Cara Menemukan Perusahaan Yang Mempekerjakan

Saat Anda mencari pekerjaan, waktu selalu menjadi masalah, terutama jika Anda menganggur atau dalam pekerjaan yang buruk sehingga Anda benar-benar harus pindah. Selain itu, Anda tidak ingin membuang waktu menyiangi daftar pekerjaan lama yang sudah usang dan sudah diisi.

Terlepas dari waktu, pelamar yang mendaftar lebih cepat daripada nanti memiliki kesempatan yang lebih baik dalam mendapatkan wawancara daripada mereka yang mendaftar setelah proses wawancara telah dimulai.

Apa cara terbaik menemukan perusahaan yang memiliki posisi terbuka? Itu tergantung pada jenis pekerjaan apa yang Anda cari, tetapi ada cara untuk mendapatkan lowongan pekerjaan terbaru secara online dan melalui email, serta opsi untuk menemukan perusahaan lokal yang sedang merekrut sekarang.

Bersiaplah untuk Melamar Pekerjaan

Sebelum Anda mulai mencari pekerjaan, bersiap-siaplah untuk mencari pekerjaan. Buat atau perbarui resume Anda, miliki surat pengantar dasar yang dapat Anda sesuaikan untuk pekerjaan yang Anda lamar dan siapkan semua informasi yang Anda perlukan untuk menyelesaikan aplikasi pekerjaan.

Anda tidak ingin kehilangan kesempatan yang baik karena Anda belum siap untuk mengajukan aplikasi. Juga, jangan menunggu untuk mendaftar. Terlalu banyak orang menghabiskan begitu banyak waktu untuk memutuskan apakah mereka harus melamar dan menulis serta menulis ulang bahan lamaran pekerjaan sehingga, pada saat mereka mendapatkan lamaran mereka sudah terlambat dan pekerjaan sudah terisi.

Gunakan Mesin Pencari Kerja

• Mesin pencari pekerjaan tidak hanya memungkinkan Anda menemukan lowongan pekerjaan dengan cepat karena mereka mencari banyak sumber daftar pekerjaan sekaligus, tetapi mereka juga merupakan cara yang baik untuk menemukan pekerjaan yang segera tersedia.
• LinkUp.com, misalnya, mencari pekerjaan secara langsung di situs web perusahaan. Setelah pekerjaan tidak lagi terdaftar, itu dihapus dari situs dan tidak akan muncul di hasil pencarian.
• US.jobs juga memposting pekerjaan dari dewan pekerjaan perusahaan, serta dari bank pekerjaan negara untuk semua lima puluh negara bagian.
• Jobsminer.com adalah mesin pencari pekerjaan situs jejaring sosial yang menyediakan cara untuk menemukan pekerjaan yang terdaftar di LinkedIn, Facebook, Twitter, blog, dan forum. Banyak perusahaan mempromosikan lowongan pekerjaan saat ini di situs jejaring sosial, kadang-kadang bahkan sebelum mereka terdaftar di papan pekerjaan atau situs web perusahaan, sehingga Anda dapat menemukan daftar di depan kandidat lainnya.

Atur Lansiran Pencarian Pekerjaan

Sebagian besar papan pekerjaan dan banyak situs web perusahaan serta mesin pencari kerja memiliki opsi tempat Anda bisa mendapatkan posting pekerjaan baru yang sesuai dengan minat Anda yang dikirimkan kepada Anda segera setelah mereka terdaftar.

Misalnya, Memang.com menawarkan peringatan pekerjaan email dan umpan RSS yang memberikan dan pekerjaan kepada pembaca berita. Pengguna CareerBuilder.com dapat mengatur pemberitahuan pekerjaan untuk menerima pemberitahuan tentang daftar pekerjaan baru yang menyertakan kata kunci (nama perusahaan atau jabatan) yang Anda daftarkan.

Terapkan Langsung di Situs Web Perusahaan

Jika Anda tahu perusahaan mana yang Anda tertarik untuk bekerja, Anda dapat langsung ke sumbernya dan mencari dan melamar pekerjaan online secara langsung di banyak situs web perusahaan. Di sebagian besar situs perusahaan, Anda dapat melamar untuk semua posisi level online dan aplikasi Anda akan langsung masuk ke sistem pelacakan aplikasi perusahaan untuk dipertimbangkan. Anda akan menemukan lowongan pekerjaan di bagian "Karier" di situs, yang sering tercantum di bawah "Tentang Kami" atau "Tentang Perusahaan" di halaman depan situs web perusahaan.

Selain itu, banyak perusahaan besar selalu merekrut. Pengusaha terkemuka terus menerima aplikasi dan mengisi lowongan pekerjaan karena mereka memiliki begitu banyak karyawan, selalu ada pergantian dan pekerjaan baru. Banyak dari perusahaan tersebut adalah bagian dari DirectEmployers Association, sebuah konsorsium SDM nirlaba dari perusahaan global terkemuka, yang mencantumkan pekerjaan dan informasi yang tercantum oleh perusahaan di Us.jobs. Berikut ini lebih lanjut tentang mencari perusahaan tempat Anda ingin bekerja dan mencari pekerjaan di situs web perusahaan.

Tanyakan apakah Perusahaan Mempekerjakan

Jika waktu Anda tepat dan Anda melihat seorang majikan pada saat perekrutan yang tepat, Anda dapat dipertimbangkan untuk suatu pekerjaan atau magang. Pengusaha sering menghargai ketika kandidat yang berminat menjangkau untuk bertanya tentang pekerjaan.

Tidak hanya menunjukkan bahwa Anda memiliki minat khusus pada perusahaan, tetapi juga menghemat waktu dan biaya iklan dan perekrutan. Menghubungi majikan sebelum dia mulai mengiklankan posisi juga akan membantu Anda mengalahkan pesaing. Di bawah ini adalah beberapa saran untuk cara menjangkau pengusaha.

• Kirim email atau surat.Pertimbangkan mengirim surat pertanyaan, juga dikenal sebagai surat pengantar kontak dingin, surat calon pelanggan, atau surat nilai proposisi. Surat ini (dikirim melalui surat atau email) harus berisi informasi tentang mengapa perusahaan menarik minat Anda dan mengapa keterampilan dan pengalaman Anda akan menjadi aset bagi organisasi. Jangan lupa untuk memasukkan informasi kontak Anda. Berikut adalah contoh surat pertanyaan untuk ditinjau.
• Gunakan jejaring sosial dan profesional.Email bukan satu-satunya cara untuk menanyakan apakah seseorang sedang merekrut. Misalnya, pertimbangkan untuk menghubungi majikan melalui pesan LinkedIn. Pesan ini harus mengandung banyak informasi yang sama dengan surat penyelidikan, meskipun bisa sedikit lebih pendek.

• Telepon atau kunjungi kantor.Jika Anda tinggal di dekat kantor, pertimbangkan untuk berkunjung langsung. Paling tidak, Anda dapat meninggalkan salinan resume dan informasi kontak Anda, dan jika Anda beruntung, manajer perekrutan mungkin punya waktu sebentar untuk mengobrol dengan Anda. Jika Anda tidak dapat mengunjungi kantor, Anda juga dapat menelepon. Anda mungkin tidak dapat menghubungi pembuat keputusan, tetapi tidak ada salahnya untuk mencoba. Anda juga dapat mempertimbangkan untuk menelepon sebelum berhenti, untuk melihat kapan seorang manajer perekrutan atau eksekutif lainnya mungkin tersedia untuk percakapan singkat.

• Jaringan.Manfaatkan kesempatan yang Anda bisa untuk bertemu dan menjangkau seorang karyawan di perusahaan yang Anda minati. Anda dapat terhubung dengan karyawan dan pengusaha melalui jejaring sosial atau profesional, atau di bursa kerja lokal atau acara terkait industri. Membuat koneksi pribadi, jika memungkinkan, hanya dapat membantu pencarian pekerjaan Anda.

Pikirkan Lokal

Ketika Anda tahu bahwa Anda ingin bekerja di kota asal Anda atau lokasi spesifik lainnya, manfaatkan sumber daya pencarian kerja lokal. Banyak perusahaan kecil mendaftar posisi di Craigslist atau situs web Kamar Dagang kota jika memiliki papan pekerjaan. Periksa bantuan daring yang diinginkan iklan di surat kabar lokal Anda juga. Jika Anda tertarik dengan pekerjaan ritel, jalan-jalan keliling kota atau mal. Anda akan melihat tanda "Sekarang Mempekerjakan" atau "Bantuan Dicari" di jendela toko, bersama dengan instruksi tentang cara mendaftar.

Tanyakan Jaringan Anda

Jaringan, baik secara langsung dan online, masih merupakan cara sebagian besar lowongan pekerjaan diisi. Biarkan teman dan keluarga Anda tahu bahwa Anda mencari pekerjaan.

Juga (dengan hati-hati karena Anda tidak ingin majikan Anda mengetahui pekerjaan Anda sedang dicari) tanyakan koneksi Anda di LinkedIn, dan kontak lain yang Anda tahu dapat dengan aman memberi tahu Anda sedang mencari pekerjaan jika mereka dapat memberi tahu Anda tentang apa saja daftar pekerjaan yang mungkin cocok.

Anda mungkin dapat melamar sebelum pekerjaan bahkan diposting. Berikut ini lebih lanjut tentang pencarian kerja saat Anda memiliki pekerjaan untuk pencari kerja yang mencari pekerjaan saat bekerja. Jika Anda kehilangan pekerjaan, tentu saja, beri tahu semua orang yang Anda kenal bahwa Anda mencari pekerjaan. Anda tidak tahu siapa yang bisa membantu kecuali Anda bertanya.