Apa yang Paling Sering Dikritik Orang Tentang Anda?

Pengusaha mengajukan pertanyaan wawancara, "Apa yang paling sering dikritik orang tentang Anda?" untuk mengetahui seberapa sensitif Anda dan seberapa baik Anda menerima kritik. Pewawancara juga dapat mengajukan pertanyaan ini sebagai cara untuk menemukan "bendera merah" - kualitas yang akan membuat Anda menjadi kandidat yang lemah untuk posisi itu.

Jangan biarkan pertanyaan ini membuat Anda merasa tidak nyaman dan tidak mau menjawab. Rencanakan ke depan, jadi Anda akan siap jika pewawancara bertanya tentang apa yang paling sering dikritik orang tentang Anda.

Bagaimana Menjawab Pertanyaan Ini

Ini bukan pertanyaan yang mudah jadi berhati-hatilah bagaimana Anda menjawab. Anda tidak ingin menyatakan bahwa Anda dikritik secara konsisten dalam pekerjaan, tetapi Anda juga tidak ingin menyatakan bahwa Anda sempurna. Tetapi luangkan waktu sejenak untuk menyadari bahwa setiap orang dikritik sekarang dan kemudian. Pewawancara menanyakan pertanyaan ini untuk menilai ketenangan dan kepercayaan diri Anda.

Saat Anda menyusun jawaban, masuk akal untuk menyebutkan hal-hal yang tidak secara spesifik terkait dengan pekerjaan yang Anda lamar. Anda ingin menekankan bahwa kritik atau kelemahan tidak akan memengaruhi kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan baru ini dengan baik.

Anda mungkin juga memilih untuk menyebutkan "kelemahan" yang mungkin sebenarnya dianggap sebagai kekuatan pada pekerjaan baru. Sebagai contoh, Anda mungkin mengatakan bahwa beberapa orang mengatakan Anda sangat kritis terhadap pekerjaan Anda, tetapi Anda dapat menjelaskan bahwa Anda memiliki perhatian terhadap detail, dan Anda membawa sifat yang berorientasi pada detail ke tempat kerja.

Jenis jawaban terbaik akan menjelaskan bagaimana Anda meningkatkan kelemahan yang pernah Anda miliki. Ini akan menunjukkan bahwa Anda hebat dalam menerima kritik dan Anda bersedia melakukan apa yang diperlukan untuk meningkatkan keahlian Anda.

Contoh Jawaban untuk Pertanyaan Tentang Bagaimana Anda Dikritik

Lihatlah contoh jawaban ini, dan perbaiki kembali sehingga cocok dengan pengalaman kerja Anda dan persepsi Anda tentang kritik. Kemudian berlatih menjawab pertanyaan dengan lantang sehingga Anda siap ketika pewawancara bertanya, "Apa yang paling sering dikritik orang tentang Anda?"

• Tidak ada kritik yang sedang berlangsung. Saya terbuka untuk pertumbuhan pribadi dan profesional dan menyambut peluang untuk meningkat.
• Salah satu hal yang kadang-kadang saya kritik adalah terlalu perfeksionis. Saya cenderung mengharapkan standar kerja yang sangat tinggi dari diri saya sendiri.
• Saya memiliki seorang pengawas bertahun-tahun yang lalu memberi tahu saya bahwa saya terlalu kritis terhadap pekerjaan orang lain. Saya mengambil hati itu dan memastikan sejak saat itu bahwa analisis dan saran saya selalu mendukung dan membantu daripada kritis. Baru-baru ini, orang memuji kemampuan saya untuk memberikan umpan balik yang bijaksana dan bermanfaat.

• Sejak saya masih kecil, saya selalu kesulitan membuat presentasi dalam situasi kelompok. Beberapa tahun yang lalu saya mengikuti beberapa kursus berbicara di depan umum, dan tahun lalu saya menerima penghargaan untuk presentasi yang saya berikan pada rapat dewan eksekutif tahunan perusahaan.
• Jika humor sesuai, ini saat yang tepat untuk menggunakannya. Namun, perlu diingat bahwa pewawancara mungkin akan mendesak Anda untuk jawaban yang lebih serius, jadi siapkanlah. Contoh: Saya memiliki anak perempuan remaja - beberapa hal yang saya lakukan baik-baik saja di layar radarnya.

Pertanyaan Wawancara Tambahan Tentang Anda

Ada sejumlah pertanyaan wawancara yang mungkin Anda tanyakan selama wawancara kerja Anda. Beberapa akan tentang pengalaman atau pendidikan Anda sebelumnya, tetapi beberapa akan tentang Anda secara khusus. Pewawancara akan menanyakan jenis-jenis pertanyaan ini untuk mencoba menentukan seberapa cocok Anda dengan budaya perusahaan.

Misalnya, pewawancara Anda mungkin bertanya bagaimana Anda menangani tantangan. Pada dasarnya, pewawancara tidak mencoba untuk menipu Anda atau membuat Anda tersandung, ia mencoba menilai keterampilan berpikir kritis Anda, jadi pikirkan tentang situasi yang menantang yang Anda hadapi dan kuasai sehingga Anda dapat menjawab pertanyaan dengan percaya diri.

Pertanyaan lain tentang Anda mungkin adalah sesuatu di sepanjang baris, "Apa yang Anda cari dalam pekerjaan Anda berikutnya?" Meskipun penting untuk menjawab pertanyaan dengan jujur, cobalah untuk membingkai keinginan pekerjaan Anda dengan cara yang memenuhi kebutuhan yang dimiliki perusahaan. Misalnya, Anda mungkin berkata, "Saya berharap dapat memanfaatkan pengalaman teknis saya untuk membantu meningkatkan situs web, sehingga pengguna memiliki pengalaman yang lebih baik dan pada akhirnya membeli lebih banyak produk."

Untuk informasi lebih lanjut tentang menjawab pertanyaan seperti ini, tinjau panduan ini tentang cara menjawab pertanyaan wawancara tentang Anda.