Definisi Pekerjaan Manajemen dan Cara Mendapatkannya

Apa itu Pekerjaan Manajemen?

Cara paling sederhana untuk memahami apa yang membedakan pekerjaan manajerial dari pekerjaan non-manajerial adalah dengan melihat tugas harian karyawan. Pekerjaan manajemen adalah posisi-posisi di mana tanggung jawab pekerjaan Anda adalah menyelesaikan tugas melalui pekerjaan orang lain, bukan dengan melakukan pekerjaan itu sendiri. Sebagai contoh, seorang manajer produksi di sebuah pabrik tidak mengoperasikan salah satu mesin meskipun dia mungkin lebih baik dalam tugas itu daripada beberapa operator mesin. Manajer pengembangan perangkat lunak tidak menulis baris kode meskipun ia mampu melakukan tugas itu.

Orang-orang dalam pekerjaan manajemen melakukan satu hal dan satu hal saja, mereka mengelola orang-orang di bawah mereka untuk memastikan bahwa pekerjaan tersebut dilakukan dengan benar.

Apa Pekerjaan Bukan Manajerial?

Katakanlah Anda adalah pemimpin tim, atau tukang las besi, atau programmer senior. Ini semua adalah posisi yang berada pada level atas di area mereka, tetapi ini bukan posisi manajemen. Mungkin ada saat-saat ketika Anda mengelola orang lain, tetapi ketika Anda melakukan pekerjaan yang sama dengan pekerja lain dalam kelompok Anda, Anda tidak berada dalam pekerjaan manajemen.

Apa Jenis Pekerjaan Manajemen Yang Ada?

Ada pekerjaan manajemen di setiap profesi dan setiap industri. Ada pekerjaan manajemen di perusahaan besar dan kecil dan di organisasi nirlaba dan perusahaan nirlaba. Sederhananya, seseorang harus bertanggung jawab dan memiliki pengawasan staf, tidak peduli seberapa besar atau kecilnya.

Bagaimana cara saya memenuhi syarat untuk pekerjaan manajemen?

Untuk memenuhi syarat untuk pekerjaan manajemen, Anda harus menunjukkan dua hal. Anda harus menunjukkan bahwa Anda memiliki penguasaan tugas-tugas yang dilakukan oleh kelompok yang akan Anda kelola dan, yang lebih penting, Anda harus dapat menunjukkan kemampuan untuk mengelola orang, termasuk memotivasi mereka.

Bagaimana Saya Mendapatkan Pekerjaan Manajemen Pertama?

Ini adalah teka-teki kuno. Seperti kebanyakan pekerjaan lain, tidak ada yang ingin memberi Anda pekerjaan (manajemen) pertama itu kecuali Anda memiliki pengalaman dan Anda tidak bisa mendapatkan pengalaman jika tidak ada yang akan memberikan pekerjaan pertama Anda. Inilah yang perlu Anda ketahui dan, yang lebih penting, apa yang perlu Anda lakukan untuk mendapatkan pekerjaan manajemen pertama itu.

Bagaimana Saya Mendapatkan Pekerjaan Manajemen Tingkat Tinggi?

Seperti pekerjaan manajemen pertama, Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan manajemen yang lebih tinggi dengan menunjukkan kemampuan Anda untuk menangani posisi yang sudah Anda pegang. Anda tidak akan pernah mendapatkan promosi sampai Anda menunjukkan bahwa Anda dapat dengan mudah menangani posisi yang sudah Anda masuki. Selain itu, Anda perlu menyadari bahwa pada setiap level (yang meningkat), Anda bersaing dengan semakin banyak kandidat untuk semakin sedikit dan semakin sedikit manajemen posisi. Di perusahaan besar, misalnya, mungkin ada banyak manajer lini pertama, tetapi hanya akan ada satu manajer yang bertanggung jawab atas semua karyawan, CEO.

Untuk informasi lebih lanjut tentang topik ini, baca ini.

Dua Tips Manajemen Teratas

• Berhati-hatilah dengan siapa Anda melangkah di jalan; Anda dapat bertemu mereka lagi dalam perjalanan kembali.
• Belajar dari kesalahan orang lain