Buat Kesan Baik di Wawancara

Bagian terpenting dari wawancara kerja adalah permulaan. Saat itulah Anda memiliki kesempatan untuk membuat kesan besar - ​​atau kesan buruk - pada pewawancara Anda. Beberapa mengatakan bahwa mereka tahu dalam 30 detik pertama atau lebih apakah orang tersebut memiliki kesempatan untuk dipekerjakan.

Anda mungkin memiliki sedikit waktu lebih dari itu, tetapi penting untuk membuat kesan terbaik yang Anda bisa dalam beberapa menit pertama saat bertemu pewawancara Anda. Lanjutkan selama wawancara, jadi Anda memiliki kesempatan bagus untuk mendapatkan wawancara kedua dan tawaran pekerjaan.

Kiat Cepat untuk Mengesankan Pewawancara Anda

Berikut adalah beberapa kiat cepat dan mudah tentang cara mengesankan semua orang yang Anda temui saat Anda wawancara untuk pekerjaan baru.

1. Berlatih.Latihan mungkin tidak membuat sempurna, tetapi itu membantu Anda membuat kesan yang baik. Tinjau pertanyaan wawancara yang paling sering ditanyakan oleh majikan dan pikirkan tentang bagaimana Anda akan menjawabnya.

2. Kenakan pakaian wawancara yang tepat. Ini bisa benar-benar aneh jika Anda muncul di wawancara kerja dengan berpakaian berlebihan - atau kurang berpakaian. Selalu berpakaian pantas untuk wawancara sehingga Anda membuat kesan pertama yang terbaik.

3. Jangan pergi ke wawancara tanpa mengetahui apa pun. Luangkan waktu untuk meneliti organisasi, sehingga Anda tahu sebanyak mungkin tentang hal itu. Dengan begitu Anda akan siap untuk menjawab pertanyaan tentang apa yang Anda ketahui tentang perusahaan.

4. Dapatkan sendok dalam. Selain meneliti organisasi, lihat apakah Anda dapat memperoleh informasi orang dalam tentang perusahaan dan karyawannya. Periksa LinkedIn, Facebook, dan jaringan alumni perguruan tinggi Anda untuk mengetahui apakah Anda mengenal seseorang yang dapat berbagi informasi orang dalam dengan Anda.

5. Tinjau posting pekerjaan. Ketahui sebanyak mungkin tentang pekerjaan itu. Tinjau posting pekerjaan dan ketahui apa yang dicari majikan pada orang yang mereka pekerjakan. Juga, lihat surat lamaran Anda dan lanjutkan, sehingga Anda jelas tentang apa yang dapat Anda tawarkan kepada majikan.

6. Periksa pewawancara di LinkedIn. Luangkan satu atau dua menit dan periksa pewawancara di LinkedIn jika Anda dapat menemukannya. Itu akan memberi Anda perasaan tentang orang yang akan Anda temui, serta jalur karier dan masa kerja mereka dengan perusahaan.

7. Gunakan cahaya, sangat ringan, pada parfum atau cologne. Bos yang saya sebutkan itu tidak suka mencium aroma parfum, jadi jika seseorang overdid, mereka bisa membuat diri mereka keluar dari pertengkaran bahkan sebelum mereka menjabat tangannya.

8. Hindari telapak tangan yang berkeringat. Tidak ada yang mau menyentuh tangan basah berlendir. Jika Anda dapat mengunjungi kamar kecil dalam perjalanan ke wawancara, cuci dan keringkan tangan Anda dengan seksama. Jika itu tidak memungkinkan, gunakan tisu untuk memastikan tangan Anda kering.

9. Ambil napas dalam-dalam. Lalu satu lagi. Wawancara bisa sangat menegangkan. Saat Anda berada di kamar kecil, tarik napas panjang dan ingat bahwa Anda ada di sini karena Anda terpilih untuk wawancara.

10. Memiliki jabat tangan yang baik. Ketika Anda disambut oleh pewawancara, tawarkan untuk berjabat tangan dan perkenalkan diri Anda untuk memulai wawancara dengan benar.

11. Tersenyumlah. Anda tidak ingin berlebihan, tetapi berpikir positif dan tersenyum ketika Anda bertemu pewawancara dan kapan waktu yang tepat selama wawancara. Orang-orang positif dengan keterampilan interpersonal yang kuat lebih mungkin untuk dipekerjakan.

12. Tunjukkan antusiasme Anda. Pada catatan terkait, tunjukkan antusiasme dan hasrat Anda untuk apa yang Anda lakukan dan apa yang ingin Anda lakukan dalam pekerjaan Anda berikutnya. Tidak apa-apa untuk memberi tahu pewawancara bahwa Anda menyukai pekerjaan Anda dan bersemangat dengan kesempatan ini.

13. Bagikan bagaimana Anda sangat cocok untuk pekerjaan itu. Dukung antusiasme Anda dengan fakta. Tidaklah cukup untuk mengatakan bahwa Anda mendapatkan barang yang tepat untuk pekerjaan itu. Jadilah spesifik dan tunjukkan pada majikan mengapa dan bagaimana Anda memenuhi syarat.

14. Jangan panik. Bahkan jika Anda telah melakukan semua pekerjaan persiapan yang tepat, Anda dapat lengah dengan pertanyaan wawancara yang tidak Anda harapkan. Bersiaplah untuk yang terburuk, jadi Anda tidak perlu panik.

15. Bagikan satu atau dua cerita. Jangan hanya menyatakan kualifikasi Anda. Alih-alih, gunakan keterampilan mendongeng Anda untuk berbagi contoh tentang apa yang telah Anda capai di tempat kerja. Tidak ada yang lebih baik dari kisah nyata untuk melibatkan pewawancara Anda dan menunjukkan apa yang dapat Anda lakukan.

Tindak lanjuti setelah wawancara. Cara terakhir untuk membuat kesan terbaik dan menunjukkan Anda peduli tentang kesempatan ini adalah dengan menindaklanjuti dengan pesan email, catatan, atau panggilan telepon. Selain menyampaikan terima kasih atas wawancara tersebut, tegaskan kembali mengapa Anda adalah kandidat yang hebat untuk pekerjaan itu.