Cara Membuat Kesan Pertama yang Baik pada Rekan Kerja Baru
5 CARA MEMBANGUN KESAN PERTAMA YANG BAIK DENGAN ORANGLAIN
Daftar Isi:
- Jika ragu, kenakan pakaian yang mirip dengan yang Anda kenakan saat wawancara - dan pilihlah yang lebih formal, tidak kurang.
- Tiba tepat waktu dan siap bekerja
- Pertimbangkan Meminta Tur
- Kuasai Pertemuan Pertama
- Siapkan Pidato Pengantar
- Jadilah Terlibat dan Profesional
- Akhiri dengan Catatan Baik
Anda tahu apa yang mereka katakan tentang kesan pertama - mereka bertahan. Jadi saat Anda memulai pekerjaan baru, masuk akal untuk mempertimbangkan cara terbaik untuk mengesankan rekan kerja Anda dan membentuk hubungan yang baik dengan mereka sejak awal.
Tinggi dalam daftar: ganti bagian itu. Anda akan ingin memilih pakaian yang dikalibrasi dengan hati-hati agar sesuai dengan tingkat formalitas yang Anda amati dari staf selama wawancara Anda di perusahaan.
Jika ragu, kenakan pakaian yang mirip dengan yang Anda kenakan saat wawancara - dan pilihlah yang lebih formal, tidak kurang.
Ada lebih banyak kesan yang bagus dari pakaian Anda. Anda ingin menjadi diri sendiri, tetapi juga merangkul pepatah lama tentang berpura-pura sampai Anda membuatnya. Yaitu, bahkan jika Anda merasa gugup, tenangkan diri Anda.
Berikut adalah enam cara untuk membuat kesan yang baik pada rekan kerja Anda yang baru - sehingga hubungan Anda bisa menjadi awal yang kuat.
Tiba tepat waktu dan siap bekerja
Secara umum, atasan baru Anda atau kontak sumber daya manusia akan memberi tahu Anda kapan harus tiba di kantor untuk hari pertama Anda dan ke mana harus pergi. Anda mungkin perlu menangani dokumen sebelum Anda benar-benar dapat memulai; terkadang, hari pertama Anda akan dikhususkan untuk orientasi.
Jika perusahaan belum mencapai detail, Anda dapat mengirim email kepada manajer Anda untuk menanyakan kapan Anda harus tiba dan ke mana harus pergi. Cepat; bertujuan untuk datang lebih awal, karena terlambat pada hari pertama Anda mengirim surat yang mengkhawatirkan. Pastikan untuk membawa semua dokumen, seperti yang diminta, serta alat tulis dan buku catatan, jadi Anda siap untuk membuat catatan saat Anda duduk di pertemuan dan mendapatkan informasi dari HR.
Pertimbangkan Meminta Tur
Menemukan seseorang yang tampaknya sangat ramah? Jika manajer Anda atau seorang sumber daya manusia belum menunjukkan Anda di sekitar ruang kantor, tanyakan rekan kerja apakah mereka punya waktu untuk memberi Anda tur singkat. Tidak ada yang lebih canggung daripada tidak mengetahui di mana kamar mandi berada, dan akan sangat membantu jika mengetahui lokasi ruang pertemuan dan di mana untuk menyimpan persediaan.
Letakkan diri Anda sejak awal, sehingga Anda bisa merasa percaya diri menuju ke dan dari rapat dan menjalani hari Anda.
Kuasai Pertemuan Pertama
Lakukan kontak mata saat Anda berjabat tangan dengan rekan kerja baru. Tersenyumlah - yang terbaik adalah memiliki sikap percaya diri, ceria. Jika Anda memiliki kesempatan, dan jika Anda buruk dengan nama atau wajah, catat nama orang, jabatan atau tanggung jawab pekerjaan, dan detail lainnya dalam buku catatan yang Anda bawa. Dengan begitu, Anda tidak akan memperkenalkan kembali diri Anda kepada orang lain lagi dan lagi. Orang-orang menghargainya ketika Anda mengingatnya.
Sebisa mungkin, perkenalkan diri Anda kepada orang-orang. Jika Anda berdiri di dekat seseorang dekat pembuat kopi atau lewat di lorong, Anda bisa tersenyum, dan berkata, "Hai, hari ini hari pertamaku! Nama saya Albert, dan saya akan bekerja dengan tim XYZ. Apa yang kamu kerjakan?"
Pada dasarnya, Anda ingin merangkul bagian kepribadian Anda yang paling terbuka. Introvert, ikuti strategi ini ketika Anda memulai pekerjaan baru.
Siapkan Pidato Pengantar
Saat Anda bertemu orang satu lawan satu, atau berpotensi menghadiri rapat tim atau makan siang selamat datang, mungkin ada saat di mana Anda diharapkan mengatakan beberapa kata tentang diri Anda dan latar belakang Anda. Ini bisa membantu menyiapkan sedikit. Anda mungkin tidak perlu memberikan pidato yang dipoles kecuali Anda berada di level manajemen atau eksekutif yang tinggi, tetapi lebih baik untuk tidak meraba-raba atau memerah diri Anda melalui elevator elevator tentang diri Anda sendiri.
Anda dapat memperkenalkan diri dengan berbicara tentang latar belakang pekerjaan Anda dan beberapa detail pribadi dan kemudian menyelesaikannya dengan mengatakan betapa senangnya Anda bekerja di perusahaan baru.
Ini sebuah contoh: "Halo semuanya. Senang bertemu Anda semua! Hanya sedikit informasi tentang saya, untuk orang-orang yang tidak mengikuti wawancara: Saya sudah bekerja di Perusahaan ABC selama empat tahun terakhir, dan sebelum itu saya bersama perusahaan XYZ. Dalam kedua peran itu, saya bertanggung jawab untuk mengelola proyek peluncuran besar. Saya tinggal di Evanston, dengan seekor anjing raksasa (minta saya untuk berfoto nanti!) Dan suami saya. Saya sangat senang bergabung dengan tim di sini, dan tidak sabar untuk mengenal semua orang di sini dan bekerja sama dengan erat!"
Jadilah Terlibat dan Profesional
Hari-hari pertama Anda adalah saat yang tepat untuk menjaga ponsel Anda tetap diam, menghindari panggilan pribadi, dan menjauh dari email pribadi Anda atau menjelajah online. Anda ingin melihat perhatian dan fokus pada pekerjaan.
Kadang-kadang itu bisa sulit pada hari pertama atau kedua - Anda mungkin tidak benar-benar memiliki pekerjaan untuk dilakukan. Lihat apakah Anda dapat menghabiskan waktu menjelajahi situs web perusahaan. Tanyakan apakah ada pertemuan yang bisa Anda ikuti atau proyek sederhana yang bisa Anda mulai.
Anda mungkin tergoda pada masa-masa awal ini untuk menyarankan cara perusahaan dapat beroperasi dengan lebih baik. Gagasan itu bagus, tetapi berbagi strategi peningkatan di masa-masa awal, atau bertindak seperti orang yang tahu segalanya, bisa mengesampingkan. Alih-alih membuat saran, pertimbangkan untuk bertanya mengapa hal-hal dilakukan sebagaimana adanya.
Akhiri dengan Catatan Baik
Jangan menjadi yang pertama meninggalkan kantor. Manfaatkan saat-saat tenang di akhir hari Anda untuk menuliskan kesan, pertanyaan, ide untuk proyek, dll. Ingin menyiapkan lebih banyak? Berikut adalah lebih banyak ide untuk bagaimana bersiap-siap untuk hari pertama yang super sukses di pekerjaan baru.
Cara Menyambut Bos Baru dan Membuat Kesan yang Baik
Kiat-kiat ini akan membantu Anda dan atasan Anda memulai dengan langkah yang benar, bersama dengan hal-hal yang tidak perlu dilakukan untuk menghindari kesan buruk.
10 Cara Teratas untuk Membuat Kesan Buruk pada Karyawan Baru
Ingin tahu cara mematikan karyawan baru? Sambutan karyawan baru Anda merupakan pengalaman 'buat atau hancurkan' mereka untuk orang baru. Inilah cara mendapatkan hasil.
Cara Membuat Kesan Baik di Pekerjaan Pertama Anda
Anda akan selalu mengingat pekerjaan pertama Anda. Anda akan membuat beberapa kesalahan, tetapi Anda akan belajar banyak juga. Kiat-kiat ini akan membantu Anda berhasil.