda akan kehilangan jumlah yang dimasukkan majikan Anda. Umumnya, dibutuhkan lima tahun untuk menjadi hak karyawan. Perwakilan sumber daya manusia Anda dapat memberi tahu Anda berapa lama Anda perlu bekerja agar dapat diberikan hak. Anda harus berusaha untuk selalu berinvestasi hingga jumlah yang akan cocok dengan atasan Anda karena itu pada dasarnya menggandakan kontribusi Anda hingga saat itu.

03 Liburan Berbayar dan Waktu Sakit

Liburan berbayar dan hari sakit adalah manfaat besar lainnya. Secara umum, Anda mendapatkan nomor yang ditetapkan untuk setiap bulan Anda bekerja. Hari-hari ini akan bertambah saat Anda bekerja. Banyak majikan juga memberikan hari tambahan begitu Anda mencapai tanda lima atau sepuluh tahun. Saat berganti pekerjaan, Anda mungkin ingin mempertimbangkan hal-hal yang akan Anda serahkan jika menyangkut senioritas. Selain itu, ketika Anda pergi, perusahaan Anda harus membayar Anda untuk hari-hari sakit dan hari-hari liburan yang Anda dapatkan, tetapi tidak digunakan.

04 Asuransi Jiwa

Asuransi jiwa adalah manfaat umum lainnya. Umumnya, majikan Anda akan membayar jumlah gaji satu tahun, sambil memberi Anda opsi untuk membeli cakupan tambahan. Ini adalah manfaat besar dan dapat membantu orang yang Anda cintai membayar biaya pemakaman jika Anda meninggal. Anda harus siap untuk menyebutkan nama penerima ketika Anda mengisi dokumen awal Anda. Ini memang memerlukan nomor jaminan sosial untuk orang yang Anda tinggalkan uang. Anda juga dapat mengubah penerima dengan menghubungi departemen sumber daya manusia Anda. Perlindungan asuransi jiwa utama Anda tidak boleh melalui pekerjaan Anda, karena Anda akan kehilangan perlindungan jika Anda kehilangan pekerjaan. Cari polis asuransi jiwa berjangka yang Anda beli secara terpisah untuk perlindungan asuransi utama Anda. Namun, jika Anda memiliki kondisi yang akan menghentikan Anda dari kualifikasi untuk asuransi jiwa, Anda mungkin ingin memaksimalkan jumlah yang Anda miliki melalui pekerjaan Anda.

05 Opsi Saham

Majikan Anda dapat menawarkan opsi saham juga. Opsi saham memungkinkan Anda untuk membeli stok dengan harga yang ditentukan. Ada jangka waktu tunggu yang ditentukan oleh perusahaan tentang kapan Anda dapat menjual saham. Umumnya, Anda menerima opsi saham dengan harga yang lebih rendah, dan kemudian menjualnya saat harganya lebih mahal. Menggunakan opsi saham Anda adalah cara yang bagus untuk meningkatkan tabungan Anda dan manfaat besar yang ditawarkan oleh banyak perusahaan baru.

06 Akun Pengeluaran Fleksibel

Manfaat umum lainnya adalah akun pengeluaran yang fleksibel. Ini diatur oleh pemerintah, dan aturannya hampir sama di seluruh dunia. Akun pengeluaran yang fleksibel akan memungkinkan Anda menyisihkan dolar sebelum pajak untuk membayar biaya perawatan medis dan penitipan anak. Akun pengeluaran fleksibel adalah cara yang bagus untuk mengurangi penghasilan kena pajak Anda, Anda harus memanfaatkannya jika Anda bisa.

07 Opsi Asuransi Lainnya

Perusahaan Anda mungkin menawarkan banyak opsi asuransi lain. Ini mungkin termasuk asuransi gigi, penglihatan, dan cacat. Anda harus menentukan apakah Anda membutuhkan semua manfaat asuransi tambahan ini atau tidak. Asuransi cacat adalah manfaat besar karena akan melindungi jika Anda tiba-tiba terluka. Jika Anda mempertimbangkan asuransi gigi dan penglihatan, Anda harus hati-hati melihat rencana asuransi Anda sebelum membuat keputusan.