• 2025-04-02

Surat Penolakan Calon Pekerjaan

Cara Menolak Lamaran Kerja agar Kandidat Nggak Sakit Hati! | #fayretell

Cara Menolak Lamaran Kerja agar Kandidat Nggak Sakit Hati! | #fayretell

Daftar Isi:

Anonim

Bagaimana Anda memperlakukan orang-orang yang melamar posisi terbuka Anda? Diperlukan waktu hingga satu jam untuk menyesuaikan surat pengantar dan melamar pekerjaan. Semakin lama, proses tersebut juga termasuk melengkapi aplikasi online yang pada hari-hari sebelumnya tidak diisi sampai seorang calon karyawan tiba untuk wawancara.

Akui Waktu Mereka

Waktu ini diinvestasikan dalam majikan potensial adalah signifikan - dan mengecewakan. Ini mengecilkan hati karena, dalam banyak kasus, aplikasi tidak diakui. Lebih penting lagi, pelamar tidak pernah mendengar bahwa dia tidak dipilih untuk wawancara. Surat penolakan tidak pernah datang, sehingga pemohon menunggu, berharap, dan berharap.

Ini diperburuk oleh kenyataan bahwa beberapa pengusaha menunggu sampai pekerjaan diisi sebelum memberi tahu pelamar, suatu proses yang bisa memakan waktu berminggu-minggu, atau bahkan, berbulan-bulan. Mereka mungkin menunda pekerjaan, memutuskan untuk tidak mengisinya, atau menunda proses wawancara untuk prioritas yang lebih penting. Namun, pelamar tidak mendengar apa-apa dan menghabiskan waktu tambahan dalam tindak lanjut lebih lanjut terutama untuk pekerjaan yang diinginkan.

Lebih baik membiarkan pelamar tahu bahwa dia bukan kandidat yang akan dipertimbangkan lebih lanjut. Berikut adalah contoh surat yang akan membantu pengusaha berkomunikasi dengan pelamar yang tidak dipilih untuk wawancara.

Surat Penolakan Pelamar Kerja

Tanggal

Nama Pemohon

Alamat Pemohon

Yth (Nama Pemohon):

Kami menerima banyak aplikasi untuk posisi analis kualitas. Kami meninjau aplikasi Anda dan memutuskan untuk tidak mengundang Anda untuk wawancara dengan tim perekrutan.

Kami menghargai waktu dan energi yang digunakan untuk mengirimkan resume, surat lamaran, dan aplikasi. Terima kasih telah menginvestasikan waktu untuk melamar Clark Services.

Silakan melamar posisi terbuka, di mana Anda memenuhi syarat, di perusahaan kami di masa depan.

Kami berharap Anda sukses dalam pencarian kerja Anda dan dalam upaya masa depan Anda. Kami menghargai ketertarikan Anda pada organisasi kami.

Salam, Nama dan Tanda Tangan Orang Sungguhan

Contoh: Direktur SDM untuk Tim Seleksi Karyawan


Artikel menarik

When (and When Not) untuk menyertakan Surat Pengantar

When (and When Not) untuk menyertakan Surat Pengantar

Jika Anda bertanya-tanya apakah Anda harus menyertakan surat pengantar saat tidak diperlukan, maka jawaban singkatnya adalah ya, tetapi ada pengecualian.

Haruskah Anda Membayar Promosi Musik?

Haruskah Anda Membayar Promosi Musik?

Haruskah Anda membayar untuk promosi musik? Publisitas baik, tetapi pastikan Anda mendapatkan apa yang Anda bayar.

Haruskah Anda Menyertakan Alamat Anda di Resume Anda?

Haruskah Anda Menyertakan Alamat Anda di Resume Anda?

Pelajari pro dan kontra dari memasukkan alamat rumah fisik pada resume, kapan memasukkannya, kapan meninggalkannya, dan opsi untuk mendaftarkannya.

Apakah Lebih Baik Berhenti Sebelum Dipecat?

Apakah Lebih Baik Berhenti Sebelum Dipecat?

Khawatir dipecat? Apakah masuk akal untuk berhenti sebelum perusahaan memecat Anda? Inilah yang harus dipertimbangkan jika Anda berpikir akan dipecat.

Memutuskan untuk Memutar Musik Purna Waktu

Memutuskan untuk Memutar Musik Purna Waktu

Memutuskan untuk memainkan musik penuh waktu itu mengasyikkan — dan menakutkan. Berikut adalah beberapa pertanyaan untuk dipertimbangkan sebelum Anda terjun.

Tentara Nasional Garda MOS 79T Perekrutan dan Retensi NCO

Tentara Nasional Garda MOS 79T Perekrutan dan Retensi NCO

Sebagai negara bagian, Tentara Nasional Perekrutan dan Retensi NCO (MOS 79T) merekrut dan mempertahankan tentara yang berkualitas.