Verifikasi Ketenagakerjaan dan Pemeriksaan Referensi

Harapkan pemberi kerja potensial untuk memeriksa resume Anda dengan seksama. Ini berarti penting untuk mengatasi masalah seperti kesenjangan pekerjaan, rujukan yang berpotensi negatif, atau bendera merah lainnya. Tak satu pun dari ini adalah masalah yang tidak dapat diatasi, tetapi penting bagi Anda untuk jujur ​​tentang hal itu dan bersiaplah untuk mengatasinya dengan cara yang menunjukkan bagaimana Anda telah tumbuh dan belajar dari keadaan.

Apa yang Diperiksa Pemberi Kerja

Berapa banyak majikan memeriksa tergantung pada berapa banyak verifikasi yang mereka lakukan selama proses perekrutan. Beberapa majikan akan mengkonfirmasi, dengan sangat teliti, setiap detail resume atau aplikasi Anda. Ini termasuk memanggil semua referensi Anda. Mereka bahkan mungkin meminta referensi Anda untuk ringkasan karakter dan / atau etos kerja Anda. Pertanyaan paling penting yang akan mereka tanyakan pada referensi Anda adalah apakah mereka akan mempekerjakan Anda lagi jika diberi kesempatan.

Pengusaha lain dapat melakukan pemeriksaan sepintas. Mereka mungkin hanya memeriksa beberapa detail pada resume Anda atau memanggil hanya satu dari referensi Anda. Beberapa majikan tidak akan memeriksa informasi Anda, dan bahkan mungkin tidak menyebut referensi Anda sama sekali.

Merupakan ide yang bagus untuk mengasumsikan setiap majikan akan melakukan pemeriksaan latar belakang menyeluruh tentang riwayat pekerjaan Anda. Bahkan sesuatu yang Anda anggap sebagai hiasan kecil dapat dianggap sebagai kurangnya kejujuran, dan hal negatif yang menyertainya melebihi apa pun positif yang mungkin berasal dari hiasan itu. Bahkan jika ditemukan setelah Anda dipekerjakan, perbedaan seperti itu dapat membuat Anda kehilangan pekerjaan. Jadi, intinya adalah Anda harus jujur.

Kesenjangan Pekerjaan

Saat mencantumkan tanggal kerja pada resume Anda, Anda tidak perlu mencantumkan bulan dan tahun jika Anda berada dalam posisi selama lebih dari satu tahun. Misalnya, Anda dapat membuat daftar 2015–2017 alih-alih Mei 2015 – Agustus 2017. Dengan hanya menyertakan tahun ini, Anda dapat menutupi beberapa kesenjangan pekerjaan yang hanya beberapa bulan.

Anda juga tidak perlu mencantumkan semua posisi Anda di resume Anda. Aturan praktisnya, adalah membatasi pengalaman Anda hingga 15 tahun untuk pekerjaan manajerial, 10 tahun untuk pekerjaan teknis, dan lima tahun untuk pekerjaan teknologi tinggi. Anda dapat meninggalkan pengalaman lain dari resume Anda atau daftar tanpa tanggal dalam kategori "Pengalaman Lain".

Ingatlah; ada banyak orang yang sudah lama tidak bekerja. Ini tidak akan menjadi masalah besar bagi sebagian besar pengusaha karena begitu banyak kandidat berada dalam situasi yang sama. Akhirnya, jika Anda ditanya mengapa Anda tidak bekerja selama wawancara, katakan yang sebenarnya.

Dapat diterima untuk mengatakan bahwa Anda berada di rumah bersama keluarga Anda, PHK, atau apa pun yang mungkin Anda lakukan. Berfokuslah pada penekanan pada etos kerja Anda yang kuat, sebelum, selama, dan setelah Anda tidak bekerja.

Riwayat Kerja Terbatas, atau Tidak Terkait

Bagaimana jika Anda memiliki pengalaman kerja, tetapi Anda hanya memiliki pekerjaan entry-level atau tidak terkait? Salah satu solusinya adalah menjadi kreatif dan menulis deskripsi tentang posisi Anda yang memberi pandangan positif pada tanggung jawab Anda. Misalnya, "Pekerjaan yang luas dengan standar visual dan barang-barang mahal yang dijual" terdengar jauh lebih baik daripada "Siapkan rak pakaian." Tekankan tanggung jawab yang terkait dengan pekerjaan yang Anda lamar. Misalnya, jika Anda hanya bekerja di restoran dan melamar pekerjaan di ritel, sorot pengalaman layanan pelanggan Anda.

Jika sebagian besar pekerjaan Anda adalah entry-level, dan Anda melamar posisi dengan lebih banyak tanggung jawab, sertakan contoh pengalaman yang melibatkan Anda meningkatkan dan mengambil tanggung jawab tambahan. Misalnya, mungkin Anda memberikan presentasi kepada rekan kerja atau memimpin proyek tim.

Ingat juga, bahwa pekerjaan sukarela, pekerjaan lepas, atau konsultasi apa pun dapat dicantumkan di bagian ketenagakerjaan dalam resume Anda. Buat daftar seperti halnya Anda akan mendaftarkan pekerjaan lain - dengan jabatan, nama perusahaan, tanggal kerja, dll.

Akhirnya, seperti yang disebutkan di atas, Anda dapat dengan mudah meninggalkan pekerjaan tertentu dari resume Anda. Anda tidak perlu memasukkan semua pengalaman Anda. Karenanya, Anda dapat meninggalkan pekerjaan di masa lalu yang sama sekali tidak terkait dengan posisi yang Anda lamar. Ini juga merupakan ide yang bagus untuk meninjau resume dan contoh sampul surat untuk mendapatkan beberapa ide tentang bagaimana berbagai situasi dapat ditangani.

Referensi Negatif

Jika lamaran kerja mengharuskan Anda untuk memasukkan informasi kontak majikan terakhir Anda, tetapi Anda tahu orang itu mungkin memberi Anda referensi yang buruk, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk membuat diri Anda terlihat lebih baik. Pertama, sertakan referensi lain dalam daftar Anda yang Anda kenal akan memberikan ulasan yang bersinar. Ini bisa berupa mantan majikan, klien, vendor, atau referensi pribadi lainnya.

Kedua, Anda mungkin juga proaktif dan menjangkau orang yang Anda khawatirkan. Jelaskan kepada pemberi kerja bahwa, meskipun Anda mungkin tidak berpisah dengan persyaratan terbaik, Anda bersemangat tentang pekerjaan yang Anda lamar dan akan menghargai referensi positif. Banyak orang bersedia membiarkan masa lalu berlalu, dan Anda mungkin dapat berakhir dengan referensi yang membuat Anda dan mantan majikan merasa nyaman dengannya.