• 2024-11-21

Profesionalisme di Tempat Kerja - Cara Melakukan Diri di Tempat Kerja

Etika Profesional Dalam Bekerja

Etika Profesional Dalam Bekerja

Daftar Isi:

Anonim

Profesionalisme didefinisikan sebagai perilaku individu di tempat kerja. Terlepas dari akar kata, kualitas ini tidak terbatas pada apa yang kami sebut sebagai "profesi," yang biasanya merupakan karier yang membutuhkan banyak pendidikan dan memiliki penghasilan tinggi yang terkait dengannya. Banyak kasir, pekerja pemeliharaan, dan pelayan dapat menunjukkan tingkat tinggi dari sifat ini, meskipun pekerjaan ini membutuhkan pelatihan minimal dan karyawan memiliki penghasilan yang rendah. Jumlah dokter, pengacara, dan insinyur yang setara - sering disebut profesional - dapat menunjukkan sangat sedikit.

Anda mungkin bertanya-tanya apakah ada yang akan memperhatikan jika Anda tidak menunjukkan perilaku profesional di tempat kerja. Selama Anda melakukan pekerjaan Anda dengan baik, siapa yang peduli? Ternyata bos, pelanggan, dan rekan kerja Anda melakukannya. Mereka akan memperhatikan jika Anda kurang memiliki kualitas ini dan itu bisa berdampak buruk bagi karier Anda. Untuk mengabaikan pentingnya profesionalisme akan menjadi kesalahan besar. Ini dapat memengaruhi peluang Anda untuk maju atau bahkan kemampuan untuk mempertahankan pekerjaan Anda.

Bagaimana Anda bisa menunjukkan profesionalisme Anda? Ikuti dos dan larangan ini:

Jadikan Prioritas untuk Tepat Waktu

Ketika Anda datang terlambat untuk bekerja atau rapat, itu memberi kesan pada atasan dan rekan kerja bahwa Anda tidak peduli dengan pekerjaan Anda dan, jika itu memengaruhi mereka, itu seperti mengatakan Anda tidak menghargai waktu mereka. Perhatikan waktu. Atur alarm jika Anda harus. Muncul setidaknya beberapa menit sebelum Anda seharusnya mulai bekerja dan kembali dari istirahat tepat waktu.

Jangan Menjadi Pemarah

Tinggalkan suasana hati yang buruk di depan pintu saat Anda datang kerja. Kita semua memiliki hari-hari ketika kita tidak merasakan yang terbaik. Ingatlah untuk tidak mengambilnya dari atasan Anda, rekan kerja Anda, dan terutama pelanggan Anda. Jika pekerjaan adalah hal yang menyebabkan suasana hati Anda buruk, mungkin sudah saatnya untuk berpikir untuk berhenti dari pekerjaan Anda.

Jika itu bukan pilihan yang baik untuk Anda saat ini, temukan cara untuk membuat yang terbaik dari situasi hingga saat itu.

Berpakaian dengan tepat

Apakah Anda harus berdandan untuk bekerja atau Anda bisa mengenakan lebih banyak pakaian santai, penampilan Anda harus selalu rapi dan bersih. Jas keriput terlihat tidak lebih baik daripada celana jeans robek.

Pilih jenis pakaian yang dibutuhkan majikan Anda. Jika tidak ada kode berpakaian, pilih pakaian yang merupakan norma untuk tempat kerja Anda.

Simpan sandal jepit, celana pendek, dan tank top untuk akhir pekan, bersama dengan pakaian yang lebih cocok untuk keluar malam di klub.

Jaga mulutmu

Bersumpah, mengutuk, atau mengumpat - apa pun sebutannya - tidak memiliki tempat di sebagian besar tempat kerja. Kecuali Anda tahu tidak apa-apa di dalam bahasa Anda, jangan menggunakan bahasa kotor, terutama jika mereka yang mungkin menyinggung Anda hadir. Berikut ini adalah aturan praktis yang baik untuk diikuti: Jika Anda tidak akan mengatakannya kepada nenek Anda, jangan katakan itu di tempat kerja.

Tawarkan Bantuan untuk Kolega Anda

Seorang profesional sejati bersedia membantu rekan kerjanya ketika mereka terbebani atau menghadapi tantangan di tempat kerja. Dia tidak takut untuk berbagi pengetahuan, pendapat, atau hanya sepasang tangan ekstra. Keberhasilan seseorang mencerminkan dengan baik semua orang di tempat kerjanya.

Namun, penting untuk tidak terlalu memaksa. Jika kolega Anda menolak tawaran Anda, jangan memaksanya. Ia mungkin lebih suka bekerja sendiri.

Jangan Gosip

Meskipun Anda mungkin tergoda untuk memberi tahu tetangga bilik Anda tentang apa yang Anda dengar tentang Suzy atau Sam dalam bidang akuntansi, bergosip membuat Anda terlihat seperti siswa sekolah menengah. Jika Anda tahu sesuatu yang harus Anda bagikan, beri tahu seseorang yang tidak ada hubungannya dengan tempat kerja Anda, seperti saudara perempuan Anda, ibu, atau sahabat.

Cobalah untuk Tetap Positif

Negativitas menular. Jika Anda terus-menerus mengeluh tentang tempat kerja Anda, itu akan menjatuhkan orang lain. Bos Anda tentu tidak akan menghargai penurunan moral di antara karyawannya. Itu tidak berarti Anda tidak boleh berbicara tentang hal-hal yang menurut Anda salah. Jika Anda melihat sesuatu yang harus diperbaiki, berikan umpan balik atasan Anda bersama dengan rencana untuk bagaimana melakukan perbaikan. Jika Anda hanya mengeluh tanpa alasan, berhentilah.

Jangan Sembunyikan Dari Kesalahan Anda

Sekuat apa pun yang harus dilakukan, miliki kesalahan Anda dan kemudian lakukan yang terbaik untuk memperbaikinya. Pastikan Anda tidak membuat yang sama dua kali. Jangan pernah menyalahkan orang lain atas kesalahan Anda, bahkan jika mereka layak mendapatkannya. Alih-alih, berikan contoh agar mereka yang berbagi tanggung jawab atas kesalahan dapat melangkah maju dan mengakui peran mereka.

Selalu Berjuang Adil

Anda pasti akan memiliki perselisihan sesekali dengan rekan kerja Anda atau bahkan bos Anda. Anda mungkin berpikir bahwa sesuatu harus dilakukan satu arah sementara orang lain akan percaya bahwa cara lain lebih baik. Jangan biarkan diri Anda marah. Tidak peduli seberapa marah Anda atau seberapa kuat Anda percaya bahwa Anda benar, berteriak di tempat kerja tidak diperbolehkan, juga tidak ada panggilan nama atau membanting pintu. Jelaskan pendapat Anda dengan tenang dan bersiaplah untuk pergi jika Anda tidak dapat mempengaruhi orang lain atau jika dia mulai kehilangan kendali.

Tentu saja, Anda harus selalu menghindari kontak fisik.

Jangan Berbohong

Ketidakjujuran selalu membuat Anda terlihat buruk, apakah itu terletak pada resume Anda atau memanggil sakit ketika Anda tidak. Seorang profesional sejati selalu dimuka. Jika Anda tidak memenuhi syarat untuk suatu pekerjaan, Anda memiliki dua pilihan. Jangan mengajukan permohonan sama sekali atau mengajukan aplikasi yang mencerminkan keterampilan Anda yang sebenarnya. Jika Anda memilih opsi kedua, jelaskan bagaimana kekuatan Anda yang lain mengimbangi kebutuhan yang hilang. Adapun berbohong tentang sakit, jika Anda perlu hari libur, ambil hari pribadi atau liburan.

Jangan Air Laundry Kotor Anda

Meskipun curhat pada seorang teman dekat di tempat kerja biasanya baik-baik saja, berbagi terlalu banyak informasi dengan seluruh kantor tidak. Berhati-hatilah dengan siapa Anda berbicara, terutama ketika membahas masalah yang Anda alami dengan pasangan Anda atau anggota keluarga lainnya. Jika Anda memutuskan untuk membagikan sesuatu yang bersifat pribadi dengan rekan kerja Anda, jangan lakukan itu ketika pelanggan dan klien mungkin mendengar Anda.


Artikel menarik

Kebijakan Tato Tentara: Apa yang Diizinkan dan Apa yang Tidak

Kebijakan Tato Tentara: Apa yang Diizinkan dan Apa yang Tidak

Peraturan Angkatan Darat AS sekarang mengizinkan sebagian besar tato, tetapi melarang seni kulit "ofensif" dan sebagian besar tato yang tidak tercakup oleh seragam reguler Anda.

Hal-Hal Penting untuk Satu Halaman CV

Hal-Hal Penting untuk Satu Halaman CV

Guru pencari kerja mengatakan bahwa resume harus tetap pada satu halaman. Memendekkan resume Anda terkadang dapat membantu Anda mendapatkan peluang yang Anda inginkan.

Teori X dan Teori Y untuk Memilih Gaya Manajemen Terbaik

Teori X dan Teori Y untuk Memilih Gaya Manajemen Terbaik

Anda dapat mengelola karyawan menggunakan gaya manajemen Theory X dan Theory Y. Kuncinya adalah mengetahui keadaan di mana setiap gaya efektif.

Apa Perbedaan Bagian dari Buku?

Apa Perbedaan Bagian dari Buku?

Dari materi depan ke materi belakang, konten buku disusun dengan cara tradisional yang ditentukan dan setiap elemen muncul di lokasi yang sama di setiap buku.

The Perfect Intern

The Perfect Intern

Magang terbaik berfokus pada pengembangan pengetahuan dan keterampilan baru dengan memanfaatkan semua yang ditawarkan magang.

Prinsip Peter dan Cara Mengalahkannya

Prinsip Peter dan Cara Mengalahkannya

Teorinya adalah bahwa orang yang berprestasi tinggi mau tidak mau dipromosikan ke tingkat ketidakmampuan mereka. Berikut cara menyelamatkan mereka dari jebakan korporasi itu.