Cara Mendapat Promosi di Tempat Kerja

Promosi yang Anda tunggu-tunggu mungkin tidak terjadi begitu saja. Anda mungkin harus bekerja untuk itu secara proaktif. Maka Anda mungkin perlu memintanya, secara diplomatis. Dan kemudian, dengan anggun, Anda akan menerimanya. Begini caranya.

Lakukan Semua Hal yang Benar

Sebelum Anda mengambil langkah selanjutnya dalam jenjang karier, Anda harus membuktikan bahwa Anda unggul di jenjang karier Anda. Sebelum Anda mencari promosi, pastikan Anda dapat mengatakan semua hal berikut tentang kinerja Anda saat ini.

Anda melakukan pekerjaan dengan baik.Cara Anda tampil di posisi Anda saat ini akan menjadi kunci ketika Anda dipertimbangkan untuk promosi. Ulasan kinerja yang sangat baik dan reputasi Anda sebagai karyawan yang memiliki berat di atas rata-rata. Pastikan Anda menetapkan tujuan kinerja nyata dengan penyelia Anda. Jika atasan Anda tidak cenderung menentukan tujuan bersama Anda, maka susun konsep tujuan dan minta atasan Anda untuk menyetujuinya.

Bilamana memungkinkan, identifikasi tujuan yang selaras dengan prioritas departemen dan salah satu proyek penyelia Anda. Berikan catatan tertulis (email baik-baik saja) secara teratur kepada bos Anda tentang kemajuan Anda menuju sasaran kinerja, baik yang diminta atau tidak.

Anda adalah pemain tim.Sukarelawan untuk membantu proyek-proyek baru. Melayani di komite atau gugus tugas. Tawarkan untuk membantu atasan dan rekan kerja Anda kapan pun waktu mengizinkan. Ketika ada krisis atau waktu permintaan puncak di departemen Anda, lakukan upaya ekstra untuk mengatasi masalah ini. Anda akan dikenal sebagai pemain tim dan seseorang yang ingin bekerja sama dengan rekan kerja. Sejajarkan diri Anda dengan kolega yang dipandang positif oleh manajemen dan hindari asosiasi dengan ketidakpuasan.

Anda tidak ketinggalan pekerjaan.Tepat waktu dan tidak mengambil hari libur lebih banyak dari yang Anda alokasikan. Jika Anda dikenal sebagai sloucher itu akan ditentang terhadap Anda.

Jaringan Anda efektif.Menghadiri pesta dan pertemuan perusahaan. Semakin Anda terhubung dan terlibat dengan kolega Anda, semakin Anda akan menonjol ketika tiba saatnya untuk mempertimbangkan Anda untuk promosi. Cobalah untuk mengembangkan hubungan pribadi dengan penyelia Anda. Manajer lebih cenderung mempromosikan karyawan yang mereka kenal dengan baik daripada pelamar yang tidak dikenal.

Anda meningkatkan keterampilan Anda.Jika perusahaan Anda menawarkan peluang untuk kelas pengembangan profesional, ambil sebanyak yang Anda bisa. Jika keterampilan Anda perlu diperbarui atau ditingkatkan, ikuti pendidikan lanjutan atau kelas kuliah. Kejar semua sertifikasi di bidang Anda yang akan meningkatkan daya jual Anda.

Bersiaplah untuk Bertanya

Majikan Anda mungkin mengenali kualitas bintang Anda dan menawarkan Anda promosi. Atau tidak. Jika semua orang senang dengan kinerja Anda dalam pekerjaan Anda saat ini, Anda mungkin harus membuat mereka sadar bahwa Anda siap dan ingin mengambil langkah berikutnya.

Bicaralah dengan atasan Anda tentang peluang untuk promosi di dalam departemen, jika itu tampaknya menjadi pilihan.

Mencari di Luar Departemen

Jika tidak ada peluang untuk maju dalam departemen Anda, cari peluang di tempat lain di perusahaan. Selalu beri tahu atasan Anda bahwa Anda sedang mewawancarai posisi baru. Anda tidak ingin bos mendapatkan berita dari seorang sumber daya manusia atau dari manajer departemen lain. Biarkan dia tahu bahwa Anda menghargai mentornya sampai saat ini dan ingin dukungannya di fase selanjutnya dalam karir Anda. Anda dapat meletakkan dasar untuk ini dengan mendiskusikan rencana karier dan aspirasi Anda sebagai bagian dari ulasan kinerja Anda.

Cobalah untuk mengatur nada bahwa Anda berada dalam ini bersama.

Sebagian besar perusahaan besar dan banyak perusahaan kecil mendaftar lowongan pekerjaan di situs web perusahaan. Beberapa posisi mungkin terbuka untuk kandidat internal sebelum tersedia untuk pelamar eksternal, sehingga Anda akan memiliki lompatan pada kompetisi. Periksa secara teratur daftar baru dan lamar pekerjaan yang sesuai dengan latar belakang dan pengalaman Anda.

Jangan Anggap Anda Akan Mendapat Pekerjaan

Sebagai kandidat internal Anda mungkin memiliki keunggulan, tetapi itu tidak berarti pekerjaan ada di dalam tas. Luangkan waktu untuk memperbarui resume Anda dan menulis surat pengantar yang ditargetkan untuk pekerjaan itu, seperti yang Anda lakukan untuk perusahaan luar. Ikuti proses aplikasi - jika ada - untuk posting pekerjaan internal.

Dapatkan referensi juga. Sebuah surat rekomendasi untuk promosi dari penyelia Anda saat ini (atau manajer lain yang pernah bekerja sama dengan Anda) akan menanggung banyak beban.

Sekarang yang harus Anda lakukan adalah ace wawancara promosi pekerjaan dan mengirim pesan email terima kasih kepada semua orang yang Anda wawancarai, mengulangi minat Anda pada posisi tersebut.

Pindah dengan anggun

Jika semuanya berjalan baik dan Anda ditawari promosi, luangkan waktu untuk mengucapkan selamat tinggal kepada rekan kerja Anda saat ini dan beri tahu mereka bahwa Anda akan tetap berhubungan. Pastikan Anda menunggu sampai perusahaan secara resmi mengumumkan promosi Anda untuk keluar dengan anggun.

1:33

Tonton Sekarang: 8 Tips Agar Memulai Pekerjaan